8. «Курсы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 (Зарплата и кадры)» — SkillBank. Вы научитесь вести аналитическую работу с помощью ПО, сможете формировать штатное расписание, самостоятельно проводить кадровые операции, рассчитывать заработную плату. Устройте 30-дневный тест-драйв 1С:Зарплата и кадры перед покупкой, начните работать с программой уже сегодня, без предоплаты и договора. Компания МАРС Телеком предоставляет бесплатные уроки по: 1С: Бухгалтерия, 1С: управление торговлей, 1С: зарплата и управление персоналом. Обучайтесь с сервисом Аренда 1С в облаке. Цикл статей по кадровому учету мы начинаем с описания процесса приема на работу сотрудника. В первую очередь внесем данные о сотруднике в базу. Для этого пройдем путь, начиная с главной страницы: Зарплата и кадры – Кадры – Сотрудники. Если Вам для обучения нужна программа 1С, можете воспользоваться бесплатным двухнедельным доступом к нашему серверу в меню "Аренда 1С", по Вашему запросу мы создадим для Вас базу в которой Вы сможете бесплатно заниматься в течение двух недель.
1С ЗУП 8.3: понятный самоучитель для начинающих - Основные настройки
В 1С:ЗУП можно менять способы начисления сотрудникам: разовые или постоянные начисления, для одного или нескольких сотрудников. Показываем, как настроить способ начисления в программе. Как произвести начисление зарплаты сотруднику на примере конфигурации Зарплата и управление персоналом версии 3 (1С ЗУП). Работаем в Москве. Бесплатное обучение по программе«1С Зарплата и Управление Персоналом 8.3» Подать заявку на прохождение курса Федеральный проект «Содействие занятости». Обучение ТОП-профессиям от 1 до 4 месяцев. Онлайн-обучение по всей России.
Прием на работу в 1С:ЗУП 3.1
Понятный и бесплатный самоучитель 1С ЗУП 8.3 по расчету и начислению зарплаты. Видео уроки 1С для начинающих работу в программе. Коротко процесс формирования документов по учету заработной платы в типовом решении на платформе 1С:Предприятие – 1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) – можно скомпоновать из следующих разделов: Настройка учета зарплаты. Запись на курсы 1С ЗУП в Москве онлайн. Обучение 1С Зарплата и управление персоналом от опытных преподавателей. обучающие видео для начинающих, позволяющие бесплатно научиться работе с системой, не оплачивая курсы. +7(900)664-22-50 edu@ Список видеокурсов Расписание онлайн-курсов. Полный курс по 1С:Бухгалтерии 8 (редакция 3.0).
1С ЗУП 8.3: понятный самоучитель для начинающих - Основные настройки
Пройти курс можно в любое время после оплаты. Дистанционное обучение 1С кадру повысит вашу значимость в глазах работодателя. Программа обучения Все преподаватели Центра специалисты высокого уровня, стаж преподавания которых более 10 лет. Это практикующие специалисты, которые без труда проконсультируют вас по любому вопросу. Для начала вы должны понимать в чем состоит работа кадровика. Обучение 1 С кадры дистанционно-это не обучение профессии. Это приобретение практического навыка работы с программным обеспечением при автоматизации процессов ведения кадрового учета на предприятии.
То есть вы уже должны знать кадровый учет или иметь смежное к данной специализации образование. Для повышения квалификации потребуется диплом о вашем первоначальном образовании. Курс переквалификации преподается при наличии образования по любой профессии экономического направления. Дистанционное обучение проходит в виде видеокурсов 1 С кадры. Лекции даются в готовом электронном виде, вам требуется только самостоятельно изучить их.
В программе 1С Бухгалтерия 3. Под этим термином подразумевается услуга, оказываемая банком по перечислению заработной платы сотрудникам в безналичной форме на их лицевые счета, которые открыты в этом банке. Удобство данной услуги заключается в том, что не нужно создавать на каждого сотрудника отдельное платежное поручение, а можно сделать выгрузку ведомости на выплату заработной платы и загрузить ее в Клиент-Банк и отправить данные непосредственно в сам банк. При наличии на предприятии большого количества работников, то данный функционал существенно экономит время бухгалтера. В первую очередь, нужно обратиться в банк, с которым сотрудничает организация, и заключить договор на зарплатный проект. После этого можно перейти к этапу настройки программы. Для этого во вкладке «Зарплата и кадры» в разделе «Справочники и настройки» выбрать «Зарплатные проекты». Открывается журнал проектов, при создании нового нажимаем кнопку «Создать». На форме создания проекта указываем информацию: Организацию Проставляем флаг «обмен электронными документами» Номер и дату договора зарплатного проекта Валюту Расчетный счет Корректировка регистра «зарплата к выплате» в 1с бухгалтерии 8. Устанавливается связь между исправленным документом и документом-исправлением 3 Механизм перерасчета Механизм проверки необходимости перерасчета начислений в прошлом или текущем периоде при изменении взаимозависимых видов расчетов. Если требуется перерасчет, позволяет выполнить или перерасчет документа, или оформление документа-исправления п. Как в 1с 8 3 peg скорректировать переплату зарплаты По команде «Исправить» механизмом исправлений создается новый документ-исправление: Для документов, оформляемых на одного сотрудника, создается «нерассчитанная» копия документа с текущим периодом регистрации. Пользователю предлагается внести необходимые изменения в расчетные данные документа и провести расчет. При этом в соответствующей табличной части документа «Начисления» или «Оплата» , кроме обычных строк расчета начислений, добавляются еще сторно-записи исправляемого документа. Для документов, содержащих расчеты нескольких сотрудников, в документ-исправление формируется по две строки на каждую исправляемую: строка-сторно заблокированная от изменений и новая нерассчитанная строка. Пользователю предлагается в каждой новой строке исправить исходные расчетные данные и провести стандартную процедуру расчета. Читайте также: Покупка квартиры у двух собственников Фактический заработок При расчете среднего заработка в фактический заработок работника включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, начисленные сотруднику в расчетном периоде, независимо от источника средств. Иными словами, в расчет среднего включаются все выплаты, установленные работодателем в системе оплаты труда в качестве заработной платы. Кроме того, включаются в расчет: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за профмастерство, стаж, владение иностранным языком, совмещение профессий, увеличение объема работ и др. Обратите внимание, разовые премии, не входящие в систему оплаты труда, не участвуют в расчете среднего заработка. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 все виды расчета, у которых установлено Назначение начисления — Премия, обязательно попадают в расчет среднего заработка. Флаг Включать в базу начислений при расчете среднего заработка в карточке вида расчета на закладке Средний заработок для таких начислений установлен по умолчанию и не доступен для переключений. Для премий, не входящих в средний заработок, следует создавать новые виды расчета с Назначением начисления — Прочие начисления и выплаты. Оформление и начисление зарплаты С учетом установленного оклада, пособий, больничных, оплаты отпусков, премий, надбавок и штрафов каждый месяц производится начисление заработной платы работникам компании, фирмы или учреждения. Во время выдачи оплат бухгалтерам важно не только правильно начислить, выдать, но и подтвердить данные операции документально. Вся процедура достаточно сложна для начинающих бухгалтеров, правда, опытные работники тоже все время актуализируют знания, читают новости в данной сфере и знакомятся с новыми распоряжениями. Документальное оформление расчетов — это часть учета расчетов по зарплате, так как плата начисляется по учету рабочего времени. Для повременной оплаты труда используется табель учета Т-тринадцать. Эта внутренний документ, который выдается всем работникам при поступлении на работу. Уплата страховых взносов Помимо выплаты ЗП, работодатель обязан, но уже за счет своих средств, уплатить в фонды обязательного социального и медицинского страхования денежные средства за своих работников.
Посмотреть все статьи автора Как изменить способ начисления сотрудникам в 1С:ЗУП Содержание статьи: В 1С:ЗУП группа документов, с помощью которых меняется оплата труда, находится во вкладках Кадры или Зарплата - Изменение оплаты сотрудников: В данном разделе изменить оплату труда сотрудников можно несколькими способами, рассмотрим подробнее каждый. Если изменение начислений связано со сменой должности Если изменение начислений связано со сменой занимаемой должности, то необходимо сформировать Кадровый перевод или Кадровый перевод списком Кадровый перевод позволяет изменить разные параметры занятости сотрудника, с его помощью можно: перевести в другое подразделение или на другую должность перевести на другой график изменить права на отпуск изменить вид занятости Если изменяется подразделение или должность Соответственно, если меняется подразделение или должность, это нужно отразить в трудовой книжке и СЗВ-ТД — устанавливаем галочку Отразить в трудовой книжке. Кроме того, кадровым переводом можно изменить начисления, способ расчета и сумму аванса: Также можно изменить сведения о трудовом договоре: Если нужно изменить только одно начисление Если нужно изменить только одно начисление для сотрудника или группы сотрудников, подойдет документ Назначение планового начисления.
Вы узнаете, как правильно оформлять аванс в программе 1С, отпускные, премии, штрафы и другие операции с финансами и выплатами сотрудникам. Вы научитесь правильно выполнять операции, связанные с налогами, вести необходимую документацию, отчетность. Также на этом уроке вы узнаете, как вести налоги по каждому сотруднику организации отдельно. Этот урок позволит вам правильно осуществлять налоговые операции и не допускать ошибок при работе с ними. Торговля и склад Этот урок будет посвящен основным понятиям и функциям программы 1С, которая необходима для работы в торговле. Вы узнаете, какую информацию необходимо ввести для работы и в какие поля. Научитесь правильно заполнять нужные реквизиты. Также на занятии вы познакомитесь с основными настройками программы, что значительно упростит процесс работы в ней. На занятии будут разобраны следующие моменты: виды цен номенклатуры и их самостоятельная настройка, настройка диапазонов допустимых цен, правила округления цен, автоматическое формирование прайс-листов на различные виды цен, настройка и установка цен для розничной и оптовой торговли, установка скидок для разных групп покупателей, особенности ценообразования для разных групп контрагентов. Вы научитесь работать с ценами в программе 1С и выполнять различные операции. Также на занятии вы освоите такую тему, как оформление отчетов. Мы разберемся, какие документы необходимы для работы с поставщиками, как их правильно оформлять в программе 1С.
Простой пошаговый самоучитель по программе 1С ЗУП 3.0, 3.1 и множество других видеоуроков по 1С: 8
Для того, чтобы использовать повременную оплату труда работников будет достаточно еще на стадии приема на работу указать его будущий график работы, по которому будет учитываться отработанное время, а также размер оплаты труда. Если график работника изменился в процессе каких-либо кадровых перестановок, то это событие также должно быть документально зарегистрировано в информационной базе. Вести учет отработанного времени вручную не потребуется. Фактически отработанное работником время будет вычисляться автоматически, как объем запланированного для работы времени с вычетом отклонений от графика, например, время отсутствия работника на места больничные, отпуска. Графики для учета отработанного времени могут быть: — пятидневные; — шестидневные; — график сменности. В конфигурации программы следует указывать как продолжительность рабочей недели, так и часы рабочего времени с учетом интервалов работы в течение рабочего дня и без учета перерывов на обед. Например, для стандартной пятидневки с 40-часовой рабочей неделей интервалы работы могут быть с с 8-00 до 12-00 и с 13-00 до 17-00, период с 12-00 до 13-00 занимает, соответственно, обеденный перерыв. Еще одно удобство новой редакции 1С:Бухгалтерия в том, что существует автоматическое заполнение текущего рабочего календаря с учетом общегосударственных праздников и предпраздничных укороченных дней.
Список их также хранится в информационной базе. А теперь подробно непосредственно о способе начислять заработную плату в обновленной версии программы. Ключевое отличие от предыдущей редакции программы состоит в том, что отсутствует необходимость проводить документ «Начисление налогов с ФОТ», его функции уже включены в исходный документ начисления заработной платы. Итак, для того чтобы приступить к начислению заработной платы, нужно перейти в раздел «Сотрудники и зарплата» Рисунок 1. Слева мы увидим навигационную панель, в ней необходимо выбрать пункт «Начисление зарплаты» рисунок 2. После нажатия на указанную кнопку, в новой вкладке откроется журнал «Начисления зарплаты», нажимаем на крупную кнопку «Создать» рисунок 3. Откроется форма нового документа, в которой необходимо выбрать: — месяц начисления заработной платы; — подразделение, сотрудникам которого мы будем начислять зарплату.
После уточнения этих двух пунктов нажимаем на кнопку «Заполнить». Список в закладке «Начисление» под кнопкой «Заполнить» отобразится перечень сотрудников выбранного подразделения, после чего вам останется только выбрать необходимый вид начисления. По умолчанию в данной редакции программы расходы по заработной плате в относятся на 26 счет. При необходимости это можно изменить, создав новое начисление в столбце с соответствующим названием, нажав на кнопку с изображением троеточия. Рисунок 5. Откроется новое окно начислений, в котором необходимо нажать кнопку «Создать». В открывшейся форме нового начисления необходимо заполнить вручную пункт «Наименование», после чего нажать на кнопку с троеточием в строке «Способ отражения».
Вы увидите открывшийся журнал «Способы отражения зарплаты в бухгалтерском учете. В нем необходимо нажать на кнопку «Создать». В журнале заполняем пункты «Наименование», «Счет», «Номенклатурные группы», «Статьи затрат. Если заполнить их, так, как показано на рисунке 9, то расходы будут относиться на 20 счет. После завершения заполнения нажимаем кнопку «Записать и закрыть». Программа вернется на предыдущее окно, в нем выбираем только что созданный вид отражения, выделяем его и нажимаем кнопку «Выбрать. Вы увидите как созданный ранее способ отражения подставился в текущее начисление.
Нажимаем кнопку "Записать и закрыть". Нас вернет в окно «Начисления», в нем снова выбираем созданный вид отражения и жмем на «Выбрать». Выбираем новое начисление для всех сотрудников в списке, для которых это необходимо. Обратите внимание, в документе присутствует новая закладка под названием «Удержания», при необходимости в нее можно вносить различные удержания, например, на уплату алиментов. В закладке «НДФЛ» отражен начисленный подоходный налог. Обратите внимание, здесь, как и во всех других закладках, есть возможность корректировать расчеты, для чего предусмотрена галочка «Корректировать». Пользоваться ею стоит лишь в случаях крайней необходимости, лучше добиваться того, чтобы программа сама считала все правильно, при необходимости обращаясь в поддержку.
И, наконец, самая приятная новинка — закладка «Взносы». В ней производится расчет страховых взносов прямо из документа начисления заработной платы. Создавать отдельного документа и проводить отдельные начисления больше не нужно. Итак, работа по начислению зарплаты завершена, осталось лишь нажать на кнопку «Провести и закрыть» и зарплата будет начислена работникам. Для выполнения этих функций необходимо правильно настроить 1С для учета зарплаты. В данной форме на вкладке «Зарплата и кадры» доступны для выбора следующие опции: кадровый и зарплатный учет — осуществляется в 1С Бухгалтерия 8. Каждый способ содержит счет бухучета и статью затрат для отнесения зарплаты.
В информационной базе уже создан один способ, который называется «Отражение начислений по умолчанию», с указанием счета 26 и статьи «Оплата труда». Бухгалтер может при необходимости изменить этот способ или же создать новые. По умолчанию в 1С 8. Для каждого начисления указано: облагается ли оно НДФЛ, код дохода по НДФЛ; вид дохода для обложения страховыми взносами; вид расхода при расчете налога на прибыль; способ учета см. Если он не выбран, программа будет использовать «Отражение начислений по умолчанию». Бухгалтер может, если это необходимо, создавать новые начисления для оплаты труда и выбирать в них требуемые параметры. Начисление можно назначить конкретному работнику при приеме в штат или переводе.
Удержания — виды расчета, которые служат для отражения удержанных у сотрудников сумм. В программе имеется предопределенное «Удержание по исполнительному документу». Возможно создание новых удержаний — например, профсоюзных взносов или взносов по добровольному пенсионному страхованию. В форме настроек есть несколько вкладок. Бухучет зарплаты. На вкладке «Зарплата» указывают способ учета зарплаты, который будет основным для данной организации. Программа будет его использовать, если для начисления не выбрано другое.
Также здесь можно выбрать способ отражения для списания депонированных сумм. Налоги и взносы с ФОТ. На данной вкладке содержатся параметры для автоматического расчета и начисления НДФЛ и страховых взносов с ФОТ: вид тарифа для страховых взносов; наличие профессий, по которым начисляются дополнительные взносы, занятость сотрудников в тяжелых или вредных условиях; ставка взносов в ФСС по страхованию от производственных несчастных случаев и ПЗ; особенности исчисления НДФЛ. Резервы отпусков. Здесь можно включить возможность формирования резерва отпусков, указав при этом предельную сумму отчислений за год, процент ежемесячных отчислений, способ учета. Сегодня в очередной публикации мы продолжим обсуждать особенности ведения учета в 1С ЗУП 3. Рассмотрим на конкретных примерах выплату аванса все способы выплаты аванса и зарплаты.
Разберем все поддерживаемые программой варианты выплаты зарплаты, которые присутствуют в ЗУП 3. Если же мы выбираем выплату зарплаты зачислением на карточку, то данный факт отражаем документом «Ведомость в банк».
Как начислить и произвести выплату аванса по расчету за первую половину месяца: Как рассчитать сотрудника при увольнении в 1С ЗУП 8.
Как правильно отразить неявку работника по болезни: Как отразить начисление разовой премии и произвести выплату разовой премии вместе с зарплатой: Сдельная система оплаты труда. Как внести значения показателей сдельной выработки сотрудника для расчета зарплаты. Индивидуальный наряд на сотрудника: Как начисляются зарплата и страховые взносы в 1С 8.
Как сформировать отчет по результатам начислений, как посмотреть зарплату сотрудников за период.
Используем раздел «Зарплата и кадры», щелкаем мышью поочередно: все начисления, создать, начисление зарплаты. Шаг 2. В верхней части ведомости устанавливаем месяц и отдел компании если есть. При необходимости можно воспользоваться кнопками «добавить» и «подбор», если требуется внести работников вручную. В противно случае нажимаем «заполнить». Шаг 3. Откроется ведомость, в которой будут перечислены: Служащие компании по ФИО.
В список попадут только те сотрудники, которые были предварительно занесены в базу программы. Иными словами приняты на работу. Для учета недостающих специалистов пользуйтесь вкладкой «добавить»; Сколько дней они отработали в месяц; Какое количество часов отработали в указанный период; Размер заработка; Сумма НДФЛ и размер страховых взносов. Внимательно проверяем все показатели и добавляем недостающие. Обращаем ваше внимание, что все показатели активны. То есть, любой из них можно поправить. Для этого нажмите на нужный реквизит и введите требуемое значение самостоятельно. Особо отметим клавиши «начислить» и «удержать».
С их помощью вы добавляете суммы, которые программа должна будет учесть. В частности, при нажатии на «начислить» можно включить в расчет: больничный, премию, пособие по беременности и родам и пр. При нажатии «удержать» вводите дополнительные вычеты из заработка. Например, алименты, добровольные взносы в ПФР, погашение кредита и т. Рекомендуем также зайти во вкладку «НДФЛ» и сверить вычеты на детей и прочие льготы, касающиеся подоходного налога Шаг 4. После тщательной проверки всех данных, нажимаем «Провести и закрыть».
По подразделению Настройка выполняется в карточке подразделения: раздел «Настройки» - «Подразделения» -«Бухучет и выплата зарплаты». Настройка может быть указана как на определенный Способ отражения ЗП: Так и с распределением по нескольким способам отражения: 3. В карточке Сотрудника Раздел «Кадры» - «Сотрудники» - «Выплата и учет затрат» Наибольший приоритет имеет настройка, указанная в карточке сотрудника. Если она не заполнена, то способ отражения подбирается автоматически по настройкам подразделения либо организации. Кроме того способ отражения зарплаты может быть указан в карточке Начисления: «Настройки» - «Начисления» - «Налоги, взносы, бухучет» «По настройкам сотрудника» - подбирается Способ отражения ЗП, который автоматически подбирается по настройкам в карточке сотрудника, подразделения либо организации. Для групповой установки параметров отражения зарплаты можно воспользоваться документом Бухучет начислений сотрудников: Документ можно автоматически заполнить всеми сотрудниками или по документу Плановые начисления: Настройки отражения зарплаты в бухучете настраиваются периодически и могут действовать с указанной даты. Для настройки отражения зарплаты по разным датам необходимо установить признак «Разные даты для сотрудников». При записи документа новые данные автоматически отразятся в карточке сотрудника. В программе 1С:Бухгалтерия: Раздел «Зарплата» - «Настройки зарплаты» - «Способы учета зарплаты В карточке Способа учета зарплаты необходимо указать настройки счета учета и субконто для формирования проводки: Справочники должны совпадать по наименованиям в программах 1С:Зарплата и 1С:Бухгалтерия или сопоставлены в настройке обмена. Отражение зарплаты в бухучете Для формирования движений по способам отражения зарплаты в программе 1С:ЗУП используется документ «Отражение зарплаты в бухучете».
Схема расчета заработной платы в «1С:ЗУП», ред. 3.1
1С ЗУП дистанционное обучение онлайн, 1С Зарплата и Кадры государственных учреждений (ЗКГУ) с получением сертификата после прохождения в учебном центре ИнформПоволжье. На данной странице расположены бесплатные материалы Полного курса по «1С:Бухгалтерии 8» (редакция 3.0). Это видеоуроки в формате mp4 – независимые темы и кейсы по бухгалтерскому и налоговому учету. Программа «1С Зарплата и управление персоналом 8» предназначена для решения следующих задач: Формирование и редактирование штатного расписания организации и входящих в ее состав дочерних предприятий.
1С:Зарплата 8
Руководство по программе 1С Бухгалтерия 8.3 Как выставить счет на оплату покупателю с печатью и подписью Корректировочные счета-фактуры Самоучитель 1 С по работе с кассой Настройка обмена с банк клиентом Оформление хозяйственных операций Покупки и продажи. Попробуйте себя в роли автоматизатора бизнес-процессов предприятия. На простом примере всего за час вы освоите базовые концепции программирования в 1С и поймете, что именно отличает «1С: Предприятие» от других систем разработки. 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 — программа комплексной автоматизации управления персоналом и расчета заработной платы. Она позволяет успешно решать задачи сразу двух ключевых подразделений любой организации — службы персонала и бухгалтерии. На данной странице расположены бесплатные материалы Полного курса по «1С:Бухгалтерии 8» (редакция 3.0). Это видеоуроки в формате mp4 – независимые темы и кейсы по бухгалтерскому и налоговому учету. Особенности базовой версии. Программа "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8" включает необходимый функционал для управления персоналом предприятия, проведения расчетов заработной платы сотрудникам, а также подготовки регламентированной отчетности. Сборник бесплатных уроков по работе в программе 1С:Бухгалтерия 8.3 (редакция 3.0). Здесь вы найдёте уроки по следующим темам: банк и касса, торговля, НДС, валюта, основные средства, зарплата и кадры и многое другое.
Схема расчета заработной платы в «1С:ЗУП», ред. 3.1
Шаг 5. Фабрикуем банковскую ведомость для перечисления заработка служащим. Для этого нажимаем клавишу «Провести и закрыть». Если нужно проверить правильность проводок, то зайдите в «Дт, Кт». Шаг 6. После всех проверок нажмите кнопку «Выплатить». Сервис автоматически заполнит нужную ведомость: в банк или в кассу.
В зависимости от того, что вы указали при настройке 1с 8. Если в организации установлена сдельная оплата труда, то сумму заработка нужно будет вбивать самостоятельно. К сожалению, у 1с 8. Как выдать аванс: пошаговая инструкция В большинстве организаций заработок выдают два раза в месяц: аванс и саму зарплату. Поэтому рассмотрим поэтапную выдачу аванса в бухпрограмме 1с 8. Этап 1.
Убедимся, у всех ли работников выбрана нужная форма аванса. При занесении данных служащих в программу шаг прием на работу , нужно было установить способ выдачи аванса. Будут ли это проценты от оклада или твердая денежная сумма. Для проверки правильности указанной формы аванса, зайдите во вкладку «Кадровый учет», клавиша сотрудники. Для изменения процентов на твердую денежную сумму и наоборот, пользуйтесь меню окошечка аванс. Этап 2.
Переходите на вкладку «Зарплата и кадры». Выбираете способ выплаты аванса: ведомость в банк или ведомость в кассу.
Рассмотрим алгоритм принятия документа от контрагента в 1С-ЭДО подробнее в данной статье.
Дата: 03. Дата: 08. Расскажем, как вести учет таких продаж в 1С.
Дата: 02. В итоге мы имеем несколько одинаковых позиций с разницей 1- 2 лишних пробела а то и вовсе одинаковых. Как исправить?
Показываем способ, который позволит удалить все лишнее и без потери ссылок! Дата: 15. Дата: 23.
Отправить реквизиты контрагенту из 1С.
Открывается журнал проектов, при создании нового нажимаем кнопку «Создать». На форме создания проекта указываем информацию: Организацию Проставляем флаг «обмен электронными документами» Номер и дату договора зарплатного проекта Валюту Расчетный счет Корректировка регистра «зарплата к выплате» в 1с бухгалтерии 8. Устанавливается связь между исправленным документом и документом-исправлением 3 Механизм перерасчета Механизм проверки необходимости перерасчета начислений в прошлом или текущем периоде при изменении взаимозависимых видов расчетов.
Если требуется перерасчет, позволяет выполнить или перерасчет документа, или оформление документа-исправления п. Как в 1с 8 3 peg скорректировать переплату зарплаты По команде «Исправить» механизмом исправлений создается новый документ-исправление: Для документов, оформляемых на одного сотрудника, создается «нерассчитанная» копия документа с текущим периодом регистрации. Пользователю предлагается внести необходимые изменения в расчетные данные документа и провести расчет. При этом в соответствующей табличной части документа «Начисления» или «Оплата» , кроме обычных строк расчета начислений, добавляются еще сторно-записи исправляемого документа.
Для документов, содержащих расчеты нескольких сотрудников, в документ-исправление формируется по две строки на каждую исправляемую: строка-сторно заблокированная от изменений и новая нерассчитанная строка. Пользователю предлагается в каждой новой строке исправить исходные расчетные данные и провести стандартную процедуру расчета. Читайте также: Покупка квартиры у двух собственников Фактический заработок При расчете среднего заработка в фактический заработок работника включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, начисленные сотруднику в расчетном периоде, независимо от источника средств. Иными словами, в расчет среднего включаются все выплаты, установленные работодателем в системе оплаты труда в качестве заработной платы.
Кроме того, включаются в расчет: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и окладам за профмастерство, стаж, владение иностранным языком, совмещение профессий, увеличение объема работ и др. Обратите внимание, разовые премии, не входящие в систему оплаты труда, не участвуют в расчете среднего заработка. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 все виды расчета, у которых установлено Назначение начисления — Премия, обязательно попадают в расчет среднего заработка. Флаг Включать в базу начислений при расчете среднего заработка в карточке вида расчета на закладке Средний заработок для таких начислений установлен по умолчанию и не доступен для переключений.
Для премий, не входящих в средний заработок, следует создавать новые виды расчета с Назначением начисления — Прочие начисления и выплаты. Оформление и начисление зарплаты С учетом установленного оклада, пособий, больничных, оплаты отпусков, премий, надбавок и штрафов каждый месяц производится начисление заработной платы работникам компании, фирмы или учреждения. Во время выдачи оплат бухгалтерам важно не только правильно начислить, выдать, но и подтвердить данные операции документально. Вся процедура достаточно сложна для начинающих бухгалтеров, правда, опытные работники тоже все время актуализируют знания, читают новости в данной сфере и знакомятся с новыми распоряжениями.
Документальное оформление расчетов — это часть учета расчетов по зарплате, так как плата начисляется по учету рабочего времени. Для повременной оплаты труда используется табель учета Т-тринадцать. Эта внутренний документ, который выдается всем работникам при поступлении на работу. Уплата страховых взносов Помимо выплаты ЗП, работодатель обязан, но уже за счет своих средств, уплатить в фонды обязательного социального и медицинского страхования денежные средства за своих работников.
Страховые взносы относятся к расходам предприятия и тоже формируют себестоимость продукции. Соответственно, начисление будет происходить проводками: По Дт 20 23, 26.. По Кт 69. В зависимости от того, в какой из фондов будут отсылаться денежные средства, будет использоваться тот или иной субсчет.
Уплата страховых взносов включает в себя закрытие 69 счета и перевод денежных средств с 51 счета. Так, будут составляться бухгалтерские записи: По Дт 69. Актуальная информация о тарифах страховых взносов, сроках их уплаты и документам, которые обязаны быть предоставлены, указана в 212-ФЗ.
Этап «Доходы в натуральной форме» Если планируются осуществлять выплату части заработной платы в натуральной форме например, продукцией организации , то в этом случае следует установить флажок Оплата труда в натуральной форме: В результате в справочнике Начисленияавтоматически будет создан вид расчета Оплата в натуральной форме: Если организация производит начисление доходов в натуральной форме например, суточных , то в этом случае необходимо установить флажок Регистрировать натуральные доходы и в списке ввести названия таких начислений: При установке данных настроек в справочнике Начислениябудут созданы виды расчета с указанными наименованиями и с назначением начисления Доход в натуральной форме: Рассчитываться они будут с помощью документа Доход в натуральной форме Зарплата — Доходы в натуральной форме. Этап «Удержания из зарплаты» В организациях, практикующих удержания в счет возмещения ущерба, следует установить соответствующий флажок: После этого в списке удержаний Настройка — Удержания будет создано удержание Удержание в счет возмещения ущерба: По сотрудникам, по которым необходимо произвести данное удержание, необходимо создать документ Удержание по прочим операциям Зарплата — Удержания — Алименты и другие удержания — Удержание по прочим операциям. Непосредственный расчет самого удержания будет производиться в документеНачисление зарплаты и взносов на вкладке Удержания. Однако на данных этапах можно ничего этого и не делать, а с помощью кнопок Далееперейти к завершающему этапу и закончить работу с помощником Начальной настройки программы. Завершающий этап работы с Помощником начальной настройки программы На этапе Ввод начальных данных закончен следует нажать кнопку Завершить ввод начальных данных для окончания работы помощника Начальной настройки программы: После завершения работы помощника Начальной настройки программы необходимо будет проверить настройки в созданных начислениях Настройка — Начисления и удержаниях Настройка — Удержания и при необходимости произвести их донастройку расчетную базу, налогообложение и т. Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме: Работа с Помощником начальной настройки Начальные настройки расчета зарплаты Начальные настройки программы 1С 8. Здесь можно осуществлять настройки Состава начислений и удержаний: Подключать различные возможности по учету зарплаты, а именно: вести учет займов, регистрировать выплаты по договорам ГПХ, проводить индексацию заработка сотрудников, регистрировать прочие доходы, не связанные с оплатой труда, другие возможности. Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме: Как в 1С определяется стоимость часа Настройки расчета зарплаты можно производить не только на начальном этапе работы с программой, но и в процессе последующей ее эксплуатации. Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме: Основные настройки расчета зарплаты Начальные настройки программы 1С ЗУП 3. Здесь можно по ссылке Настройка штатного расписания подключить: возможность ведения штатного расписания; возможность сохранения истории штатного расписания; автоматическую проверку кадровых документом на соответствие штатному расписанию; использование бронирования позиций; В 1С ЗУП 3 версии КОРП ведение штатного расписания включено принудительно. В настройках кадрового учета включается: контроль уникальности табельных номеров; возможность использования работы по неполной ставке; возможность использования подработок недоступно для 1С ЗУП 3 базовой версии ; для отпусков по беременности и родам вывод на печать Приказа о предоставлении отпуска форма Т-6 и отражение данной информации в личной карточке Т-2; другие опции. Настройки кадрового учета можно производить не только на начальном этапе работы с программой, но и в процессе последующей ее эксплуатации. Если Вы являетесь подписчиком системы БухЭксперт8, тогда читайте дополнительный материал по теме: Основные настройки кадрового учета Начальные настройки для каждой конкретной организации производятся в карточке организации Настройка — Организации или Реквизиты организации : Настройки на вкладке «Главное» Данные о регистрации в ИФНС По ссылке Изменить данные регистрации следует внести информацию о регистрации в ИФНС и указать дату начала их действия: Это важно для корректного учета НДФЛ.