Ранее исследователи ВШЭ пришли к выводу, что уже на старте карьеры мужчины зарабатывают значительно больше женщин. Средняя заработная плата выпускниц вузов ниже, чем у выпускников, на 24% у бакалавров, на 26% — у магистров. «Метаанализ гендерного разрыва в оплате труда в России», в котором проанализировали разницу зарплат между мужчинами и женщинами. Выяснилось, что разрыв в оплате труда составляет от 5,3% до 69,9%, среднее значение — 37,3% в пользу мужчин, пишет РБК. Разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3%, но в некоторых случаях она может достигать 70%. Разница между зарплатами мужчин и женщин в России составляет 28% не в пользу последних, хотя разрыв сокращается, сообщила первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина.
Сколько получают за свой труд женщины и мужчины в России
К неравенству также приводит «отраслевая и профессиональная сегрегация», хотя в последние годы, по мнению экспертов, ситуация меняется в лучшую сторону из-за всплеска IT-технологий и сферы обслуживания. Среднемесячный доход россиян в прошлом году составил 40 тысяч рублей. При этом 20 процентов малообеспеченных граждан получали в среднем 10,8 тысячи рублей в месяц, а 20 процентов наиболее обеспеченных — 93,5 тысячи рублей.
Женщины преимущественно заняты в бюджетном секторе, где высокий уровень социальной защищенности и невысокая зарплата. К таким профессиям относятся медработники, работники в сфере образования, соцработники, научные сотрудники и работники учреждений культуры и науки; Россия занимает 132-е из 193 мест в мире по числу женщин в парламенте. На постах в органах власти высшего уровня их всего 18,2 процента, низшего — 15,8 процента; По данным Росстата за 2016 год, государственные должности и должности гражданской службы занимали 72 процента женщин и 28 процентов мужчин, но первые были преимущественно в более низком служебном положении; В сфере бизнеса в России 91 процент позиций членов советов директоров занимают мужчины. В 40 процентах российских компаний из топ-100 нет ни одной женщины в составе советов директоров; Число преступлений, связанных с насилием в отношении женщин, уменьшается.
Равенство в зарплатах в сфере образования: статистика и реальность С 2020 года 18 сентября отмечается как Международный день равной оплаты труда мужчин и женщин. В других сферах занятости она существенно выше. Хуже всего дела обстоят в отрасли культуры, спорта и развлечений. Можно ли сказать, что в школах и колледжах наступило гендерное равенство? Ольга Ширшева, ответственный секретарь по гендерному равенству профсоюза «Учитель», считает, что нет. Что мы понимаем под равной оплатой? Равная оплата означает, что все работники имеют право на получение равного вознаграждения за труд равной значимости. Несмотря на то, что недопустимость дискриминации в сфере труда закреплена во Всеобщей декларации прав человека, Декларации МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере труда, Конституции РФ, Трудовом кодексе, этот вопрос не теряет своей актуальности и сегодня. Данные Росстата о зарплатах мужчин и женщин Федеральная служба государственной статистики уже не первый год включает в свои отчеты такой показатель как «Средняя начисленная заработная плата мужчин и женщин по обследованным видам экономической деятельности». За ту же работу российская женщина только к концу мая следующего года получит те же деньги, что получил мужчина к концу года. Гендерный разрыв в зарплатах постепенно сокращается, но темпы очень низки. Данные статистики в сфере образования В сфере образования Федеральная служба государственной статистики в последние годы стабильно фиксирует сокращение гендерного разрыва. Это объясняется тем, что образование — преимущественно государственный сектор, ставки заработной платы едины для мужчин и женщин, Трудовой кодекс в основном соблюдается. На этом можно было бы поставить точку.
В течение многих лет отечественные исследователи возвращаются к проблеме гендерной дискриминации в оплате труда среди женщин. Так, например, Хаматдинова Ю. Воробьева А. Также Семенякина В. Зарубежный исследователь Андерсон А. Corcoran M. Цель работы — анализ и оценка оплаты труда женщин в разрезе регионов Российской Федерации, видов экономической деятельности и групп профессий. Научной новизной является обоснование необходимости ведения учета статистических данных по уровню оплаты труда по группам профессий, а также по конкретным профессиям отдельно для мужчин и женщин для более объективной оценки уровня гендерного разрыва. Гендерный разрыв в оплате труда в разрезе регионов, видов экономической деятельности и групп профессий Для анализа положения женщин в экономике вводится понятие гендерного разрыва [11].
Гендерная арифметика. Почему в России средняя зарплата женщин составляет 70 % от зарплаты мужчин
Как оказалось, чем выше должность — тем выше разрыв. Несмотря на это, женщины получают меньшую зарплату — в среднем она на 10,6 тысяч рублей ниже, чем у мужчин. Однако здесь разрыв по зарплатам еще больше — если мужчина-руководитель в среднем получает 70,7 тысяч, то женщина — лишь 49,7 тысяч рублей.
Женщины преимущественно заняты в бюджетном секторе, где высокий уровень социальной защищенности и невысокая зарплата. К таким профессиям относятся медработники, работники в сфере образования, соцработники, научные сотрудники и работники учреждений культуры и науки; Россия занимает 132-е из 193 мест в мире по числу женщин в парламенте. На постах в органах власти высшего уровня их всего 18,2 процента, низшего — 15,8 процента; По данным Росстата за 2016 год, государственные должности и должности гражданской службы занимали 72 процента женщин и 28 процентов мужчин, но первые были преимущественно в более низком служебном положении; В сфере бизнеса в России 91 процент позиций членов советов директоров занимают мужчины.
В 40 процентах российских компаний из топ-100 нет ни одной женщины в составе советов директоров; Число преступлений, связанных с насилием в отношении женщин, уменьшается.
Выяснилось, что мужская зарплата, в среднем, больше женской на треть. Исследовали сравнивали зарплаты мужчин и женщин на одинаковых должностях. Однако не только в нашей стране доходы прекрасной и сильной половин человечества разнятся.
В Европе отрыв составляет около 20 процентов.
С виду все просто. Вот показатели - вот факты, но для четкого понимания реального хода вещей необходимо обладать знаниями, как цифры тех или иных показателей статистики взаимосвязаны друг с другом. То есть, за одно и то же время женщина заработает 742 рубля, а мужчина 1000 рублей. Для манипуляций на данном попроще просто крайне удобная цифра, если бы не приславутое "но". Давайте разберем несколько моментов: 1. По статистической терминологии эти данные называются "первичными". При их расчете не принимается во внимание ничего кроме пола. Я не зря использовал фразу "за одно и то же время". В расчете вышеуказанного показателя не принимаются во внимание ни УСИЛИЯ, затраченные в трудовом процессе, ни географическое положение, ни отрасль, ни уровень образования - ничего.
Придержите в уме этот крайне важный факт, пока во 2 пункте я раскрою самую "ягодку" этого "великого женского аргумента в борьбе за равноправие", с виду малозаметную, но дающую отличный отпечаток на статистику.
В Минтруда рассказали, на сколько отличаются зарплаты мужчин и женщин
В среднем, по итогам 2017 года, заработок мужчин был на уровне 45,6 тыс. рублей. Женщины в месяц получали 32,7 тыс. рублей. Средняя зарплата мужчин и женщин по отраслям (Росстат, 2017 год). Разница в оплате труда женщин и мужчин в России в среднем составляет 37,3%, но показатель может достигать и 69,9%, говорится в исследовании НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ) «Мета-анализ гендерного разрыва в оплате труда в России». Разница между зарплатами мужчин и женщин в России составляет 28% не в пользу последних, хотя разрыв сокращается, сообщила первый замминистра труда и социальной защиты РФ Ольга Баталина. мужчины в среднем зарабатывают на 29,3% больше, чем женщины. Средняя зарплата мужчины в России - 45 600₽, женщины - 32 700₽.
Названы рабочие сферы с самой заметной гендерной разницей в зарплатах
| Названы сферы работы с самой заметной разницей в зарплатах у мужчин и женщин | Это значит, что заработная плата женщин должна вырасти на 38,7%, чтобы сравняться с заработной платой мужчин. За ту же работу российская женщина только к концу мая следующего года получит те же деньги, что получил мужчина к концу года. |
| Зарплаты женщин в РФ на треть меньше, чем у мужчин. Почему это нужно изменить? | На графике ниже представлены данные по средней зарплате мужчин и женщин с 2005 года. За последние 15 лет разрыв сократился с 39% до 28%, но с 2013 года не происходит никаких улучшений, что говорит об отсутствии в РФ эффективной политики в этом направлении. |
| Гендерная арифметика. Почему в России средняя зарплата женщин составляет 70 % от зарплаты мужчин | Только 53,2% женщин были трудоустроены в России в 2018 году, свидетельствуют данные Росстата. По данным ведомства, в целом в стране работает 59,8% населения в возрасте от 15 лет и старше, при этом у мужчин занятость составляет 67,8%. |
| Гендерные различия в зарплате российских выпускников: эффект профессии — [HOST] | Как следует из доклада Решетникова, в прошлом году отношение заработной платы женщин к зарплате мужчин составило 72,1%. В документе также говорится о том, что уровень безработицы среди женщин в 2019 году составил 4,4% против 4,8% у мужчин. |
Сколько вы зарабатываете по сравнению с коллегами противоположного пола
62,1 тыс. рублей, в 1,5 раза больше. Разница в оплате труда мужчин и женщин в России в среднем составляет 37,3 процента, но может достигать почти 70 процентов. В России выяснили каков разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами. Об этом сообщает РБК со ссылкой на данные ученых НИУ «Высшая школа экономики» (ВШЭ). Согласно полученным данным, средняя разница между зарплатами варьируется со значением 37,3%. зарплаты мужчин и женщин. Разрыв в уровне оплаты труда между мужчинами и женщинами в России. В нашей стране средняя зарплата женщин на 27,9% ниже, чем заработок представителей сильной половины человечества. Это значит, что заработная плата женщин должна вырасти на 38,7%, чтобы сравняться с заработной платой мужчин. За ту же работу российская женщина только к концу мая следующего года получит те же деньги, что получил мужчина к концу года.
Разница в зарплате мужчин и женщин на схожих позициях в России составляет почти 30%
| Разница в оплате труда мужчин и женщин в России может достигать почти 70% | Женщины в России зарабатывают на 28 процентов меньше, чем мужчины с такой же квалификацией. Разница в зарплатах раскрыта в исследовании, проведенном аналитическим центром НАФИ при поддержке Google и Совета Евразийского женского форума. |
| Разница в оплате труда мужчин и женщин в России может достигать почти 70% | Показатель гендерного неравенства в зарплатах в России выше, чем в Европе, разница заработков мужчин и женщин на схожих позициях составляет 29%, признавал в 2021 году министр труда и социальной защиты Антон Котяков. |
Эксперты подсчитали разницу в зарплатах мужчин и женщин в России
Средняя зарплата женщин в России в 2021 г. составила 42 800 руб. с учетом всех бонусов и премиальных, в то время как мужчины заработали в полтора раза больше – 62 100 руб., подсчитали аналитики консалтинговой компании FinExpertiza на основании данных Росстата. Покажите мне где написано или где такая работа, что при одинаковой должности женщины получают меньше? Оплата труда не зависит от пола, она зависит от должности, условий, и выполняемой работы! Согласно результатам исследования, у 46% респондентов уровень дохода между супругами в семьях отличается более чем на треть. Примерно одинаково с мужем или женой зарабатывают 38% опрошенных. Женщины в России зарабатывают в среднем на треть, или на 19,3 тыс. рублей, меньше мужчин. Об этом говорится в исследовании FinExpertiza, которое есть в распоряжении «Известий». Тренд на гендерное неравенство в зарплатах растет, подтвердили в HeadHunter.
С 1 января в России зарплаты мужчин будут официально выше, чем у женщин
| Подсчитана разница в зарплатах мужчин и женщин в России | Женщины в России зарабатывают в среднем на треть, или на 19,3 тыс. рублей, меньше мужчин. Об этом говорится в исследовании FinExpertiza, которое есть в распоряжении «Известий». Тренд на гендерное неравенство в зарплатах растет, подтвердили в HeadHunter. |
| Подсчитана разница в зарплатах мужчин и женщин в России | Говорить о том, что в РФ на аналогичных должностях, выполняя одни и те же обязанности, мужчины и женщины получают разные деньги как минимум странно, и если вы в этом свято убеждены, то постарайтесь подробнее изучить рынок труда. |
| Российские чиновники связали разницу в зарплатах мужчин и женщин с традициями — Сноб | Женщины в России зарабатывают на 28 процентов меньше, чем мужчины с такой же квалификацией. Разница в зарплатах раскрыта в исследовании, проведенном аналитическим центром НАФИ при поддержке Google и Совета Евразийского женского форума. |
Гендерная арифметика. Почему женщины в России зарабатывают на треть меньше мужчин
женщины не то чтобы работают хуже мужчин, но в целом их КПД ниже. Это мы не говорим об издержках на декретные отпуска, снижение работоспособности россиянок по биологическим причинам раз в месяц итд. Ранее вице-премьер Ольга Голодец отмечала, что зарплата женщин в России в среднем составляет 70% от зарплаты мужчин. Кроме того, женщины реже занимают руководящие должности. Показатель гендерного неравенства в зарплатах в России выше, чем в Европе, разница в зарплатах мужчин и женщин на схожих позициях составляет 29%.