Для определения размера выплаты по декрету полученный среднедневной заработок умножается на 140 дней декрета. Рассмотрим расчет максимальной суммы декретных: 2301,36986 × 140 = 322 191,78 рубля. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия. В статье расскажем, как оплачивается больничный по беременности и родам в 2024 году. В каком минимальном и максимальном размере может быть выплачено пособие, какие документы требуются для его получения, и в какие сроки производится выплата. Его мы умножаем на каждый день в декрете — и получаем сумму выплаты. Декретные выплачиваются единовременно за весь декретный отпуск в течение 10 дней с момента подачи заявления. У выплаты есть как минимальная, так и максимальная планка. Поэтому женщине, которая уходит в декрет, положены определенные денежные компенсации. Как рассчитать декретные выплаты?
Какие максимальные декретные выплаты в 2024 году
| Пособие по беременности и родам в 2024 году | Как поясняет Минтруд, максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2023 году составит 383 178,60 руб. (в 2022 году ее размер составляет 360 164 рубля). |
| Декретные выплаты в году | Правио ([HOST]) | Если не было замены лет расчетного периода, в 2024 году максимально можно получить 4 039,73 руб. за один день декрета. Шаг 5: определить размер пособия. |
| Как изменилось пособие по беременности и родам в году? | Пособие выплачивается сразу за весь период отпуска по беременности и родам — 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110). |
| Декретный отпуск в году: сколько длится, как оплачивается, как оформить заявление | Максимальный размер пособия в 2021 году при обычных родах составляет 340 795 рублей, при осложненных — 379 743 рублей, при многоплодной беременности — 472 244,50 рубля. |
Пособия при рождении ребёнка в 2023 году: кому и сколько платят, куда обращаться за выплатами
На его основании руководитель подписывает приказ о выходе в декрет. Если сотрудница осталась без работы из-за ликвидации организации, для оформления декретных выплат понадобится трудовая книжка или справка по форме СТД-Р, если у женщины нет бумажной трудовой и справка о признании безработной. Материал по теме С 2022 года больничный лист по беременности и родам оформляют в электронном виде и автоматически начисляют по нему пособия. Оттуда данные о больничном автоматически поступают в фонд, работодателю, а также самой женщине в личный кабинет на Госуслугах или сайте СФР. Сумма декретных выплат Для выплаты пособий предусмотрены минимальная и максимальная сумма. С 1 января 2023 минимальная выплата по декретному пособию составляет 74 757,2 рубля. Максимальный размер выплат можно посчитать по предельной базе взносов за два последних года: 2021 год — 966 000 рублей; 2022 год — 1 032 000 рублей.
А дальше все просто.
Умножаете дни декретного отпуска на ваш среднедневной заработок. И получите общий размер декретного пособия. Примеры расчета декретных выплат в 2022 году Пример 1. Менеджер Маша уходит в отпуск 1 июня 2022 года.
Нельзя включать периоды: временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; освобождения сотрудницы от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если страховые взносы с заработной платы не начислялись. Такой порядок установлен в частях 1 и 3. Эти правила не распространяются на ситуацию, когда средний дневной заработок надо считать исходя из МРОТ. Если в расчетном периоде сотрудница находилась в декретном отпуске, либо в отпуске по уходу за ребенком, она может заменить соответствующие календарные годы год из расчетного периода на предшествующие. Смотрите в Системе Главбух, какое время работы учесть при расчете пособия по беременности и родам. Суммируйте заработок за расчетный период В заработок включают все выплаты за расчетный период, на которые были начислены взносы.
До 2022 года включительно это взносы на социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. С 2023 года — взносы по единому тарифу. Остальной заработок в расчет брать нельзя ч. В частности нужно учитывать все виды выплат по трудовому договору, например, должностной оклад, ставку заработной платы, стимулирующие и компенсационные надбавки, премиальные выплаты и прочие суммы выплат, с которых уплачивали взносы. Не учитывайте материальную помощь и суточные в пределах лимита из ст. Заработок не может быть ниже минимального и максимального ограничения. Минимум ограничен МРОТ — 16 242 рубля в 2023 году. Максимум — предельной базой для начисления страховых взносов за годы из расчетного периода в 2021 году — 966 000 руб.
Для получения работодателю нужно предоставить соответствующее заявление, копию свидетельства о рождении ребёнка и справку с места работы второго родителя о том, что ему уже не выплачивалось такое пособие. А вообще отпуск по уходу за ребёнком длится до достижения ребёнком трёх лет и получить его может и отец. Единовременная выплата по рождению ребёнка. Для её получения нужно предоставить работодателю заявление о назначении пособия, оригинал справки из загса о рождении ребёнка, справку с места работы другого родителя о том, что он его не получал. Универсальное пособие. Оно появилось только в 2023 году. Включает выплату за раннюю постановку на учёт в женскую консультацию, которая была до 2 января 2023-го. Получить его могут беременные женщины и семьи с детьми с низким уровнем среднего дохода с момента постановки на учёт в женской консультации и пока ребёнку не исполнится 17 лет.
Сколько нужно отработать до декрета в 2024 году: расчет и условия
При расчете размера пособия берется стаж за 2 года до года, когда наступила беременность. Если сотрудница отработала неполных 2 года, за основу берется ее средний заработок. Если же стаж работы не достигает 6 месяцев, размер пособия рассчитывается исходя из МРОТ. Неработающие женщины, вставшие на учеты в органах службы занятости населения, получают выплаты, равные пособию по безработице. В соответствии со статьей 14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» допускается замена лет расчетного периода для расчета пособия при соблюдении следующих условий: сумма пособия в соответствии с выбором нового расчетного периода увеличится; выбранные полные года на замену предшествуют заменяемым их годам; в период времени, который подлежит замене, сотрудницы находилась в декретном отпуске или не работала в связи уходом за ребенком. Исходя из этого, устанавливаются следующие суммы: При декрете продолжительностью 140 календарных дней стандартная беременность назначается минимальный размер декретных: 43 675,39 рублей, при максимальном: 282 493,40 рубля. При декрете продолжительностью 156 календарных дней стандартная беременность с осложненными родами назначается минимальный размер декретных: 48 667,32 рублей, при максимальном: 314 778,08 рублей. При декрете продолжительностью 194 календарных дня многоплодная беременность назначается минимальный размер декретных: 60 522,18 рублей; при максимальном: 391 454,80 рублей.
Начиная с 2024 года потолок декретной выплаты вырастет. По закону, отпуск по беременности оформляется как больничный, а получать больничные и одновременно зарплату нельзя. Работать неполный рабочий день или из дома можно только во время отпуска по уходу за ребенком. Эти правила могут измениться в ближайшее время: выступая на Петербургском экономическом форуме , Владимир Путин отмечал, что нужно дать возможность людям получать пособие и работать одновременно. Не путать с отпуском по уходу за ребенком Не нужно путать отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Последний можно оформить в течение 6 месяцев после родов, и в таком случае человек будет получать пособие, пока ребенку не исполнится полтора года. Есть еще два очень важных отличия: Во-первых, отпуск по уходу за ребенком может получить даже мама, которая до этого нигде не работала. Но в таком случае она будет получать фиксированный минимум — 8591 рубль. Максимальная выплата на сегодняшний день — 33,2 тысячи рублей в месяц, но и ее обещали поднять.
Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2023 году выросли. Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству 730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета. Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами п. К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком. Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется п. С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, теперь - СФР, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для фонда. В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает: применять к сумме этого минимума районный коэффициент; величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней; не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени. Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным: районный коэффициент к МРОТ здесь не используется; величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета. Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2023 году?
Закон устанавливает сроки выплаты пособия, перечисляемого раз в месяц. Дата выплаты пособия может совпасть с датой выплаты заработной платы, а может и наступить через 10 дней с момента подачи заявления. В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» расчет и выплату декретных пособий осуществляет работодатель. Но ФСС позднее возвращает потраченные работодателем средства на выплату декретного пособия. Фонд социального страхования может отказать в возмещении затраченных на выплату пособия средств. При отказе ФСС руководствуется рядом причин: несоответствие образования работника с занимаемой им должностью; завышенная заработная плата для данной должности; увеличение в больших размерах заработной платы работнику перед уходом в декрет; начисление пособия в период трудоспособности сотрудника. Еще одной из веских причин в отказе ФСС возмещать потраченные на выплату декретного пособия работодателем средства является уход в декрет практически сразу же после трудоустройства. Осложнения эта ситуация приобретет в случае длительного перерыва в работе сотрудницы до трудоустройства на новое место, или в случае, если она вообще до этого нигде не работала.
Sorry, your request has been denied.
Максимальный средний дневной заработок не должен превышать 2 736,99 руб. ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.): 730 дн.). Величина декретного пособия равна среднему дневному заработку, умноженному на число дней отпуска по беременности и родам. Шаг №4. Сверьте средний заработок для расчета декрета с лимитами на 2023 год. В 2023 году действует минимальная и максимальная величина среднего заработка для расчета пособия. А поскольку размер декретного пособия составляет 100% среднего заработка (ст. 8 закона № 81-ФЗ) и к тому же это пособие не облагается подоходным налогом (ст. 217 Налогового кодекса РФ), то чаще всего с материальной точки зрения целесообразнее пойти в декрет вовремя.
Как оформить декретный отпуск?
Для этого женщине нужно будет обратиться в медицинскую организацию и оформить больничный. Отпуск по беременности и родам вправе оформить только мама ребенка или женщина-усыновитель. Отец и другие родственники не вправе оформить такой отпуск, в отличие от отпуска по уходу за ребенком. Байки от редакторов, истории, которые нас зацепили, полезные и бесполезные сообщения-«молнии» — всё в ТГ-канале «Просто работы». Не хватает только вас. Какие документы нужны, чтобы уйти в декрет Чтобы оформить декрет, потребуются следующие документы: 1.
Листок нетрудоспособности — женщина может представить работодателю бумажный больничный или сообщить номер электронного больничного. Этот документ можно получить у бывших работодателей, если справку по какой-то причине не выдали при увольнении. Заявление о замене лет в расчетном периоде — при необходимости. Такое заявление может потребоваться, если в течение двух предшествующих календарных лет женщина находилась в другом декрете в отпуске по уходу за ребенком. В этом случае она может взять для расчета пособия более ранние годы.
Например, сотрудница идет в декрет в 2021 году, а в 2020 и 2019 годах была в отпуске по уходу за ребенком. Она может в заявлении указать, чтобы для расчета пособия использовали ее заработок за 2017 и 2018 годы. Сведения о застрахованном лице. Сведения оформляются в виде бумажного или электронного документа. Форма, как правило, заполняется кадровой службой.
В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает: применять к сумме этого минимума районный коэффициент; величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней; не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени. Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным: районный коэффициент к МРОТ здесь не используется; величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета. Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2023 году? Величина МРОТ с 01. Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2023 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен: для застрахованных в обязательном порядке лиц —74 757,20 руб. Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного. Величина максимальной выплаты декретных в 2023 году Максимальная сумма декретных зависит: от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет; максимально возможной длительности декретного отпуска.
Первая из этих величин в 2023 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2021 и 2022 годов п. Но отпуск может быть и более длительным.
Если женщина не работает или добровольно встала на учёт, к МРОТ не применяют районный коэффициент. Чтобы рассчитать среднедневной заработок, федеральный МРОТ делят на количество дней месяца, в котором начинается декрет. МРОТ — 16 242 руб. Продолжительность декретного отпуска — от 140 дней. Максимальная сумма декретных в 2023 году Максимальная величина пособия по БиР в 2023 г.
Как рассчитать декретные Рассчитаем пособие по беременности и родам на примере Агеевой Есении Викторовны из компании «Град».
Тогда сумму стипендии начисляют за каждый полный месяц декрета. При этом учиться на бюджетном месте необязательно — декретные могут выплатить исходя из базового размера стипендии. Если студентка совмещает учёбу с работой, она может получить пособие одновременно и на месте работы, и на месте учёбы. Для тех, кто потерял работу из-за ликвидации предприятия или прекращения деятельности ИП и в течение года обратился в службу занятости, сумма фиксированная: в 2023 году она составляет 859,08 рубля. Для военнослужащих женщин выплата устанавливается в размере денежного довольствия. Сроки выплаты декретного пособия Пособие выплачивают единоразово за весь период отпуска.
После оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам сведения передаются в Социальный фонд России. Затем в течение 10 дней происходит зачисление суммы на счёт беременной. Но если СФР посчитает нужным запросить дополнительную информацию, например, у работодателя, то 10 дней будут отсчитывать с момента передачи сведений. Кто может уйти в декретный отпуск Возможность уйти в декрет предоставляется только женщинам. Но не все беременные могут получить пособие. Оно является компенсацией заработка, поэтому по закону безработным женщинам и суррогатным матерям оно не полагается. Рассчитывать на выплату могут: работающие по трудовому договору; работающие по ГПД, если за предыдущий год с их доходов работодатель уплатил страховые взносы; ИП, оплачивающие добровольные взносы; ведущие частную практику с оплатой взносов на ОСС; служащие по контракту; служащие государственных и муниципальных учреждений, правоохранительных органов; обучающиеся на очной форме в вузах, профессиональных образовательных и научных организациях; потерявшие работу из-за ликвидации предприятия и обратившиеся в течение года в службу занятости; осуждённые к лишению свободы с привлечением к оплачиваемому труду; усыновившие ребёнка в возрасте до трёх месяцев, если попадают в одну из перечисленных выше категорий.
Им полагается выплата за срок до 70 дней со дня рождения малыша. Или за период до 110 дней, если хотят усыновить двух и более детей. При работе по срочному трудовому договору беременным также полагается пособие. Если срок договора истечёт во время беременности, то по желанию женщины он должен быть продлён до дня родов при предъявлении справки. Затем после рождения ребёнка отношения с работодателем сохраняются до окончания отпуска по беременности и родам. Такие условия не действуют, если изначально договор был заключён на период исполнения обязанностей другого сотрудника. Отличия от отпуска по уходу за ребёнком Главная особенность декрета в том, что пособие назначают только женщинам.
Кто и когда платит декретные
- Пособие по беременности и родам в году \ КонсультантПлюс
- Срок отпуска по беременности и родам
- Сколько нужно отработать до декрета в 2024 году: расчет и условия
- Декретные выплаты в году | максимальная сумма, размер
- Выплаты при уходе в декрет - размер выплат и другие нюансы
Читайте также
- Максимальные декретные выплаты в : ограничения, сумма, размер
- Срок отработки для получения декретного отпуска
- Сколько заплатят за декретный отпуск в 2023 году
- Выплаты при уходе в декрет - размер выплат и другие нюансы
- Максимальные декретные выплаты в : ограничения, сумма, размер
Пособие по беременности и родам в 2024 году
Стандартный срок такого больничного по факту, отпуска составляет, как правило, 140 календарных дней. Оплачивается данный период времени исходя из средней зарплаты декретницы за последние два года. Если в течение этих 2-х лет женщина уже находилась в декретном отпуске, она может выбрать один год из ранее отработанных для расчета пособия, так как больничные и другие выплаты, произведенные ранее помимо заработной платы , в расчет не берутся. А еще женщина «в положении» имеет право на получение единовременного пособия по беременности, но при одном условии — на учет она встала на сроке менее 12 недель. Правда, размер данного пособия весьма невелик — 613,14 руб. В отдельных регионах эта сумма чуть увеличивается за счет «северного» коэффициента.
Выбор редакции: Какие ощущения в животе при беременности? Выплаты после рождения ребенка Непосредственно после появления на свет ребенка, матери полагается выплата единовременного пособия.
Если верить бюджету Социального страхования, который внесли в Госдуму, максимальный размер пособия вырастет до 783 тысяч рублей. Рассказываем, кто получит такие деньги за рождение ребенка. Как долго длится отпуск по беременности и родам В отпуск по беременности и родам можно уйти за 70 дней до родов — то есть на 30-й неделе беременности, если женщина вынашивает одного ребенка.
Если будущая мама ждет двух и более детей, то уйти с работы можно раньше — на 28-й неделе. Если беременность прошла без осложнений и родился один малыш, женщина может еще 70 дней находиться в отпуске в случае тяжелых родов — 86 дней. У мамы, которая родила двух и более детей, отпуск увеличивается, и после родов можно отдохнуть еще 110 дней. Как получить пособие Если беременная женщина официально трудоустроена, то сначала ей нужно обратиться в женскую консультацию или медицинскую клинику. Тут система похожа на получение больничного: врач констатирует беременность и оформляет лист нетрудоспособности.
Его оформляют на 30-й неделе сразу на весь период декретного отпуска.
Есть лимиты, при превышении которых меняется процент отчислений. Важно учитывать, что значения предельной базы влияют на максимальную сумму выплат. Это важный момент при расчете суммы пособия по БиР. К примеру, для расчета суммы пособия учитываются лимиты 2022 и 2023 годов. При этом отдельно берутся данные предельной базы для взносов на 2022 и 2023 года соответственно. Как изменится пособие по уходу за ребенком до полутора лет Если на декретные выплаты имеет право только будущая мать, то претендовать на получение помощи может любой биологический родитель или лицо, фактически ухаживающее за ребенком. Если за малышом ухаживает несколько родственников, выплаты будет получать только один из них. Для оформлении пособия требуются документы: заявление; Если требуется брать в расчет другие периоды, это нужно подкреплять заявлением о замене лет. Обратиться за начислением выплаты можно не позднее двухлетнего возраста ребенка.
При этом независимо от даты, сумма будет выплачена за весь период отпуска по уходу за малышом до достижения им полутора лет. Часть средств выплачивается в течение 10 календарных дней, а затем ежемесячно. Он будет действовать на федеральном уровне, а поэтому распространится на все регионы страны. Федеральный МРОТ повлияет на размер пособий, которые сотрудники получают напрямую из фонда. Как оформить выплаты женщинам в найме, учащимся в вузе, военнослужащим и безработным Женщинам, входящим в разные категории граждан условия начисления пособий отличаются. Студентам дневной формы обучения размер выплат вычисляется исходя из размера стипендии.
Этот максимум определяется так: предельные базы для начисления взносов в ФСС см. Например, ваш доход за два года составил 720 000 рублей. Это пособие можно также оформить на отца, бабушку или другого члена семьи, кто фактически будет ухаживать за ребенком, если мама решила выйти на работу. В этом году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 8591,5 руб.
Выплаты при уходе в декрет: как определить её размер?
Понятие «декрет» объединяет отпуска, связанные с родами и уходом за младенцем первых лет жизни. Рассказываем в статье, на каком сроке уходят в декрет и на какие максимальные выплаты можно рассчитывать. Для беременных жен военнослужащих мужчин также предусмотрена выплата в размере 32.420,77 руб. В труднодоступных регионах сумма умножается на районный коэффициент, от чего максимальный размер пособия может достигнуть до 64.841,54 руб. Для беременных жен военнослужащих мужчин также предусмотрена выплата в размере 32.420,77 руб. В труднодоступных регионах сумма умножается на районный коэффициент, от чего максимальный размер пособия может достигнуть до 64.841,54 руб. Возможное увольнение. С 1 февраля 2022 года по 31 января 2023 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, для не работающего родителя составит 7 677,81 рублей. Работающие родители могут посчитать сумму декретных выплат в онлайн-калькуляторе. Пособие выплачивается сразу за весь период отпуска по беременности и родам — 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности — 84) и 70 календарных дней после родов (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
Как правильно уйти в декрет
Маша трудилась 10 лет на организацию, которая делала отчисления в Фонд социального страхования РФ (далее ФСС). В декрет Маша ушла 31 декабря в 2024 году, в расчет берем сумму, включая НДФЛ, которую ей выплатил работодатель, за 2016 и 2017 год. Расскажем, кому положена выплата, в каком размере и от чего зависит продолжительность декрета. В некоторых ситуациях женщина до декретного отпуска могла официально отработать в сумме меньше 6 месяцев. Тогда пособие будет выплачиваться в размере МРОТ, независимо от того, в каком сроке уходит в декретный отпуск женщина. Формула расчёта пособия в 2022 году. родам, в данном случае, возможно исчислить пособие из заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом на момент наступления страхового случая. Максимальный размер выплаты в 2022 году при нормальном течении беременности и родов, исходя из 140 дней декрета, не должен превышать 360 164 руб. Срок, на котором женщина может уйти в декрет на законном основании — 30 недель. Для выхода в отпуск нужно получить у врача декретный больничный. В документе будут указываться даты начала и окончания декрета.
Выплаты в декрете
- Кому положены декретные выплаты?
- Как получить пособие
- Расчет декретных выплат (): формула и калькулятор
- Сколько длится декретный отпуск
- Декретные пособия в году: сумма, порядок оформления, примеры расчета
Как оплачивается декретный отпуск и как его правильно оформить
| В году максимальный размер декретных выплат составит более тыс. рублей | Страница не найдена. Проверьте адрес ссылки или задайте вопрос Роботу Максу. |
| Как рассчитать декретные выплаты в году: онлайн калькулятор | Минимальный размер пособия зависит от МРОТ и сегодня составляет 74 757 рублей за 140 дней декрета. Однако есть и предельные суммы выплаты, которые с 1 января 2023 года были проиндексированы. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2023 году. |
| Как и в какие сроки оплачивается декретный отпуск? | Российским законодательством предусмотрен период, когда будущие мамы уходят в декрет – в это время женщина может подготовиться к родам, восстановиться после них и воспитывать ребенка до трехлетнего возраста без потери работы и трудового стажа. |
| Как рассчитать декретные выплаты в году: онлайн калькулятор | СОДЕРЖАНИЕ закрыть. |