1С:Автосервис 8 – отраслевое решение, которое предназначено для автоматизации управленческого учета в небольших автосервисах, автомойках, станциях технического обслуживания автомобилей.

Где используется: "1С:Автосервис 8" – программа, которая предназначена для автоматизации управленческого и оперативного учета в небольших автосервисах, автомойках, станциях технического обслуживания автомобилей. Описание функционала. Малый бизнес, работающий по упрощенной схеме оплаты труда, может использовать программу «1С:Бухгалтерия» для начисления и выплаты зарплаты, расчета налогов и взносов, формирования зарплатной отчетности.

ЗУП расчет зарплаты механиков автосервиса

Эти сведения отображаются в соответствующих карточках, но для непосредственного редактирования недоступны. Благодаря специальным документам описываются новые позиции штатного расписания, изменения условий и закрытие существующих. Кадровый учет В прикладном решении предусмотрена возможность ведения учета сотрудников предприятия. Сотрудниками являются физлица, с которыми заключен трудовой договор в соответствии с ТК РФ. Чтобы вести учет сотрудников, предусмотрены следующие возможности: размещение данных нового сотрудника в информационную базу; составление карточки сотрудника с указанием его ФИО, даты рождения, пола, ИНН, СНИСЛ; заполнение дополнительной информации о сотруднике в рамках его личной карточки семья, образование, квалификация, трудовой стаж, налог на доходы и пр ; дополнительные сведения заполняются через переход по гиперссылкам.

Личная карточка сотрудника предприятия обеспечивает доступ ко всем его данным кадровая документация, трудовая деятельность, начисления, удержания, личные данные и пр. По каждому сотруднику, вносимому в информационную базу, можно отражать следующие операции: Прием на работу — фиксируется момент заключения трудового договора с сотрудником, это требуется для оформления соответствующего приказа о приеме человека на работу в унифицированной форме Т 1. Кадровый перевод — позволяет регистрировать изменения условий труда перевод на другую должность, в другое подразделение, изменение графика работы, условий оплаты труда, метода расчета или суммы аванса. Данные на начало эксплуатации — позволяют регистрировать плановые начисления.

В платеже обязательно надо фиксировать источник выплаты Касса или Сейф и дата учета платежа должна совпадать с реальной датой выплаты. Порядок оформления платежей можно посмотреть в нашей инструкции: Вполне возможно, что на вашем предприятии реализована возможность для сотрудников ремонта собственных автомобилей под зарплату, покупка запчастей под расчет заработной платы. Используйте для оформления документов как Заказ-наряд, Продажа карточку сотрудника. Контроль и анализ данных по фонду оплаты труда В момент фактической выплаты зарплаты руководитель должен иметь возможность увидеть сумму начисленной зарплаты, суммы выплаченных средств. Используйте для этого отчет Сверка по агенту с его контрагентами. В отчете будут отражаться как начисленная сумма, так и выплаченные в качестве аванса суммы.

Продолжительность каждого рабочего дня составляет 8 часов без перерыва на обед.

При заполнении графика учитываются праздничные дни. Если график работы, установленный в организации, соответствует графику Пятидневка, то дополнительных настроек изменения параметров графика не требуется. Достаточно раз в год производить его заполнение на очередной календарный год. Однако предварительно необходимо проверять заполнение регламентированного производственного календаря, связанного с графиком работы. Заполнение графика на последующие периоды на следующий год производится по мере необходимости, но обязательно до проведения расчетов начислений, приходящихся на следующий календарный год. Чтобы составить график рабочего времени на очередной год, необходимо после заполнения производственного календаря в форме графика указать рабочий год в поле Год, за который отображается график работы и нажать на кнопку Заполнить. В заполненном графике для дней, которые являются рабочими, проставляется продолжительность рабочего дня.

Выходные и праздничные дни помечаются розовым цветом. Для каждого месяца показывается количество рабочих дней и часов. Заполненный график необходимо сохранить в программе, нажав на кнопку Записать и закрыть. При добавлении нового графика в справочник Графики работы сотрудников по кнопке Создать необходимо : указать наименование графика выбрать рабочий год, на который первоначально будут заполняться данные настроить свойства нового графика работы. Для этого по ссылке Изменить свойства графика. Настройка свойств графика работы в форме Настройка графика работы состоит из нескольких этапов. Выбор производственного календаря Становится доступным, если на предприятии предусмотрено несколько производственных календарей.

Это может понадобиться для организаций, обособленные подразделения или филиалы которых расположены в регионах, имеющих собственные праздничные дни для таких регионов норма дней не совпадает с общероссийским производственным календарем. Список производственных календарей хранится в справочнике «Производственные календари» Настройка - Производственные календари. По умолчанию для всех графиков работы установлен производственный календарь с наименованием «Российская Федерация». Указание способа заполнения графика По дням недели пятидневка, шестидневка и т. Если выбран данный способ, то по умолчанию свойства графика заполнятся автоматически, и они будут соответствовать графику Пятидневка, который описывает рабочее время для пятидневной 40-часовой рабочей недели с двумя выходными днями: в субботу и воскресенье. Данный способ заполнения графика позволяет составить расписание с указанием продолжительности работы в часах по каждому выбранному виду времени по дням недели По циклам произвольной длины сменные графики. Данный способ заполнения графика позволяет составить расписание работы в виде режима работы по дням в течение цикла: для каждого дня указывается количество рабочих часов отдельно по каждому выбранному виду времени.

Флаг При заполнении учитывать праздничные дни устанавливается, если необходимо, чтобы при заполнении календаря графика учитывались праздничные дни по производственному календарю: продолжительность работы в праздничный день в этом случае устанавливается равной 0, продолжительность работы в предпраздничный день сокращается на 1 час. Ведение суммированного учета рабочего времени Флаг Суммированный учет рабочего времени установите для тех графиков работы, по которым ведется суммированный учет рабочего времени если работа в организации ведется в непрерывном режиме, то есть не останавливается на выходные и праздничные дни. Флаг Суммированный учет рабочего времени появляется, если в настройке параметров расчета зарплаты Настройка — Расчет зарплаты —Настройка состава начислений и удержаний на закладке Почасовая оплатаустановлен флаг Применение почасовой оплаты. Настройки продолжительности рабочей недели флаг Неполное рабочее время установите, если график предусматривает работу в режиме неполного рабочего времени неполный рабочий день или сокращенная рабочая неделя.

Следующий шаг — запись и закрытие документа. Теперь есть готовая запись. По приезду заказчика в оговоренное время менеджер смотрит в список событий, находит в нем интересующее и на его основании формирует Заказ-наряд. Время работы и ресурсы мастер из документа записи на автомате указываются в заказ-наряде в разделе «Ресурсы». В разделе «Работа» менеджер добавляет из номенклатуры услугу. Если специалист дополнительно допродал клиенту еще продукцию «с собой», в разделе «Товары» возможно их указание сразу после этого. Иногда клиент приезжает со своими расходниками и обращается с просьбой о предоставлении только услуги, без использования продукции сервиса. Это необходимо обозначить в «Материалах заказчика». Такие сведения могут потребоваться для заказа отсутствующего товара. В разделе «Зарплата исполнителей» снизу менеджер указывает нужного мастера. Сумма начисления отмечается автоматом. После проведения расчета с заказчиком и получения оплаты менеджер производит запись документа. Выполнение мастером заказ-наряда Затем мастер может отыскать в списке заказ-нарядов новый документ без оплаты либо это может сделать менеджер в зависимости от выстраивания бизнес-процесса в каждой конкретной ситуации. На очереди — проверка в заказ-наряде списка работ, их выполнение, указание количества и типа израсходованных расходных материалов, входящих в услугу, в разделе «Работы» внизу документа. Эти расходники спишутся данным заказ-нарядом. При наличии типового расхода продукции возможно создание спецификаций и заполнение расхода материалов по ним. Далее он изменяет статус заказ-наряда на «Завершен» в разделе «Главное». После нажатия на «Провести и закрыть» списываются материалы, реализованная продукция, а также начисляются премиальные выплаты мастеру. Как руководитель начисляет заработную плату? После проведения работ и реализации товаров руководитель может во вкладке «Зарплата» рассчитать премиальную выплату менеджеру документом «Начисление зарплаты». Для этого требуются выбор периода и нажатие «Заполнить и рассчитать». Здесь видно, что менеджеру произошло начисление двух типов премиальных выплат — процент от сделки и процент премии раздельно по продукции и услугам. А начисление премиальной выплаты мастеру осуществляется сразу документом заказ-наряд. При создании «Платежной ведомости» в ней будут указаны и менеджер, и мастер. По ведомости возможны создание расхода из кассы и выплата работникам полагающихся им премий. Отслеживание и оценка продаж, контроль остатков Руководитель теперь может проверить работу в организации рядом методов. В перечне заказ-нарядов возможен оперативный поиск завершенных и оплаченных заказов. Это обеспечивает быстрое наблюдение за рабочим процессом в 1С для наглядности и удобства. Чтобы получить необходимые сведения, можно воспользоваться одним из множества отчетов 1С: Управление нашей фирмой. К примеру, самым популярным и простым является отчет по продажам. На первых порах можно использовать именно его, затем освоить и другие варианты и в конце концов выбрать максимально полезный и удобный для организации. Чтобы проверить и учесть израсходованные материалы продукцию , руководитель может с использованием отчета «Запасы» отследить затраты по каждому заказу.

Как изменить способ начисления сотрудникам в 1С:ЗУП

Для ввода нового тарифа нажимаем кнопку "Создать". Открывается окно ввода информации В этом окне необходимо указать следующую информацию Период. Устанавливаем с какого числа действует данный тариф. Удобно, например, когда тарифы меняются со временем и при этом нужно сохранять историю тарифных ставок в 1С.

Выбор значения из справочника "Физические лица" в "1С:Управление торговлей" Подразделение. Выбор из справочника "Структура предприятия". В документе "Отчет производства" указывается подразделение.

Поэтому автоматический подбор тарифов для расчета выполняется с учетом подразделения.

Пользователь может создать свой показатель для расчета и задать ему свои параметры. Этот показатель также можно использовать в формулах при вводе. Для создания своего показателя нажмите Создать показатель. Шаг 4. Введите Наименование показателя.

Идентификатор сформируется программой автоматически. Задайте точность показателя, при использовании числового значения. Определите порядок использования. При постоянном использовании, показатель задается для всех один при его вводе. Задается в этом случае начисление кадровыми документами, например, Кадровый перевод. Если значение надбавки постоянно меняется, установите переключатель — используется Только в месяце, в котором вводится значение Разовое использование.

В этом случае, начисление можно ввести отдельными документами ввода данных для расчета зарплаты. Нажмите Записать и закрыть. Показатель создан. Шаг 5. Показатель из списка перенесите в формулу — Добавить показатель. Закончив редактирование формулы нажмите кнопку Проверить.

В случае, если введены некорректные данные, программа сообщит об ошибке. Если формула введена корректно и проверка пройдет успешно, сохраните ее, нажав Ок. От заданного порядка ввода начисления зависит, как оно вводится. Если у начисления задано По отдельному документу, то ввести его можно документом Разовое начисление. Основные настройки заданы. В формуле нашего начисления использован показатель Расчетная база.

Это означает, что расчет производится от базы других начислений сотрудника, которые задаются пользователем. Шаг 6. На вкладке Расчетная база укажите период расчета базы и определите список начислений, используемых для данного начисления — кнопка Подбор. Шаг 7.

Процент оплаты программа проставляет сама автоматически исходя из стажа сотрудника рисунок 3. Кстати, печатную форму можно редактировать и добавлять какие-то свои строчки, для этого надо нажать на кнопку-карандаш на панели редактирования рисунки 7,8. Если по какой-то причине нет возможности и времени редактировать расчет по периодам, а нужно отредактировать просто итоговые показатели это можно сделать в расчете на закладке «начисления» рисунок 9. Автоматический расчет среднего заработка производится по данным информационной базы на основании сведений за предыдущие календарные 12 месяцев рисунок 10. Первое, что бросается в глаза — возможность расшифровки расчета среднего заработка и корректировки данного расчета, причем откорректировать можно как суммы так и дни периода рисунок 11. В расчете отпускных тоже появилась возможность исправить общую сумму начисления рисунок 13. И здесь хотелось бы обратить ваше внимание на еще одно замечательное новшество — при создании регламентированных отчетов, появилась панель избранных, в которую можно добавить наиболее часто используемые на предприятии отчеты.

Для отражения информации об использовании рабочего времени используется документ Табель. Создадим Табель. Указываем период и подразделение. Есть возможность двух способов ввода данных: за период в целом или по дням для этого в шапке выбираем соответствующий переключатель. В отдельном классификаторе хранятся виды использованного времени, их возможно указать до 6 для каждого сотрудника. Если мы выберем способ ввода по дням, то возможно указать не более трех видов. Для начисления и отнесения на затраты оплаты труда предназначен документ Начисление зарплаты. Создадим новый документ, в шапке выбираем Период регистрации и подразделение.

1С:Предприятие 8 Автосервис

Лучшая цена с Установкой - Настройка 1С, - Техническая поддержка т. 8 800 555-62-77! Лучшая цена с Установкой - Настройка 1С, - Техническая поддержка т. 8 800 555-62-77! Описание программы 1С:Автосервис. Консультация по подбору от Центра сопровождения 1С АРГОС КОНСАЛТ, доставка и установка, льготное сопровождение. Где используется: "1С:Автосервис 8" – программа, которая предназначена для автоматизации управленческого и оперативного учета в небольших автосервисах, автомойках, станциях технического обслуживания автомобилей. Описание функционала. 1С:Автосервис подключить по низким ценам. Установка, настройка и обеспечение доступа к программным продуктам компании 1с в интернет-магазине Наш телефон ‎8 (800) 500-25-91.

Материалы настройки алгоритмов расчета зарплаты в "1С:Зарплате и Управлении Персоналом 8"

Начисление сдельной зарплаты в "1С:Управление торговлей+Производство"	Исчерпывающая информация по работе с 1С:Предприятие 8 приводится в документации на эту систему. Расчеты по зарплате. Документы этой подсистемы предназначены для отражения в информационной базе операций начисления и выплаты заработной платы сотрудникам.
1с автосервис как установить норма час для сотрудника	Чтобы в программе появилась возможность вести учет сотрудников и заработной платы, включите функционал «Управление персоналом, начисление зарплаты» (Раздел «Настройки» – подраздел «Настройки» – ссылка «Еще больше возможностей»).
Программа для автосервиса – автоматизация через 1С: УНФ	Автоматическая подготовка и отражение платёжных ведомостей, расчёта зарплаты сотрудников. Подготовка системой 1С расчётных листков: расчёт выплаты зарплаты с учётом отпусков, больничных и других возможных доплат.
Расчет и начисление заработной платы	1С: Зарплата и управление персоналом в облаке – универсальное решение для современной компании. ЗУП онлайн позволяет производить автоматический расчет и учет заработной платы, а также осуществлять выплаты по наиболее распространенным начислениям.
ЗУП настройка зарплаты - настройка расчета среднего заработка в 1С ЗУП	После того, как включили ползунок и указали необходимые настройки, в программе появится раздел «Персонал», для учета кадрового делопроизводства и расчета заработной платы. Ведем кадровое делопроизводство. Чтобы принять на работу сотрудников, выполните эти шаги.

Видеоуроки

В программе 1С Автосервис реализован упрощенный расчет заработной платы по выработке и нормо-часам сотрудникам автосервиса. В комплект программы входит: Диск с самой актуальной платформой 1С и конфигурацией 1С автосервис. Рассмотрим первый случай, когда зарплата зависит от количества рабочих дней. В такой ситуации сначала нужно настроить вид начисления Оплата по окладу (раздел Зарплата и кадры – Настройки зарплаты – раздел Расчет зарплаты – ссылка Начисления). Начисление заработной платы (ЗП) осуществляется с помощью документа «Начисление заработной платы». Цена 1С:Автосервис, заказать программу 1С:Автосервис, отраслевое решение, которое предназначено для автоматизации управленческого учета в небольших автосервисах, автомойках, станциях технического обслуживания автомобилей. Описание подсистемы Управления персоналом и расчета заработной платой в 1С:Комплексная автоматизация 2 - Цены - Внедрение и поддержка от ЭКСПЕРТа. При начислении зарплаты в 1С 8.2 учитывают оклад сотрудника, а также пособия по нетрудоспособности, премии, отпуска, надбавки. В этой статье мы расскажем про начисление зарплаты в 1С 8.2 пошагово для начинающих.

Управление персоналом и расчет заработной платой в 1С:Комплексная автоматизация 2 (1С:КА)

Документ «Путевой лист» По итогам месяца проводится проверка и утверждение путевых листов, рассчитывается базовая заработная плата водителей Рис. Документ «Сведения о работе водителей». Расчет базовой заработной платы водителей После утверждения путевых листов данные о начисленной заработной плате выгружаются в «1С:Зарплата и Управление персоналом» в документ «Сведения о работе водителей». Отражение больничных, отпусков, командировок и других начислений сотрудникам осуществляется в учете с помощью типовых документов «1С:Зарплата и управление персоналом».

Таким же способом можно редактировать расчетную базу других предопределенных начислений. Выбранные начисления выделены светлым цветом и отражены в нижней части окна. Для их переноса в список базы начисления нажмите Ок. Шаг 8. Задайте параметры на вкладке Учет рабочего времени. Шаг 9.

На вкладке Зависимости отображено в расчетную базу каких начислений и удержаний входит данное начисление. При редактировании расчетной базы других начислений и удержаний и включении начисления в их расчетную базу, данные автоматически отображаются как зависимость у используемого вида расчета. Шаг 10. На вкладке Приоритет перечислены виды начислений, вытесняющих данное начисление. Например, при вводе документа Отпуск или Больничный, данное начисление не рассчитывается. Шаг 11.

Перейдите на вкладку Средний заработок. Галочки Включать в базу начислений при расчете среднего заработка и Учитывать при расчете среднего заработка при расчете пособий по социальному страхованию, установлены автоматически. Шаг 12. На вкладке Налоги, взносы, бухучет задайте: порядок налогообложения созданного вида начисления; порядок обложения страховыми взносами; отражение в статистической отчетности. Если бухгалтерский учет начисления отличается от заданного по умолчанию, то в настройках можно отдельно задать порядок его отражения в учете. Для изменения вида доходов НДФЛ, выберите нужный из справочника.

После выполнения всех настроек нажмите Записать и закрыть. Созданное начисление отобразиться в общем списке начислений. Данное начисление можно назначить сотруднику. Рассмотрим, какими документами в 1С: Комплексная автоматизация 2 назначаются начисления сотруднику. Ввод начислений сотрудникам Любое начисление закрепляется в штатном расписании. Начисление сотруднику, в зависимости от его настроек, может быть отражено документами: Прием на работу; Кадровый перевод; Назначение планового начисления.

Начисления могут носить постоянный и разовый характер. Соответственно вводятся такие начисления разными документами. Рассмотрим, как назначить сотруднику разовое начисление.

Управление запасами Этот блок 1С Автосервис позволяет пользователю вести территориально распределенный учет: то есть хранение может быть организовано на нескольких складах, или в нескольких сервисных точках, что позволяет контролировать движение запасных частей и иных материальных ценностей. Наличие системы учета и контроля запасов позволяет обеспечить более правильный расчет себестоимости и снизить риск хищения. Все это ведет к увеличению прибыли компании и росту ее эффективности. Управление снабжением Позволяет рассчитать оптимальный размер запасов, автоматически сформировать заказ на запасные части или расходные материалы, если их уровень опустился ниже необходимого, а также сформировать все необходимые для заказа и оприходования товара документы.

Таким образом, данный блок 1С Автосервис в значительной мере облегчает работу кладовщика, бухгалтера и менеджера по закупкам. Модуль управления производством Этот важный блок 1С Автосервис облегчает составление календарных производственных планов и организует контроль их выполнения. Для этого в информационной системе 1С Автосервис имеется весь необходимый инструментарий: от автоматизированного решения по составлению планов до учета рабочего времени каждого сотрудника и расчета его заработной платы. Также модуль управления производством позволяет автоматически рассчитать себестоимость изделий или работ, что способствует оценке их эффективности и в случае необходимости помогает вовремя скорректировать модель ценообразования. Управление продажами Позволяет не только планировать объем реализации, а затем его контролировать, но и управлять ценами, скидками, формировать программы лояльности клиентов. Также блок управления продажами 1С Автосервис предоставляет пользователю возможность контролировать и оптимизировать ассортимент, что является очень важным элементом в системе повышения эффективности малого предприятия. Ведь высокая оборачиваемость из-за качественно составленной ассортиментной матрицы является одним из факторов успеха небольшого предприятия в сфере автомобильного сервиса.

Блок интеграции с торговым оборудованием Имеет большое значение для торговли сопутствующими товарами и приему оплаты за выполненные работы от физических лиц. Появление в 1С Автосервис возможности принимать банковские карты, автоматически формировать документы для реализации позволили значительно ускорить обслуживание покупателей, а значит, повысить оборачиваемость и лояльность потребителей. Блок учета в 1С Автосервис Помимо складского и производственного учета, информационная система позволяет вести учет денежных средств в кассе и на расчетном счете, учет имущества, обязательств, начислений и штрафов персонала, осуществлять кадровый учет. По сути, часть функциональных возможностей информационной системы 1С Зарплаты и управление персоналом реализовано в 1С Автосервис. Интеграция программного продукта с 1С Бухгалтерия позволяет эффективно решать задачу формирования регламентированной отчетности. Кроме того, модуль учета в 1С Автосервис позволяет формировать различные отчеты для принятия качественных и обоснованных решений. Новое в конфигурации 1С Автосервис Компания 1С постоянно осуществляет развитие своих программных продуктов, и 1С Автосервис не является исключением.

Можно вести штатное расписание, как с сохранением историй изменений, так и без сохранения. Если история изменений сохраняется, то определение того, сформированы ли подразделения и включены ли должности в штатное расписание, осуществляется автоматически согласно утвержденному штатному расписанию. Эти сведения отображаются в соответствующих карточках, но для непосредственного редактирования недоступны. Благодаря специальным документам описываются новые позиции штатного расписания, изменения условий и закрытие существующих. Кадровый учет В прикладном решении предусмотрена возможность ведения учета сотрудников предприятия. Сотрудниками являются физлица, с которыми заключен трудовой договор в соответствии с ТК РФ. Чтобы вести учет сотрудников, предусмотрены следующие возможности: размещение данных нового сотрудника в информационную базу; составление карточки сотрудника с указанием его ФИО, даты рождения, пола, ИНН, СНИСЛ; заполнение дополнительной информации о сотруднике в рамках его личной карточки семья, образование, квалификация, трудовой стаж, налог на доходы и пр ; дополнительные сведения заполняются через переход по гиперссылкам.

1с автосервис инструкция по работе

Как начисляется зарплата сотрудникам и ее учет в затратах. Как распределить сумму затрат на ЗП на себестоимость продукции по прямым затратам. Выплата аванса и заработной платы. Лучшая цена с Установкой - Настройка 1С, - Техническая поддержка т. 8 800 555-62-77! Расчет и начисление заработной платы В данной конфигурации по учету заработной платы реализован не сложный механизм кадрового учета и начисления оплаты труда. В программе 1С:Комплексная автоматизация возможна настройка автоматического учета кадров и расчета заработной платы сотрудникам. В блок “Кадры” и “Зарплата” включает следующий функционал. Программой она берется: для зарплаты – из Зарплата и кадры – Настройки зарплаты – Порядок расчета зарплаты, для межрасчетных начислений – из документов собственно этих начислений. После того, как включили ползунок и указали необходимые настройки, в программе появится раздел «Персонал», для учета кадрового делопроизводства и расчета заработной платы. Ведем кадровое делопроизводство. Чтобы принять на работу сотрудников, выполните эти шаги.

Как в 1С:Бухгалтерия 8.3 начислять зарплату

В 1С:ERP расчет суммы удержания можно настроить различными способами: Фиксированной суммой: Определенная сумма удерживается из заработной платы сотрудника вне зависимости от ее размера. Полезный видеоурок по расчету заработной платы в программе АвтоДилер Онлайн. Вы можете создать любое количество схем расчета, к каждой из них нужно указать ряд параметров. 1. Производите и сохраняете расчет стоимости ремонта в программе семейства «АвтоПредприятие» (например, «НормыВремени») АвтоСофт. 2. Открываете 1с автосервис 3. В 1с автосервис открываете модуль 4. Указываете в модуле, куда загружать сделанные расчеты. Все произведенные начисления или удержания прозрачны и сотрудники могут посмотреть текущее состояние по заработной плате в любой момент времени, а не только при получении зарплаты. Общий алгоритм расчета заработной платы.

1с автосервис расчет зарплаты