Около 85 000 руб. в месяц составило среднее зарплатное предложение для профессионалов в стоматологии в Омске этой зимой. В пятерку лидеров также вошел Красноярский край со средними зарплатами в 75 000 руб.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
За последние четыре года в государственные учреждения культуры Коми трудоустроились порядка 40 молодых специалистов из других регионов, в том числе в 2023 году — 4 специалиста. Важной составляющей частью развития учреждений и компетенций специалистов является обмен опытом. Например, в практике Центра народного творчества - выездные стажировки для руководителей и методистов культурно-досуговых учреждений в другие регионы. В июле этого года состоялась поездка в Пермский край.
Изменение окладов сотрудников культурной сферы С 1 октября 2023 года работникам культурной сферы будет повышена зарплата.
Это решение было принято в рамках программы развития культуры и поддержки работников этой сферы. Повышение окладов будет произведено с целью улучшения условий работы и привлечения талантливых специалистов. Повышение оклада будет осуществляться в процентном соотношении к текущей зарплате каждого сотрудника. При этом конкретные проценты повышения будут зависеть от категории работника и его стажа работы.
Сотрудникам с большим стажем предусмотрено более значительное повышение, в то время как молодым специалистам будет предоставлено более скромное повышение оклада. Точные проценты повышения оклада для каждой категории работников будут определены в специальной таблице, которая будет разработана и утверждена Министерством культуры. Это позволит учесть все особенности различных специализаций в культурной сфере и обеспечить справедливое повышение окладов для всех сотрудников. Введение новых окладов для сотрудников культурной сферы с 1 октября 2023 года поможет улучшить финансовое положение работников этой отрасли и повысить их мотивацию.
Это в свою очередь положительно скажется на качестве предоставляемых услуг и продукции в сфере культуры, что будет способствовать ее развитию и привлечению большего количества людей к искусству. Повышение заработной платы работникам культурных организаций Начиная с 1 октября 2023 года, заработная плата работников культурной сферы будет повышена на определенный процент. Это решение принято в рамках государственной программы развития культуры и искусства, с целью улучшения условий труда и стимулирования профессионального роста в данной отрасли. Повышение заработной платы является одним из важных шагов на пути к поддержке и развитию культурных организаций.
Оно способствует повышению мотивации сотрудников, улучшению качества предоставляемых услуг и поддержанию стабильности в культурной сфере. Повышение заработной платы будет происходить поэтапно, в зависимости от категории работника и его трудового стажа. Для определения процентного повышения будут учитываться различные факторы, такие как уровень образования, квалификация и результаты работы сотрудника. Ожидается, что повышение заработной платы позволит привлечь и удержать талантливых специалистов в сфере культуры, а также способствует повышению престижа данной профессии.
Благодаря этому, работники культурных организаций смогут чувствовать себя увереннее и получать достойную оплату за свой труд. Обновление ставок оплаты труда в сфере культуры В рамках обновления ставок оплаты труда в сфере культуры, работникам предоставляется возможность получить повышение зарплаты на определенный процент. Точный процент повышения будет зависеть от различных факторов, таких как квалификация, стаж работы и результаты профессиональной деятельности. Работники с высокой квалификацией и большим стажем работы могут рассчитывать на более значительное повышение зарплаты.
Одновременно сообщаем, что в целях оказания методической помощи государственным и муниципальным учреждениям Минтрудом России подготовлены и утверждены приказом от 30. Повышение заработной платы отдельным категориям работников, предусмотренным Указами Президента Российской Федерации Достижение показателей, определенных Указами Президента Российской Федерации, осуществляется в отношении соответствующей категории работников по региону в целом. Таким образом, средняя заработная плата отдельной категорий работников может различаться по видам учреждений. К данной категории работников относятся работники по основному месту работы занятые на должностях «социальный работник», в соответствии со штатным расписанием учреждения. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 21 июля 2014 г. В связи с этим, осуществляют работу по подбору, подготовке, повышению квалификации работников указанных учреждений, устанавливают систему оплаты и стимулирования их труда, а также меры социальной поддержки - органы управления социальной защиты субъектов Российской Федерации.
Одновременно сообщаем, что Минтрудом России были направлены письма в субъекты Российской Федерации, в которых рекомендовано с учетом социально-экономического положения субъектов Российской Федерации, в целях недопущения возможной социальной напряженности, диспропорций в оплате труда между специалистами внутри учреждения и отрасли, а также недопущения оттока квалифицированных кадров в рамках доведенных финансовых средств изыскать возможность повышения заработной платы, в том числе специалистам по социальной работе, руководителям структурных подразделений, обслуживающему персоналу учреждений сферы социального обслуживания населения письма Минтруда России от 3 декабря 2012 г. Во всех субъектах Российской Федерации утверждены региональные планы мероприятий «дорожные карты» изменений в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности в сфере социального обслуживания населения, которые устанавливают целевые показатели соотношения средней заработной платы социальных работников в регионе к среднемесячной начисленной заработной плате «среднемесячному доходу от трудовой деятельности» по субъекту Российской Федерации до 2018 года. Внедрение «эффективного контракта» в государственных и муниципальных учреждениях В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом. К обязательным условиям трудового договора относятся: трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы ; дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, также срок его действия и обстоятельства причины , послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда и др. Во исполнение подпункта «е» пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. В соответствии с Программой «эффективный контракт» — трудовой договор с работником, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных муниципальных услуг, а так же меры социальной поддержки.
Изменение условий оплаты труда является изменением условий, определенных сторонами трудового договора, и осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Внедрение эффективного контракта осуществляется согласно Программе в рамках введения взаимоувязанной системы отраслевых показателей эффективности от федерального уровня до конкретных учреждений и работников. Минздравом России приказ от 28 июня 2013 г. С учетом вышеуказанных методических рекомендаций соответствующими органами власти и местного самоуправления утверждаются показатели эффективности деятельности учреждений и руководителей в отношении подведомственных государственных муниципальных учреждений. Показатели эффективности актуализируются по мере утверждения и внедрения профессиональных стандартов, обучения работников, изменения систем оплаты труда Таким образом, утверждение показателей эффективности работников должно осуществляться с учетом установленных критериев и показателей эффективности работы учреждений, рекомендаций. При введении «эффективного контракта» в отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы его трудовая функция, показатели и критерии оценки эффективности деятельности, установлен размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда.
Условия получения вознаграждения должны быть понятны работодателю и работнику и не допускать двойного толкования. При этом, рекомендации носят не обязательный, а рекомендательный характер, что следует из самого понятия рекомендаций. В соответствии с частью шестой статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены лишь для отдельных категорий работников и только федеральным законом. В соответствии с частью 8 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Какая ответственность предусмотрена действующим законодательством за задержу заработной платы?
В соответствии со статьей 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации Кодекса при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Обращение в суд в случае задержки заработной платы Срок обращения в суд - в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права в частности, о невыплате заработной платы , а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки статья 392 Кодекса. В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом Российской Федерации заявление о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат; процентов за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, рассматривается в приказном судебном производстве мировым судьей.
Инициация работниками процедуры банкротства работодателя Федеральным законом от 29 июня 2015 г. Административная ответственность В соответствии со статьей 5. При повторном нарушении влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; 2. При повторном нарушении штраф - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; 3. При повторном нарушении штраф - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет.
На основании ч. Уголовная ответственность В случае, если в результате проведенных надзорных мероприятий были выявлены нарушения, содержащие признаки преступлений, предусмотренных статьями, в частности, 145. Также вопрос о привлечении виновных лиц к уголовной ответственности может быть возбужден и по заявлению о преступлении работником организации, подаваемому в следственные органы в установленном порядке. Уголовная ответственность за невыплату заработной платы предусмотрена, если заработная плата не выплачивалась из корыстной или личной заинтересованности руководителя организации, работодателя-физического лица, руководителя филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения.
Кроме того, ремонты пройдут в шести детских школах искусств. Все эти мероприятия были учтены при формировании Народной программы «Единой России», средства на их реализацию отражены в бюджете области на следующий год», - заявил председатель комитета по образованию, культуре и здравоохранению, член фракции «Единая Россия» Андрей Пулин. Кроме того, работы также запланированы в рамках национального проекта «Культура», однако средства из федерации пока уточняются.
Специалистам сферы культуры подняли зарплаты
По данным статистики, в Челябинской области сотрудники учреждений культурной сферы это музеи, библиотеки, дома культуры и т. Показатель средней зарплаты работников культуры в России — 48 039 руб.
Такая средняя заработная плата для столицы катастрофически мала, что, разумеется, препятствует привлечению молодых специалистов в эту сферу. Директора музеев получают куда более приличные суммы. Министерство культуры обнародовало зарплаты руководителей ведущих музеев, галерей и театров. Самая высокая зарплата оказалась у генерального директора Музеев Московского Кремля Елены Гагариной — она получает 1 200 000 рублей в месяц. Генеральный директор Третьяковской галереи Зельфира Трегулова замыкает тройку лидеров с ежемесячным доходом в 719 000 рублей. Пушкина Марина Лошак — 299 000 рублей.
Среди руководителей театров наибольшая зарплата оказалась у директора Мариинского театра Валерия Гергиева — почти 707 000. С доходом в 608 000 рублей следом в списке расположился художественный руководитель Государственного академического малого театра Юрий Соломин. Генеральный директор Большого театра Владимир Урин зарабатывает 551 000 рублей в месяц. Что касается театра, то рядовые сотрудники получают в несколько раз меньше. Заведующий билетной кассой зарабатывает 30 000 рублей в месяц, а работник сцены, отвечающий за свет, звук и видео, — 80 000 рублей.
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт. Примечательно, что, хотя все эти НПА в отличие от силовых ведомств являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно. Система оплаты труда предполагает не только оклад, но и целый пласт различных премий, дотаций и бонусов. Поэтому, например, оклад ведущего бухгалтера в бюджетной организации установлен единый, а вот на руки разные сотрудники в разных отраслях получат совершенно разные суммы. Однако когда речь идет о средних зарплатах, то при их подсчете обычно учитываются все доплаты. Например, из документов Росстата следует, что средняя зарплата учителя по стране в 2022 году составила 45 787 рублей. Поскольку выборку статистики делали по всем регионам и городам, для небольших городов этот показатель оказался завышен: на практике врачи и учителя в небольших муниципальных образованиях получают всего по 12 000—15 000 рублей в месяц. Ежегодно в июле Росстат публикует данные по средним заработным платам отдельных категорий работников социальной сферы и науки в организациях государственной и муниципальной форм собственности по субъектам Российской Федерации за предыдущий год.
В данном случае главным источником заработной платы остаётся государственный бюджет, но уже неоднократно поднимался и рассматривался вопрос о том, что власти недооценивают важность данного направления. Ведь в большинстве случаев отчисления остаются небольшими. Поэтому так важно заранее знать, пройдёт ли индексация заработных плат в России работникам музеев и других культурных учреждений. Пока что положительные изменения в сфере почти незаметны, хотя представители Правительства обещают увеличение платы. Особенно видна разница между частными и государственными сферами деятельности. При этом каждый гражданин может стать индивидуальным предпринимателем. Но большая часть остаётся привязанной к бюджетной сфере. Значит, она тоже требует внимания. В Правительстве тоже уделяют внимание вопросу о том, что будет с зарплатой работника культуры. Возможные и будущие сокращения Никаких сокращений для работников культуры в ближайшее время не планируется. Этот вопрос поднимается на рассмотрение практически каждый год. И пока ответ на него остаётся отрицательным. Наоборот, интереснее привлекать новых подчинённых, поскольку до сих пор наблюдается недостаток кадров, а текущие по возрасту уже переходят на пенсию. От чего может зависеть зарплата? В этом случае за регулирование точных цифр отвечает действующее законодательство. Хотя есть не только федеральные, но и региональные нормативные акты, благодаря которым окончательные размеры могут меняться и в большую сторону. Это происходит не так часто, как хотелось бы, но все возможности имеются.
Средняя зарплата работников культуры на осень 2023 г. составила более 54 тыс. рублей
По данным статистики, средняя зарплата работников сферы культуры в Челябинской области в 2023 году – 44 231 руб. в месяц. В среднем по России этот показатель составляет 54 043 руб. в месяц. По результатам исследования средняя заработная плата в сфере общего образования по организациям государственной и муниципальной форм собственности составила 34408,2 руб., средняя заработная плата учителей – 35451 рублей. Министр культуры Ольга Любимова организовала мониторинг зарплат работников культуры в крупных городах, малых городах и селах, работа будет завершена в конце первого полугодия 2021 года. Зарплаты выпускников после окончания специальности Социально-культурная деятельность в вузах России. Средняя зарплата выпускников специальности в России: 25588 рублей/месяц. Средний уровень зарплаты в ОТДЕЛ КУЛЬТУРЫ в 2023 году составляет 35 000 руб. Министр культуры Ольга Любимова организовала мониторинг зарплат работников культуры в крупных городах, малых городах и селах, работа будет завершена в конце первого полугодия 2021 года.
В Вологодской области зарплата в культуре превысит среднюю по региону
| Инфографика: Туластат назвал среднюю зарплату работников культуры | По данным , средняя зарплата в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа» в России за 2023 год ‒ 56 033 рубля. За месяц заработная плата изменилась на 9.8% ‒ с 51 044 до 56 033 рубля. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 50 000 рублей (модальная). |
| Зарплаты работников культуры в регионах России: бедность | Анализ рынка труда работников культуры в России в 2023 году показал, что ситуация с их зарплатами остается недостаточно благоприятной. В ряде отраслей, таких как театры, музеи и библиотеки, зарплаты работников культуры ниже среднего уровня по стране. |
| Средняя зарплата работников культуры Воронежской области вырастет до 31,5 тыс рублей | Средняя зарплата в Беларуси в 2022 году составила 1630 рублей. Средняя зарплата сотрудников сферы культуры в тоже время — 967 рублей. Это на 178 рублей больше, чем было в 2021 году, но только 59% от средней зарплаты по стране. |
Минкультуры проверит реальные зарплаты работников в городах и селах
Что касается работников культуры, их зарплата должна составлять не меньше 50 процентов от оклада. По данным Росстата на декабрь, средняя зарплата в сфере культуры в 2022 году составила 48 тысяч рублей по стране. Средняя зарплата работников культуры в России, по данным Росстата за 2020 год, составила 43 014 рублей. При этом средняя зарплата в учреждениях федерального подчинения достигает 71 721 рублей, а муниципального – 34 699 руб. Всего в 11% государственных учреждений культуры в России средняя зарплата составила 90% от средней по региону, во многих организациях она ниже прожиточного минимума по региону. Замгубернатора Виктор Карамышев на еженедельной планерке сообщил, что работники учреждений культуры, согласно президентскому указу, дожны получать среднюю зарплату по региону.
Стала известна средняя зарплата татарстанских работников в сфере культуры
Зарплата врачей и учителей невелика, поэтому представители этих профессий с особым волнением ждут новостей об индексации зарплат, ведь для них это единственный источник средств к существованию. Точные даты российские власти назвать затрудняются. Экономический кризис никак не хочет уходить из России, поэтому все зависит и от цен на нефть, и от развития экономики в целом. Кроме того, необходимо хотя бы минимальное падение темпов инфляции.
В коридорах власти даже ходило мнение, что сейчас не время повышать заплату тем, кто получает ее из казны государства: средств не хватает, а очередной государственный кредит станет для России тяжелой ношей. Видео: индексация зарплат бюджетников в 2019 году Узнайте из видео: какие поправки были внесены в законодательство. Кому и на сколько повысят зарплаты в этом году Однако по сообщению главы правительства, повышение окладов бюджетникам в текущем году — дело решенное.
Оно коснется медиков, учителей школ, а также профессорско-преподавательского состава. Не забыли и про студентов, которых ожидает повышение стипендий. Поскольку оплата труда в разных областях может отличаться в два и более раза, повышение зарплат в этом году в России тоже будет проходить неравномерно.
Кроме того, величина надбавки зависит от стажа, категории и ряда других факторов. Например, будет учитываться, какие обязанности выполняет сотрудник, есть ли на нем дополнительная нагрузка. Значение имеет даже рейтинг заведения.
Например, учителя, которые работают в школе, признанной лучшей в районе, получат больше работников не имеющего такого статуса учреждения.
В Курской области работникам учреждений культуры подняли зарплату до средней по региону Согласно указу президента, средняя зарплата работников учреждений культуры должна соответствовать средней зарплате по региону. В 11 районах региона было выявлено, что специалисты культуры не получают такую сумму.
Да и их оклады и надбавки регулирует отдельное законодательство. Кроме роста окладов, повышение зарплаты госслужащим, и гражданским, и силовикам, предполагает регулярное увеличение надбавок за чины, звания, ранги и т.
Так, гражданским служащим соответствующие доплаты на 2023 год установлены Указом Президента РФ от 31. Поскольку зарплаты чиновников и военных подчиняются специфическим правилам, мы остановимся подробнее на том, какое увеличение окладов было предусмотрено для так называемых «других категорий». Образование, медицина, культура По приблизительным подсчетам, в России в бюджетной сфере трудится около 33 млн человек. От всех граждан трудоспособного возраста примерно 83 млн человек доля бюджетников составляет более третьей части. Из них около половины окажутся те, кого нельзя назвать госслужащими, в частности, сотрудники: школ; средних и высших учебных заведений; медицинских учреждений; библиотек, музеев и других культурных учреждений; научных институтов.
Заработную плату все они получают из государственного бюджета РФ: федерального или местного. Условия их работы регулируют Трудовой кодекс РФ, нормативно-правовые акты, разработанные ведомством, которое руководит деятельностью учреждения. Например, для врачей это Минздрав, а для работников культуры — Минкульт. Примечательно, что, хотя все эти НПА в отличие от силовых ведомств являются открытыми и общедоступными, уровень зарплат работников этих структур официально понять сложно.
Зал встретил информацию об этой динамике аплодисментами. В итогом слове губернатор Ростовской области Василий Голубев также остановился на данном вопросе. Он отметил, что сегодня зарплата культработников Дона соответствует средней по экономике, и это не может не радовать.
Однако, подчеркнул губернатор, следует следить за тем, чтобы такие показатели достигались не за счет сокращения штатной численности культработников.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Средняя зарплата говорит о среднем достатке населения. Она рассчитывается чаще всего как среднеарифметическое, реже применяют сложные расчёты. Средний заработок — средняя величина заработной платы работника за определённый период времени. Для этого рассчитывается индекс реальной начисленной заработной платы путем деления индекса номинальной начисленной заработной платы на индекс потребительских цен за один и тот же временной период. Средняя заработная плата в России по годам график. Всего в 11% государственных учреждений культуры в России средняя зарплата составила 90% от средней по региону, во многих организациях она ниже прожиточного минимума по региону. При плановом показателе 51 тыс. 237 рублей в 2022 году она фактически составила 53 тыс. 557 рублей, сообщила директор городского департамента культуры Ирина Алексеева. План на 2023 год, по ее словам, составляет 53 тыс. 557 рублей, пишет "". Средняя заработная плата работников культурных учреждений в Татарстане, по оперативным данным, составляет 39 тыс. 193 рубля. Об этом сообщила министр культуры РТ Ирада Аюпова на итоговой коллегии ведомства. По данным федерального статистического наблюдения средняя заработная плата работников учреждений культуры в I квартале 2023 года по сравнению с I кварталом 2022 года (45 947 руб.) выросла на 13,2 % и составила 51 999 руб.
Зарплата работников культуры в Тюмени за год выросла на 2%
| Инфографика: Туластат назвал среднюю зарплату работников культуры | 1,5 раза, а средняя зарплата врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников должна быть повышена до 200% от средней зарплаты в соответствующем регионе. |
| У тюменских работников учреждений культуры доходы выросли до 53,5 тысяч рублей | По итогам прошлого года самая высокая заработная плата была у первого заместителя гендиректора Михайловского театра, она составила 926 тыс. рублей. |
| Сотрудникам учреждений культуры Курской области зарплату подняли до средней по региону | Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в расчете на одного работника (по данным Росстата). Средняя зарплата на одного работника по всем регионам. |
| Зарплаты работников культуры на Южном Урале отстают от среднего показателя | Согласно указу президента, средняя зарплата работников учреждений культуры должна соответствовать средней зарплате по региону. -32 831 рублю. В 11 районах региона было выявлено, что специалисты культуры не получают такую сумму. |
| В марте средняя зарплата в России выросла до 71,3 тысячи рублей | По данным Министерства культуры, в 2024 году средняя зарплата работников культуры составит **50 тысяч рублей** в месяц, что на **25%** выше, чем в 2023 году. |
Стала известна средняя зарплата татарстанских работников в сфере культуры
По данным Росстата среднемесячная начисленная заработная плата в России на март 2023 года составляет 63 260 рублей. В среднем за январь средняя зарплата составила 63,2 тысячи рублей. Средняя заработная плата в сфере культуры городских округов Самарской области. Городские округа, заработная плата которых выше уровня средней заработной платы работников культуры городских округов. Для педагогов в дошкольных учреждениях необходимо сравнять зарплату со средней в сфере общего образования по региону. Цель по зарплатам – переходящий показатель, который ежегодно должен поддерживаться на заданном уровне. 60-100 тыс. рублей. При этом в остальных регионах округа средние показатели - 35-46 тысяч.