Если же в данных лицевого счета не учтены какие-либо периоды работы, подтверждающие документы необходимо предоставить в ПФР для того, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии. Дистанционное назначение пенсии по инвалидности. Для выхода на пенсию в 2022 году страховой стаж должен составлять не менее 13 лет, сообщили агентству «Прайм» в отделении Пенсионного фонда по Москве и области. Приложение 2. Коэффициент повышения размера фиксированной выплаты. Приложение 3. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости. Приложение 4. Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента. Кроме этого, если вы претендуете на досрочное назначение пенсии, следует контролировать, чтобы работодатель своевременно присваивал периоду работы специальный код «льготного стажа». Иначе стаж будет засчитан как общий страховой и в льготный не войдет.
Какой стаж нужен для пенсии в России
То есть как и всем гражданам РФ северянам тоже подняли их пенсионный возраст. Но для назначения досрочной северной пенсии у этих граждан должны соблюдаться 2 требования, касающиеся страхового стажа: общий стаж должен быть не менее 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин; северный стаж должен быть не менее 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в приравненных к ним местностях. Если человек работал и в районах Крайнего Севера, и в приравненных к ним местностях, то при подсчете стажа каждый год работы в приравненных местностях засчитывается как 9 месяцев работы на Крайнем Севере. Бывает, что у работника есть и северный стаж, и несеверный, к примеру, если он несколько лет проработал на предприятиях в Центральной России. Тогда при наличии 7,5 лет северного стажа общеустановленный пенсионный возраст для него сокращается так: каждый полный год работы на севере уменьшает пенсионный возраст работника на 4 месяца п.
Выше описаны общие условия оформления северной пенсии. Но для этой категории граждан также установлен переходный период. И увеличение северного пенсионного возраста тоже происходит поэтапно.
Вопрос-ответ Не хватает стажа для выхода на пенсию — что делать? Некоторые граждане могут столкнуться с такой ситуацией, когда достигнут пенсионный возраст, но не хватает стажа , чтобы оформить пенсию. Здесь может быть несколько вариантов решения: Продолжить официально работать, пока не будет выработан необходимый минимальный стаж. Но такой вариант подходит только тем, кому до норматива не хватает совсем немного. Если нет возможности официально устроиться на работу, можно встать на учет в службе занятости или оформить уход за пожилым или за инвалидом. Продолжительность этих периодов будет засчитываться в стаж, но при условии, что до этого гражданин официально работал.
Для этого необходимо подать заявление в ПФР теперь СФР о вступлении в добровольные правоотношения по пенсионному страхованию и заплатить взнос.
Абзац шестой пункта 4 изложить в следующей редакции: "Граждане Российской Федерации, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства на территории Российской Федерации, заявление о назначении социальной пенсии подают лично либо через их законного представителя в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации либо в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту фактического проживания. В пункте 13 слова ", накопительной пенсии" исключить. В абзаце первом пункта 16 слово "способ" заменить словом "способа", слово "дата" заменить словом "даты". В пункте 20 слова "в статьях 22 и 25.
Пункт 31 изложить в следующей редакции: "Назначение страховой пенсии по инвалидности в случае, предусмотренном статьей 25. Назначение социальной пенсии по инвалидности гражданам из числа инвалидов с детства, ранее являвшимся получателями социальной пенсии по инвалидности, предусмотренной для детей-инвалидов, выплата которой была прекращена в связи с достижением возраста 18 лет, производится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, осуществлявшим выплату ему пенсии. В случае если лицо, признанное инвалидом, является получателем какой-либо иной пенсии в территориальном органе Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, назначение страховой пенсии по инвалидности, социальной пенсии по инвалидности производится территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, осуществляющим выплату ему пенсии. Решение о назначении страховой пенсии по инвалидности, социальной пенсии по инвалидности принимается территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не позднее пяти рабочих дней со дня поступления сведений о признании лица инвалидом из федерального реестра инвалидов в распоряжение территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации. Территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации извещает лицо, признанное инвалидом, о назначении страховой пенсии по инвалидности, социальной пенсии по инвалидности в течение трех рабочих дней со дня вынесения решения о назначении страховой пенсии по инвалидности, социальной пенсии по инвалидности, об условиях, необходимых для назначения страховой пенсии по инвалидности, социальной пенсии по инвалидности, - в течение пяти рабочих дней со дня поступления сведений о признании лица инвалидом из федерального реестра инвалидов в распоряжение территориального органа Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации в порядке, утверждаемом Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии со статьей 29.
В случае если размер социальной пенсии по инвалидности в случае ее назначения превышает размер назначенной страховой пенсии по инвалидности с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности , территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации при извещении о назначении страховой пенсии по инвалидности уведомляет об условиях, необходимых для назначения социальной пенсии по инвалидности. Лицу, признанному инвалидом, у которого отсутствовали условия, необходимые для назначения страховой пенсии по инвалидности, социальной пенсии по инвалидности в порядке, установленном статьей 25. Гражданин, отказавшийся от назначения страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 7 статьи 25. Страховая пенсия по инвалидности лицу, признанному инвалидом и являющемуся получателем страховой пенсии по случаю потери кормильца, устанавливается в порядке, предусмотренном статьей 25. Дополнить пунктами 31.
Назначение страховой пенсии по случаю потери кормильца в случае, предусмотренном статьей 25. Назначение страховой пенсии по случаю потери кормильца, социальной пенсии по случаю потери кормильца производится по месту жительства ребенка, не достигшего возраста 18 лет за исключением лиц, объявленных в соответствии с законодательством Российской Федерации полностью дееспособными.
В случае если кормилец не имел страхового стажа или если смерть наступила из-за совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, устанавливается социальная пенсия в связи со смертью кормильца.
Данным законом в статью 18 Федерального закона от 17. В соответствии с пунктом 5 указанной статьи в новой редакции трудовая пенсия независимо от срока ее назначения, если ее получателем является ребенок, не достигший возраста 18 лет, либо лицо, достигшее возраста 18 лет и признанное в установленном порядке недееспособным, зачисляется на счет одного из родителей усыновителей либо опекунов попечителей в кредитной организации или в случае доставки трудовой пенсии организацией почтовой связи иной организацией, осуществляющей доставку трудовой пенсии вручается родителю усыновителю либо опекуну попечителю в случае подачи родителем усыновителем либо опекуном попечителем заявления об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Ребенок, достигший возраста 14 лет, вправе получать установленную ему трудовую пенсию путем зачисления такой пенсии на его счет в кредитной организации или путем вручения трудовой пенсии в организации почтовой связи иной организации, осуществляющей доставку трудовой пенсии , о чем этот ребенок подает соответствующее заявление в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.
Таким образом, в настоящее время наряду с возможностью формирования доставочного документа на лицо, которому назначена пенсия, в том числе на ребенка, не достигшего возраста 18 лет либо недееспособное лицо, территориальный орган ПФР вправе оформлять доставочные документы на законных представителей указанных лиц в случае подачи ими соответствующего заявления. При этом следует учитывать, что внесенные в Федеральный закон от 17. При подаче ребенком, достигшим возраста 14 лет, заявления о доставке пенсии на свое имя, согласие родителя усыновителя , опекуна попечителя не требуется, так как согласно пункту 2 статьи 26 Гражданского кодекса РФ несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя распоряжаться своими заработками, стипендией и иными доходами.
Приближается пенсионный возраст? Загляните в свою трудовую книжку В силу пункта 2 Постановления Минтруда России от 27 февраля 2002 г. N 16, Пенсионного фонда РФ N 19па «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» для получения пенсии вместе с заявлением требуется представить, в том числе , документы о страховом стаже.
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжкаустановленного образца. На территории РФ с 01. Этим же Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей далее — Правила , а также форма вкладыша в трудовую книжку.
Помимо книжки образца 2004 г. Как показывает практика, заполнение трудовой книжки нередко вызывает много вопросов у территориальных органов ПФР при оформлении гражданами пенсий. Рассмотрим типичные ошибки, встречающиеся на практике.
Исправление ошибок должно быть сделано как можно более оперативно. Ведь упущения в работе кадровых служб грозят обернуться многочисленными проблемами для владельцев трудовых книжек в будущем при обращении за назначением пенсии. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся ошибки при ведении трудовых книжек и порядок их исправления.
В трудовой книжке в разделе «Сведения о работе» допущена орфографическая ошибка пропущена буква в наименовании должности «главный специалист — эксперт». Подлежит ли данная ошибка исправлению и в каком порядке? Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку работника в связи с изменением его наименования учреждения?
Запись об изменении наименования учреждения должна быть внесена в трудовую книжку работника в порядке, предусмотренном п. То есть в трудовой книжке производится запись об изменении наименования учреждения со ссылкой на соответствующее решение приказ руководителя учреждения. Организацией при трудоустройстве нового работника было обнаружено, что запись об увольнении в трудовой книжке ошибочно заверена печатью другой организации.
Каким образом внести исправления в трудовую книжку в этом случае? Исправление допущенной ошибки производится с учетом п. После соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» под следующим порядковым номером признать запись об увольнении, заверенную печатью другой организации, недействительной.
Затем под следующим порядковым номером продублировать запись об увольнении работника с проставлением правильной печати. Следует также заметить, что работник, в трудовой книжке которого имеется запись об увольнении, признанная недействительной, имеет право потребовать оформления дубликата трудовой книжки по последнему месту работы, в который переносятся все произведенные записи, за исключением признанной недействительной п. Порядок оформления и выдачи дубликата трудовой книжки регламентируется разд.
III Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд. Каким образом должна быть внесена запись при смене фамилии, если в трудовую книжку уже вшит вкладыш: только в трудовую книжку или и во вкладыш? Пунктом 38 Правил, установлено, что вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка.
Следовательно, в случае смены фамилии работника соответствующие изменения должны быть внесены одновременно и в трудовую книжку, и во вкладыш. Порядок внесения изменений установлен п. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату.
Указанные изменения вносятся на первую страницу титульный лист трудовой книжки. Одной чертой зачеркиваются прежние фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы.
Если Вы обнаружили ошибки в своей трудовой книжке примите все меры к их исправлению! Досрочный выход на пенсию безработных граждан Возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости гражданам предпенсионного возраста предусмотрена Законом РФ от 19. По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости часть трудовой пенсии по старости согласно п.
На основании п. При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости по возрасту , включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится. Пенсионное обеспечение федеральных гражданских служащих Федеральным законом от 27.
В частности, гражданским служащим гарантируются государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей. Федеральным законом от 15. Так, федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27.
Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости инвалидности , назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и выплачивается одновременно с ней. Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию. Исполнение иных трудовых обязанностей на выплату пенсии за выслугу лет не влияет.
Пенсии федеральных государственных гражданских служащих индексируются при централизованном повышении денежного содержания денежного вознаграждения федеральных государственных гражданских служащих. Гарантии пенсионного обеспечения военнослужащих С 17 июня 2011 г. Определение размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности лицам, о которых идет речь, производится с учетом суммы выделяемых Пенсионному фонду РФ средств федерального бюджета за периоды службы или работы, имевшей место не ранее чем с 1 января 2002 г.
Сумма выделяемых Пенсионному фонду РФ средств федерального бюджета, подлежащая включению в расчетный пенсионный капитал застрахованного лица и отражению в общей части его индивидуального лицевого счета, рассчитывается путем умножения действующей на день установления страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности стоимости страхового года на продолжительность периодов службы или работы. При этом период службы или работы продолжительностью один месяц считается как одна двенадцатая часть года, а период службы или работы продолжительностью один день считается как одна тридцатая часть месяца. Стоимость страхового года определяется в соответствии с Федеральным законом от 24.
Преобразование пенсионных прав застрахованных лиц в расчетный пенсионный капитал с учетом периодов службы или работы производится территориальными органами Пенсионного фонда РФ одновременно с назначением этим лицам страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности на основании документов, необходимых для установления трудовой пенсии. Периоды службы или работы, учтенные при преобразовании пенсионных прав застрахованных лиц в расчетный пенсионный капитал, не включаются в выслугу лет или в стаж работы, с учетом которой назначается пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание. Новое в пенсионном обеспечении нетрудоспособных членов семьи судей Федеральным законом от 02.
В настоящее время в целях реализации Федерального закона от 02. Перерасчет размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца с учетом преобразования пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал производится в порядке, предусмотренном статьей 20 Федерального закона от 17. Учитывая, что Федеральным законом от 02.
Тождество профессий, должностей и организаций структурных подразделений работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Назначение досрочной пенсии различным категориям работников зачастую вызывает проблемы в связи с несоответствием наименований должностей, учреждений, изменениями законодательства, что приводит к необходимости обращаться в высшие исполнительные инстанции суд. В некоторых случаях Минздравсоцразвитием РФ, в соответствии с п.
Установление тождества возможно для тех случаев, когда та или иная должность либо учреждение, предусмотренные Списками, ранее имели иные наименования, и впоследствии эти наименования были изменены. Тождественность по должностям и учреждениям, наименования которых не предусматривались нормативными правовыми актами, установлена быть не может.
Что такое страховой стаж
Согласно законопроекту, внесенного в нижнюю палату, необходимый для этого страховой стаж нужно снизить на пять лет - соответственно до 37 и 32 лет для мужчин и женщин. Опрошенные «МК» эксперты разошлись в оценках: одни находят идею вполне здравой, но нереализуемой, другие считают бесполезной пиар-акцией. Фото: Алексей Меринов Согласно действующему законодательству, «лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет соответственно, мужчины и женщины , страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного законом». По словам депутатов — авторов нового законопроекта, эта норма носит чисто декларативный характер и неприменима на практике, поскольку «подавляющая часть выпускников средних школ продолжает обучение в высших или средних учебных заведениях и оканчивает их в 23-24 года, после чего приступает к трудовой деятельности».
Совершенно очевидно, что контрольными мерами вывести доходы граждан в «белую» зону не удастся». Решением проблемы может стать сниженная до 37 и 32 лет продолжительность страхового стажа. По словам авторов нововведения, эта норма будет стимулировать граждан на работу в «белой» зоне экономики и уплату отчислений во внебюджетные фонды.
С учетом такой деятельности устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет. В настоящее время 2 вида специального трудового стажа: 1 специальный страховой стаж на подземных работах; на работах с вредными условиями труда; на работах с тяжелыми условиями труда; на работах женщин трактористов-машинистов, в текстильной промышленности и др. Данный вид стажа влечет правовые последствия в пенсионном обеспечении военнослужащих, служащих органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и других, приравненных к ним по условиям службы служащих. Специальный трудовой стаж — продолжительность работы в определенных условиях труда тяжелых, вредных и т. Особый вид специального трудового стажа — выслуга лет в отличие от него, выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия.
Специальный страховой стаж, необходимый для назначения досрочных пенсий по старости Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и или иной деятельности, в течение которой уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Специальный страховой стаж — суммарная продолжительность трудовой деятельности в определенных профессиях, должностях, производствах, отраслях, в определенных местностях, с которыми закон связывает особые правовые последствия. Со специальным страховым стажем связано право на получение досрочной пенсии по старости.
Специальный страховой стаж на подземных работах; на работах с вредными условиями труда; на работах с тяжелыми условиями труда; на работах женщин трактористов-машинистов, в текстильной промышленности и др. Закон о трудовых пенсиях не предусматривает включение в специальный трудовой стаж иной работы, помимо перечисленной в списках.
Новый законопроект учитывает интересы миллионов людей, - тех, кому пришлось бы доказывать в Соцфонде, что необходимое для страхового стажа количество лет они отработали. Однако у инициативы наверняка будут противники, считает Лобода. Главный их контрдовод: не надо ничего менять, чтобы в хронически дефицитный Соцфонд шло больше отчислений. Такое мнение разделяют далеко не все специалисты. Возникают сомнения относительно проработанности и адекватности проекта, который вряд ли получит продолжение.
Напомню также, что если вы не набираете нужного стажа и количества баллов, вам назначат социальную пенсию на уровне прожиточного минимума в регионе. Я бы еще понял, если бы инициатива законодателей была ориентирована на лиц с низкой заработной платой, без квалификации и профессиональных знаний.
Содержание
- Калькулятор стажа онлайн. Расчёт трудового и страхового стажа
- Как начисляется пенсия у ИП
- О страховых пенсиях от 28 декабря - [HOST]
- Как формируется и рассчитывается пенсия
- Какой стаж нужен для пенсии в России
- Страховой стаж для выхода на пенсию, его виды и процесс назначения
На какую пенсию рассчитывать, если не хватает стажа и баллов
Что такое общий, специальный и страховой стаж. Какой стаж и сколько индивидуальных баллов нужно для выхода на пенсию. Страховой стаж — это суммарная продолжительность периодов трудовой деятельности застрахованного лица в течение его жизни, за которые уплачивались страховые взносы. Таким образом, необходимый страховой стаж для выхода на пенсию в 2024 году составляет 15 лет при условии накопления не менее 28,2 балла ИПК. он должен составлять 15. Таким образом, страховой стаж — это общий стаж, который набрался в течение всей трудовой деятельности человека до выхода на пенсию. Выражение же «специальный трудовой стаж» подразумевает срок работы в определенной сфере. Страховому стажу в современном пенсионном законодательстве принадлежит важнейшая роль. Его величина является одним из трех основных показателей, определяющих момент возникновения права на назначение страховой пенсии по старости.
Подробно о страховом стаже
Положение об этом закреплено в Федеральном законе «О страховых пенсиях».Взаимоотношения трудового и страхового стажа для начисления пенсии в России можно образно представить так. С 2024 года минимальный стаж для назначения страховой пенсии — 15 лет. - Стаж начисляется за периоды трудовой деятельности с отчислениями страховых взносов и некоторые нетрудовые периоды. За последние 20 лет пенсионные реформы проводились уже не раз. И граждане утратили четкое представление о том, какой трудовой стаж необходим для получения пенсии по старости в конкретном году. Получение пенсии. Страховая пенсия по старости назначается при достижении определённого возраста, наличии минимально необходимого стажа и накопленных пенсионных коэффициентов. Чтобы получить пенсионные выплаты, нужен стаж для выхода на пенсию. Необходимый минимальный страховой стаж для начисления пенсии в 2023 году составляет 14 лет. В 2024 году будет новый стаж для пенсии. Он достигнет 15 лет. Финэксперт Дайнеко: пенсию по старости не назначают при маленьком стаже. Также причиной может стать нехватка пенсионных баллов (ИПК). В 2023 году для выхода на пенсию россиянину нужно иметь трудовой стаж не менее 14 лет, а ИПК — не менее 25,8 балла.
Какой стаж требуется для выхода на пенсию в 2023 году и что делать, если его не хватает
Для космонавтов и летчиков срок выслуги лет установлен 25 и 20 лет соответственно для мужчин и женщин. Пенсии по старости ликвидаторам Чернобыльской АЭС назначаются ранее общеустановленного возраста и при стаже 5 лет, а для пенсии по инвалидности продолжительность выработки значения не имеет. Какая будет пенсия, если нет трудового стажа? Гражданам, у которых не наработан необходимый минимальный стаж или полностью отсутствует трудовой стаж, страховая пенсия не полагается. В этом случае назначается социальная пенсия по старости если нет иных оснований для получения другого вида государственной пенсии с более позднего возраста: мужчинам с 70 лет; женщинам с 65 лет. Социальная пенсия — это гарантированная минимальная выплата нетрудоспособным гражданам, которые не приобрели право на получение страховой пенсии. Лицам из числа малочисленных «северных» народов также полагается социальная пенсия по старости, которая выплачивается: мужчинам с 55 лет; женщинам с 50 лет. В случае полного отсутствия трудового стажа у инвалида или умершего кормильца, назначается соответствующая социальная пенсия. Ее размер ежегодно увеличивается путем индексации, коэффициент которой определяется Правительством РФ.
Порядок исчисления общего стажа работ Исчисление стажа — это подсчет всех периодов работы или иной трудовой деятельности, в течение которых уплачивались взносы в ПФР. Оценка пенсионных прав производится исходя из отработанного периода трудовой деятельности в два этапа: до 01. Исчисление стажа, наработанного до 01. На втором этапе — после 01. Исчислению подлежат в основном периоды работы, выполняемой на территории России, но и работа за рубежом также учитывается, если гражданином уплачивались взносы в ПФР. Стаж исчисляется в календарном порядке по фактической длительности периодов работы, за исключением периода навигации на водном транспорте и сезонной работы в соответствующих отраслях промышленности. Они учитываются так, чтобы страховой стаж в соответствующем календарном году составил полный год. Кроме того, когда совпадают периоды работы с осуществлением иной деятельности, то в стаж учитывается один из них по желанию лица, обратившегося за пенсией.
Валоризация — это переоценка в сторону повышения советского пенсионного капитала и взносов в ПФР, сделанных до ввода персонифицированного учета прав. Методику исчисления расчетного размера трудовой пенсии гражданин выбирает самостоятельно. В некоторых случаях в ОТС засчитывают время обучения, проживания вместе с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства, ухода за инвалидами и детьми до трех лет и т. Специальный трудовой стаж Специальный стаж — еще один термин из дореформенного закона. Это продолжительность трудовой деятельности, которая дает право на пенсионное обеспечение раньше общего срока. Специальный стаж исчисляется у врачей, фельдшеров и медицинских сестер вне зависимости от специализации Привилегии для представителей определенных отраслей и должностей, подразумевающих труд в опасных для жизни и здоровья условиях, сохранились, но добавилось требование по наличию 30 ИПК. Например, пожарные и спасатели получают право на страховую компенсацию в 50 лет, если отработали в пожарной охране на должностях разного уровня не менее четверти века, а врачи из сельской местности и детские учителя могут выйти на пенсию, имея такой же медицинский либо педагогический стаж, вне зависимости от возраста. Читать далее Страховой стаж Страховой стаж далее — СС — это одно из ключевых понятий в современном пенсионном законодательстве.
Фото: Алексей Меринов Согласно действующему законодательству, «лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет соответственно, мужчины и женщины , страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного законом». По словам депутатов — авторов нового законопроекта, эта норма носит чисто декларативный характер и неприменима на практике, поскольку «подавляющая часть выпускников средних школ продолжает обучение в высших или средних учебных заведениях и оканчивает их в 23-24 года, после чего приступает к трудовой деятельности». Совершенно очевидно, что контрольными мерами вывести доходы граждан в «белую» зону не удастся». Решением проблемы может стать сниженная до 37 и 32 лет продолжительность страхового стажа. По словам авторов нововведения, эта норма будет стимулировать граждан на работу в «белой» зоне экономики и уплату отчислений во внебюджетные фонды. Проблема в том, что время учебы в вузе в стаже не учитывается, соответственно, людям приходится работать дольше, да еще и пенсионный возраст повышен в рамках реформы последних лет. При этом ущемляются права тех россиян, кто начал трудовую деятельность в 1990-е годы после распада СССР в частном бизнесе, и кто не получал зарплату официально».
На основании оценки представленных документов Министерство труда и социального развития Российской Федерации принимает по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации соответствующее постановление подлежащее регистрации в Министерстве юстиции Российской Федерации , а в случае отказа извещает об этом заинтересованное министерство. Порядок установления тождества разъяснен в совместном письме Минтруда России от 27. Досрочная трудовая пенсия водолазам и другим работникам, занятым работой под водой Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются водолазы и другие работники, занятые работой под водой, в том числе в условиях повышенного атмосферного давления, не менее 275 часов в год, то есть 25 часов в месяц, либо время прибывания которых под водой с начала водолазной практики составляет 2750 часов и более в соответствии со Списком N 1 разд. Для досрочного назначения водолазам трудовой пенсии по старости по Списку N 1 основным условием является наличие не менее 10 лет стажа на соответствующих видах работ для мужчин и не менее 7 лет 6 месяцев для женщин при общем страховом стаже соответственно не менее 20 и 15 лет. В связи с особым характером работы водолазов и других работников, занятых на работах под водой, кроме этих условий для них законодательством установлены дополнительные требования, выражающиеся в количестве времени пребывания под водой. Поэтому стаж на соответствующих видах работ водолазам исчисляется по часам подводной работы. Стаж на соответствующих видах работ исчисляется по годам, исходя из 275 часов в год. За полные учитываются те годы, в течение которых водолаз был под водой не менее 275 часов. Годы, в течение которых водолаз находился под водой менее 275 часов, исчисляются по месяцам, исходя из месячной нормы 25 часов в месяц. Месяц, в котором имеется 25 часов и более подводной работы учитывается как один месяц, а менее 25 часов подводной работы — исключается из подсчета такого стажа. Полученные месяцы суммируются и делятся на 12, в результате чего получается количество лет, в течение которых водолаз был занят под водой. Исчисление стажа на соответствующих видах работ исходя из суммарного количества часов пребывания водолаза под водой не допускается. В таком же порядке исчисляется стаж на соответствующих видах работ водолазам и при оценке их пенсионных прав по состоянию на 1 января 2002 г. Важно знать: что период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в качестве водолазов и других работников, занятых работой под водой подтверждается водолазной книжкой, а при ее отсутствии — на основании журналов учета времени пребывания под водой, табелей учета рабочего времени, табелей для оплаты за время пребывания под водой, приказов о выплате единовременного вознаграждения за каждые 500 часов водолазной практики согласно Постановления Министерства труда РФ от 11. Досрочная трудовая пенсия родителям и опекунам инвалидов с детства Подпунктом 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17. Родители инвалидов с детства. При наличии у инвалида с детства обоих родителей право на досрочную трудовую пенсию в связи с его воспитанием до восьми лет будет иметь только один из родителей. Например, отцу инвалида с детства указанная пенсия может быть назначена, если мать инвалида с детства является получателем пенсии по другому основанию. При этом следует отметить, что согласно ст. До этого момента всю ответственность за их воспитание, содержание и обеспечение гражданских прав несут их родители или другие законные представители. Таким образом, воспитание детей родителями, как и то, что они находятся на иждивении родителей, предполагается, то есть не требует доказательств. Поэтому право на досрочную трудовую пенсию по старости предоставляется независимо от того, проживал ребенок совместно с родителями или отдельно от них например, в детском доме, школе-интернате, суворовском училище и т. В качестве доказательства воспитания ребенка до восьмилетнего возраста могут быть приняты документы, на основании которых можно сделать вывод о достижении ребенком указанного возраста. В том случае, если представленными документами подтверждается лишение родителей родительских прав, указанная пенсия не может быть назначена. Согласно ст. Это касается и трудовой пенсии по старости, установленной для родителей инвалидов с детства. При этом не имеет значения, когда они лишены родительских прав — до достижения ребенком 8 лет или позднее. Опекуны инвалидов с детства Подпунктом 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17. Трудовая пенсия по старости таким гражданам назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины. При снижении возраста выхода на пенсию опекунам бывшим опекунам — за каждые полтора года опеки на год — пропорциональное снижение возраста не производится. То есть при опеке продолжительностью и три, и четыре года снижение возраста выхода на пенсию производится одинаково — на два года дополнительное снижение возраста на месяцы не осуществляется. Для того чтобы снизить возраст выхода на пенсию на 3 года, необходимо иметь не менее 4,5 лет ухода. Во всех случаях общее снижение возраста выхода на пенсию не может превышать пять лет — как для мужчин, так и для женщин. К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. Досрочная трудовая пенсия работников летного состава гражданской авиации В соответствии с пп. Список лиц, которые пользуются правом на досрочное назначение трудовой пенсии по данному основанию, утвержден Постановлением Совета Министров РСФСР от 4 сентября 1991 г. В указанный Список включены: — члены экипажей воздушных судов и других летательных аппаратов; — летно-инструкторский состав; — командно-летный состав: — руководители их заместители , инспекторы и другие специалисты по летной службе летной работе министерств, ведомств, управлений, объединений, предприятий, учреждений, организаций и их структурных подразделений, имеющие действующее летное свидетельство и участвующие в полетах в составе экипажа воздушного судна или другого летательного аппарата; — парашютисты всех наименований, спасатели, а также десантники-пожарные всех наименований, инструкторы авиапожарной службы, руководители парашютных парашютно-спасательных, поисково-спасательных подразделений, работники внештатных и штатных парашютно-десантных групп, совершающие прыжки с парашютом или спуски подъемы на специальных спусковых подъемных устройствах с вертолетов, находящихся в режиме висения на высоте не менее 10 метров. В соответствии с указанным Списком право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости приобретают работники летного состава всех видов авиации. В Воздушном кодексе РФ ст. Авиация, используемая в целях обеспечения потребностей граждан и экономики, относится к гражданской авиации. Авиация, используемая для осуществления военной, пограничной, милицейской, таможенной и другой государственной службы, а также для выполнения мобилизационно-оборонных задач, относится к государственной авиации. Авиация, используемая для проведения опытно-конструкторских, экспериментальных, научно-исследовательских работ, а также испытаний авиационной и другой техники, относится к экспериментальной авиации. В соответствии с Воздушным кодексом РФ экипаж воздушного судна состоит из летного экипажа командира, других лиц летного состава и кабинного экипажа бортоператоров и бортпроводников. Члены экипажей воздушных судов и других летательных аппаратов приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости независимо от того, в какой должности они работают. Командно-летный состав в лице руководителей их заместителей , инспекторов и других специалистов приобретает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при условии, если они имеют действующее летное свидетельство и участвуют в полетах в составе экипажа воздушного судна или другого летательного аппарата. Это обстоятельство должно подтверждаться организациями работодателем на основании соответствующих документов. В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. При невыполнении условий, предусмотренных подпунктами «г» и «д», периоды работы исчисляются в календарном порядке; 3 исчисление периодов работы в соответствии с подпунктами «а» и «б» производится путем деления фактического налета часов за весь период работы в должностях летного состава соответственно на 20 и 12 часов. Периоды работы в годовом исчислении определяются путем деления числа полных месяцев на 12. Досрочная трудовая пенсия механизаторам докерам-механизаторам комплекных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах В соответствии с подпунктом 8 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17. Профессия «механизатор докер-механизатор комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах» является общей для всех отраслей экономики, однако рабочие этой профессии приобретают право на досрочную пенсию только в том случае, если постоянно выполняют погрузочно-разгрузочные работы в портах. Таким образом, критериями оценки занятости работников этой категории на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, являются: — выполнение работ в профессии «механизатор докер-механизатор комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах»; — постоянная занятость в течение полного рабочего дня в портах. При этом погрузочно-разгрузочные работы могут выполняться не только непосредственно на судах, но также в вагонах и автомобилях, находящихся в портах под разгрузкой погрузкой. Документами, подтверждающими постоянную занятость в течение полного рабочего дня застрахованного лица на работах в указанной профессии в порту, являются: — трудовая книжка с записью о наименовании профессии и названии организации порта ; — приказ о приеме на работу в профессии «механизатор докер-механизатор комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах»; — приказ о переводе на работу, в котором отражаются сведения о переводе застрахованного лица с одной профессии на другую. В соответствии с ЕТКС рабочие указанной профессии при выполнении погрузочно-разгрузочных работ применяют различные машины и механизмы краны, погрузчики, лебедки, тельферы, лифты, транспортеры и др. Многие эти функции входят в обязанности рабочих других профессий, для которых они являются основными. Но это не означает, что механизатор докер-механизатор комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах совмещает работы других профессий. Все эти работы входят в его тарифно-квалификационные характеристики согласно ЕТКС. Работники других профессий машинисты кранов, тельферисты, транспортерщики, грузчики, слесари-ремонтники , которые выполняют свои функции при обслуживании погрузочно-разгрузочных работ в портах, правом на досрочную трудовую пенсию по старости не пользуются. Статьей 30 Федерального закона от 17. В связи с этим исчисление стажа работы в целях досрочного назначения пенсии механизаторам докерам — механизаторам комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах производится с учетом Разъяснения от 11 июня 1992 г. В соответствии с указанным Разъяснением в стаж для назначения досрочной пенсии механизаторам докерам — механизаторам комплексных бригад на погрузочно-разгрузочных работах в портах включается время их прежней работы в качестве: — портовых рабочих 1 — 4 классов квалификации, занятых на погрузочно-разгрузочных работах; — портовых рабочих комплексных бригад 1 — 4 классов квалификации на погрузочно-разгрузочных работах; — рабочих комплексных бригад портовых рабочих и портовых рабочих — крановщиков 1 — 4 классов квалификации , выполняющих погрузочно-разгрузочные работы; — рабочих комплексных бригад докеров — механизаторов и докеров — крановщиков 1 — 4 классов квалификации , выполняющих погрузочно-разгрузочные работы. Пенсионное обеспечение лиц, работающих на железнодорожном транспорте. В соответствии с пп. Тарифно-квалификационные характеристики профессий рабочих, являющихся специфичными для железнодорожного транспорта и метрополитена, помещены в ЕТКС выпуск 56 разд. Должностные обязанности работников железнодорожного транспорта также предусмотрены квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и служащих, определенными указанием МПС России от 18. Необходимо обратить внимание, что к работникам железнодорожного транспорта в данном случае законодатель относит не только работников магистральных железных дорог, но также и железнодорожных веток на промышленных предприятиях. Так, имеющиеся в списке профессии «машинист и помощник машиниста тепловоза» и «машинист и помощник машиниста электровоза» приведены без дополнительных условий и уточнений, то есть работник может работать машинистом тепловоза на железнодорожной ветке предприятия или организации. Для некоторых видов профессий предусмотрены дополнительные условия. Так, работник по профессии «дежурный по сортировочным горкам» или «диспетчер маневровый» будут иметь право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости при условии работы на станциях внеклассных и первого класса. Монтеры пути, занятые на текущем содержании, ремонте пути и искусственных сооружений, приобретают право на досрочную пенсию при условии работы только на участках магистральных железных дорог с интенсивным движением поездов, а электромонтеры контактной сети — на магистральных железных дорогах. Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости возникает при выполнении работы постоянно, в режимеполного рабочего времени.
Что такое трудовой стаж, и как он учитывается при начислении пенсии в 2023 году
он должен составлять 15. Сколько лет стажа нужно для получения страховой пенсии по старости. Чтобы была назначена пенсия, требуется иметь минимальный страховой стаж. Для мужчин это возраст 60 лет, для представительниц женского пола должен быть 55. Калькулятор трудового (страхового) стажа предназначен для вычисления сроков рабочего стажа, принимая в расчет все возможные периоды нетрудоспособности, согласно данным в трудовой книжке или налоговых декларациях. Стаж на дату. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О страховых пенсиях С изменениями на 25 декабря 2023 года Документ с изменениями, внесенными: Федеральным законом от 29 июня 2015 года № 173-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации Работникам нужно учитывать, что в страховой стаж включают не все периоды работы. В стаж войдут только те периоды работы и (или) иной деятельности на территории России, в которые работником или его работодателем начислялись и уплачивались страховые взносы. После 2002 года на смену термину «трудовой стаж» пришел новый — «страховой стаж». Однако ст. 30 ФЗ №173 установлено, что гражданам, выходящим на пенсию, зачтут подтвержденные периоды работы до 2002 года при исчислении пенсии.
Что такое страховой стаж
Доплаты к пенсии получают Ветераны труда, но важно учитывать ограничение. Если звание присуждено в каком-то определенном региональном субъекте федерации, то надбавки будут действовать только там, если на федеральном уровне, то по всему округу. Для присвоения статуса гражданину необходимо наличие: стажа больше 20 лет женщинам, 25 — мужчинам; благодарности или грамоты Президента РФ; госордена, медали или звания; внутриведомственной награды, которая попадает в перечень наград для присуждения статуса. Куда подавать документы Чтобы получить страховую пенсию по старости следует обратиться в Пенсионный фонд по месту жительства или подать пакет документов в многофункциональный центр. Если пенсионер продолжает трудовую деятельность, то собирать какие-либо бумаги для проведения индексации выплат нет необходимости.
ПФ проводит перерасчет ежегодно 1 августа. Когда работник претендует на звание Ветерана труда, то ему следует обратиться в отдел соцзащиты. Гражданин при начислении пенсии по возрасту подает: паспорт; трудовую книжку и другие документы, подтверждающие периоды стажа; выписку о заработной плате за 5 лет работы до 2002 года; справку о наличии иждивенцев; документы, подтверждающие смену фамилии, имени или отчества; дополнительные документы по запросу ПФ. Если не хватит баллов Тем гражданам России, которые достигли пенсионного возраста по новому законодательству, но не накопили установленного минимума по баллам, или тем, у кого вообще отсутствует трудовой стаж, страховая пенсионная ежемесячная выплата не будет назначена.
Но при работе по совместительству или в других случаях она не всегда заполняется, иногда ее теряют. При назначении пенсии учитывается не только страховой стаж, но и индивидуальный пенсионный коэффициент. В 2024 минимальный ИПК составляет 28,2 балла. Узнают количество начисленных баллов и учтенные периоды трудовой деятельности, обратившись в ПФР или запросив справку через портал «Госуслуги». Чтобы подтвердить страховой стаж для назначения страховой пенсии, понадобятся следующие доказательства: записи в трудовой книжке, составленные в соответствии с законодательством; справка, она заполняется работодателем Пенсионный фонд исходит из того, что трудового договора тут недостаточно, необходима точная дата приема и увольнения ; свидетельские показания; подача иска в суд — но это на крайний случай, если документы не удается получить.
Как рассчитать страховой стаж для пенсии В трудовой книжке указаны день начала и окончания трудовой деятельности. По этим записям и производят расчет. Помимо работы учитываются иные периоды.
Общие положения Статья 1. Цель и предмет регулирования настоящего Федерального закона 1. Настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. Целью настоящего Федерального закона является защита прав граждан Российской Федерации на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и или иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения. Статья 2. Правовое регулирование в области страховых пенсий Часть в редакции, введенной в действие с 1 января 2017 года Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 250-ФЗ ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2023 года Федеральным законом от 14 июля 2022 года N 237-ФЗ. Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации. Решения межгосударственных органов, принятые на основании положений международных договоров Российской Федерации в их истолковании, противоречащем Конституции Российской Федерации , не подлежат исполнению в Российской Федерации. Такое противоречие может быть установлено в порядке, определенном федеральным конституционным законом. Часть дополнительно включена Федеральным законом от 8 декабря 2020 года N 429-ФЗ 4.
Какой стаж требуется для выхода на пенсию С 2024 года, по общему правилу, минимальный стаж для назначения пенсии по старости составляет 15 лет. В страховой стаж включаются все периоды отчисления страховых взносов и некоторые другие периоды, установленные законом военная служба, уход за ребенком до полутора лет и т. В России, наряду с общими правилами, у некоторых категорий граждан действуют права на досрочную пенсию. В этих случаях стаж считается иначе. Кадровик — самая стабильная профессия, даже в кризис! С курсом профессиональной переподготовки «Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП» вы с нуля освоите все тонкости кадрового учета: прием, увольнение сотрудников по новым правилам 2024 года, ведение воинского учета, работа в 1С:ЗУП, и получите диплом государственного образца, который подтвердит вашу новую профессию работодателю.