В каких организациях засчитывают льготный педагогический стаж. В постановлении № 781 уточнили, в каких организациях получают педагогический стаж для выхода на пенсию. Есть трудовой стаж, который отражен в трудовой книжке, — в него по умолчанию входят все отпуска, включая декретный. А есть страховой стаж для пенсии, и он расчитывается отдельно. Входит ли в пенсионный стаж в 2023 году декретный отпуск? Традиционно декретный отпуск учитывается при назначении страховой пенсии по старости, но со своими особенностями. Закон о включении декретного отпуска в стаж для пенсии. Депутаты от фракции «Справедливая Россия — За правду» (СРЗР) внесли в Государственную Думу законопроект об увеличении периода ухода за ребенком, засчитываемого в страховой стаж. Об этом сообщает ТАСС. Поправки предлагается внести в закон «О страховых пенсиях».
Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию
Уход за ребенком засчитывается в страховое время, так как предполагается, что лицо находится в трудовых отношениях со страхователем. Период ухода включается в профессиональный стаж, но не для досрочного выхода на пенсию. Льготный стаж по профессии позволяет уйти на пенсию, не дожидаясь официального пенсионного возраста – по выслуге лет. Но уход за ребенком включается в этот стаж только в том случае, если мать ушла в отпуск до 6 октября 1992 года. Входит ли в пенсионный стаж в 2023 году декретный отпуск? Традиционно декретный отпуск учитывается при назначении страховой пенсии по старости, но со своими особенностями. Закон о включении декретного отпуска в стаж для пенсии.
Начисление пенсии за стаж и за детей
Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж 21. По действующим правилам, это время включается в стаж мамы и увеличивает ее пенсионные коэффициенты. Источником информации для отражения периодов ухода на лицевом счете служат данные реестра ЗАГС о рождении детей, данные об обращениях за материнским капиталом, а также сведения о единовременных выплатах семьям с детьми по указам Президента. За счет такого информационного обмена в 2021 году Пенсионный фонд проактивно дополнил лицевые счета 4,7 млн.
Речь идет о стажевом коэффициенте, который рассчитывают на базе общего стажа труда, выработанного гражданином до 01. За 20-летний срок устанавливают женщинам коэффициент 0,55 и за каждый год свыше 20 лет прибавляют 0,01 предельное повышение составляет 0,75.
Именно по этой причины многие женщины, которые обращаются к сотрудникам Пенсионного фонда за перерасчетом страхового пособия за детей, получают отказ. Дело в том, что в их ситуации данное действие не выгодно, и приводит к уменьшению размера пенсии. А мы же разберем именно те ситуации, когда женщине на самом деле выгодно сделать перерасчет пенсии за детей. Первая ситуация — женщина родила ребенка, но при этом не работала Это вполне распространенный случай, ведь многие женщины становятся мамами во время получения высшего образования. Если пособие рассчитывают в соответствии со стажевым коэффициентом, величиной заработной платы, то учебу в общий стаж труда не включают.
Рекомендуем к прочтению: Чем может быть чревата прописка жильца в квартиру для собственника и порядок наказания вплоть до уголовной Поэтому если заменить периоды декрета до 1,5 лет пенсионными баллами, то пенсия не уменьшится, наоборот, немного увеличится. Например, женщине назначили пенсию вследствие старости с 2014 года. Общий стаж трудовой деятельности составляет 21 год, а коэффициент по заработной плате предельный равен 2,1. Пять лет обучения в университете в общий стаж не включили, но в это время она стала мамой. И 1,5 года ухода за малышом она может заменить баллами — 2,7.
В 2018 году с учетом стоимости одного балла 89,49 руб.
Сумма доплаты будет зависеть от размера фиксированной выплаты на момент обращения. А вот неработающие пенсионеры, которые получают страховую или военную пенсию, получат именно доплату в фиксированном размере. И сумма их ежемесячных выплат будет пересчитываться каждый год на размер инфляции. Надбавка к пенсии дополняет, а не заменяет тех мер поддержки, которые назначают непосредственно на нетрудоспособного члена семьи. Поэтому каждый из детей-иждивенцев получит и свои выплаты, например, по потере кормильца. Как оформить доплату к пенсии за детей Надбавку за иждивенца устанавливают в заявительном порядке. Иными словами, пенсионер сам должен сообщить в Социальный фонд России — СФР о наличии у него права на доплату. Сделать это можно двумя способами. Социальный фонд России Первый вариант — лично посетить отделение Социального фонда России и оформить заявление на перерасчет пенсии.
Это может быть, например, свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребенка, документ о назначении опеки. Если речь о студенте, пригодится договор с образовательной организацией и справка об отсутствии стипендии. При этом дополнительные документы могут не потребоваться, если у СФР уже есть необходимые сведения. Например, данные об инвалидности иждивенца. В остальных случаях пенсионера уведомят о необходимости представить подтверждающие документы. На прием в СФР можно записаться предварительно. Выполните авторизацию пользователя на сайте СФР. Для входа используйте данные учетной записи в Единой системе идентификации и аутентификации. Это данные учетной записи с портала Госуслуги. Пролистайте страницу вниз и нажмите на ссылку «Запись на приём».
Укажите данные заявителя, удобное место приёма, тему, дату и время. Дайте согласие на обработку данных и запишитесь на приём. Предварительная запись не обязательна. Можно подойти в рабочие часы в отделение Социального фонда и получить услугу в порядке живой очереди.
Официальные усыновители или опекуны.
Родственники — бабушки, дедушки, дяди, тети, племянники, племянницы и т. Люди, не имеющие родства с опекаемым. В каждой семье такой вопрос решается по-своему, но чаще уход за несовершеннолетним берет на себя один из родителей. Независимо от наличия родства или его отсутствия человек, осуществляющий уход, может рассчитывать на получение государственной ежемесячной компенсации и начисления страхового стажа за время присмотра.
Отпуск для подготовки к родам и восстановления после них — по сути, это не отпуск, а период больничного, он предоставляется на основании листка нетрудоспособности из медицинского учреждения — женской консультации. Оплачивается так же, как и другой больничный, полностью в размере среднемесячного заработка. Сроки его составляют 140 дней в случае обычного течения беременности и родового процесса, кесарево сечение или другие осложнения увеличат больничный до 156 дней, а при рождении двойни или большего количества детей он возрастает до 194 дней. Отпуск по уходу за маленьким ребенком. Закон отводит для этого три года, но только в течение первых полутора на малыша будет выплачиваться специальное пособие, размер которого зависит от средней заработной платы женщины за предыдущие 2 года. Вот почему, рассуждая о рабочем стаже и отношении к нему «декретных» периодов, нужно иметь в виду следующие моменты: какой именно вид декретного отпуска учитывается; когда именно женщина собирается вернуться на работу — через 1,5 года после рождения ребенка или через 3; соотношение с каким видом стажа нужно рассчитать: с общим, страховым или специальным.
Что такое стаж с точки зрения занятости на работе Рабочий стаж — это не только то время, которое сотрудник в нашем случае, сотрудница проводит непосредственно на рабочем месте. Есть много периодов, засчитываемых в стаж, не включающих непосредственно процесс работы. Например, к такому времени относятся ежегодные отпуски, нахождение на больничном, оплачиваемая предприятием учеба и другие предусмотренные законом события. Входит или нет данный период в трудовой стаж, определяет простой и очевидный момент: начисляются ли в этот период на работника страховые взносы в Пенсионный фонд ст. Таким образом, если человек застрахован в системе ПФР, все это время засчитывается ему в трудовой стаж.
Нужно отличать, для чего вычисляется время того или иного стажа. Стаж работы по специальности — это все время, посвященное определенной профессиональной деятельности, плюс периоды, отмеченные в законе отдельно. Время этого стажа используется, в частности, для определения права занимать определенные должности. Страховой стаж — те временные промежутки, когда с доходов человека производились выплаты в Пенсионный фонд.
Отпуск, описываемый в ст. На весь его период оформляется больничный лист. Выплаты по этому больничному называются пособием по беременности и родам. Эксперты «КонсультантПлюс» подробно рассказали о порядке предоставления работнику отпуска по беременности и родам.
Получите пробный доступ к публикации на данную тему бесплатно. Рассматриваемый отпуск называется декретным согласно декрету «О пособии по беременности и родам», принятому в России еще в 1917 году, которым впервые в мире для женщины был установлен подлежащий оплате отпуск, связанный с рождением ребенка, на протяжении которого за ней сохраняется место работы. Подробнее о нюансах оформления отпуска по беременности читайте в статье «Как правильно рассчитать декретный отпуск в 2023 году». По завершении отпуска, связанного с беременностью, по желанию матери или иного лица, которое фактически будет заниматься ребенком, может быть оформлен отпуск по уходу за ним до момента, когда ребенку исполнится три года ст. Входит ли отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в стаж для больничного? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс».
А вот в страховой стаж засчитывается только период ухода до 1,5 лет, что объясняет желание большинства мам выйти на работу после наступления малышу полутора лет. Засчитывается ли декрет и отпуск по уходу в пенсионный стаж Чтобы понимать принципы определения страхового стажа, надо быть в теме, как оформляется декретный отпуск. Схема проста: Женщина оформляет отпуск по БиР и получает лист нетрудоспособности на 140 дней. Пособие по беременности НДФЛ не облагается и страховые взносы с него тоже не удерживаются.
И все же декретный период входит в страховой стаж мамы, поскольку он относится ко времени, когда женщина была временно нетрудоспособна. Это регламентируется ФЗ-400 ст. Когда заканчивается декрет, оформляется отпуск по уходу. Его может оформить любой из родителей. За этот период также не происходит отчислений в ФСС, но он учитывается при расчете страхового стажа ФЗ-400 ст. В страховой стаж входит лишь полтора года отпуска. Если родитель решит продлить период ухода до 3-летнего возраста ребенка, то в стаж его уже не засчитают. Максимальное количество лет, засчитанных в стаж, составляет 6 лет. К примеру, засчитывается время ухода за 4 детьми до полуторалетнего возраста, а вот уход за 5 ребенком уже не засчитается. Нестраховые периоды засчитаются в пенсионный стаж только в том случае, если до их, либо по их окончании, мама официально работала и отчисляла взносы.
Подобное условие закреплено ФЗ-400 ст.
Что касается оценки пенсионных прав по состоянию на 01. Так, пункт 4 статьи 30 Закона от 17. Согласно пункту 4 статьи 30 Закона от 17. При этом указанные периоды включаются в общий трудовой стаж независимо от наличия у гражданина периодов трудовой деятельности. С учетом изложенного период обучения с 01. При этом отмечаем, что положения части 10 статьи 15 Закона от 28.
В этой связи по выбору гражданина периоды ухода за детьми, 25.
Доплата к пенсии за детей
Как в 2023 году учитывают уход за детьми в стаже для пенсии 24 февраля 2023 3,3K прочитали Наиболее актуальный вопрос для современных женщин — как входят периоды отпуска по уходу за детьми в стаж? Учтут ли это время, как, например, для мужчин время службы в армии? Все зависит от того, на какой вид пенсии претендует женщина и в какое время был период отпуска по уходу за малышом. Для страховой пенсии по старости период такого отпуска засчитывается. По действующему законодательству, можно получить пенсионные баллы: за первого ребенка — 2,7 балла; за второго — 5,4; за третьего и четвертого — по 8,1. Но при условии, что отпуск предоставляется до достижения ребенком полутора лет. Есть и еще одно условие для учета отпуска по уходу за ребенком до полутора лет — должен быть хотя бы 1 день трудового стажа.
Рабочий день подтверждают записью в трудовой, свидетельствами сослуживцев и т.
Без документальных и свидетельских подтверждений добиться признания наличия трудовой деятельности невозможно. Законодательство РФ не ограничивает виды деятельности, исполнение обязанностей по образованию и пр. То есть, для того, чтобы родителю посчитали отпуск в стаж, нужно устроиться на работу и отработать там не менее 1 трудовой смены. К сведению не принимают неподтвержденные смены по трудовому договору, оформленному с нарушениями. Если работодатель допустил отклонение от нормативов, работник по незнанию выполнял обязанности в течение нескольких дней, затем был, например, «уволен по несоответствию» без записи в трудовой книжке, срок могут не зачесть. Избежать неприятностей можно так: проверить трудовой договор на соответствие законодательным нормативам; потребовать внести «испытательный срок» в трудовую книжку с упоминанием возможного последующего увольнения; потребовать внести свои личные данные в штатное расписание организации с указанием должности, исполняемых обязанностей; получить на руки после увольнения все выписки, необходимые документы. Работодатель не вправе отказать сотруднику в выдаче копий с официальных документов.
Это и будет являться подтверждением ведения трудовой деятельности стажа для зачета времени отпуска при расчете пенсионных выплат. Уход за детьми не включили в 37-летний стаж Если гражданин РФ отработал по специальности долго, не менее 37 лет женщины или 42 лет мужчины , пенсионный возраст соискателя уменьшают на 2 года. Подавая документы на преждевременное назначение пенсии, родители должны учесть — время, потраченное на уход за новорожденным, посчитают «нерабочим» и исключат из общего стажа. Ни один «нерабочий» период в стаж не включат, за исключением больничных. Больничные оформляют в соответствии с требованием ТК РФ. При обнаружении «купленных» формуляров гражданину грозит административная ответственность.
Родитель не работал ни одного дня Отпуск по уходу за ребенком не включат в стаж трудовой деятельности, если гражданин не вел трудовую деятельность, или нет никаких документальных подтверждений стажа. Чтобы период засчитали, родитель, который подает справки о зачислении времени на уход в общий стаж для расчета пенсии, должен отработать хотя бы один день. Рабочий день подтверждают записью в трудовой, свидетельствами сослуживцев и т. Без документальных и свидетельских подтверждений добиться признания наличия трудовой деятельности невозможно. Законодательство РФ не ограничивает виды деятельности, исполнение обязанностей по образованию и пр. То есть, для того, чтобы родителю посчитали отпуск в стаж, нужно устроиться на работу и отработать там не менее 1 трудовой смены. К сведению не принимают неподтвержденные смены по трудовому договору, оформленному с нарушениями. Если работодатель допустил отклонение от нормативов, работник по незнанию выполнял обязанности в течение нескольких дней, затем был, например, «уволен по несоответствию» без записи в трудовой книжке, срок могут не зачесть. Избежать неприятностей можно так: проверить трудовой договор на соответствие законодательным нормативам; потребовать внести «испытательный срок» в трудовую книжку с упоминанием возможного последующего увольнения; потребовать внести свои личные данные в штатное расписание организации с указанием должности, исполняемых обязанностей; получить на руки после увольнения все выписки, необходимые документы. Работодатель не вправе отказать сотруднику в выдаче копий с официальных документов. Это и будет являться подтверждением ведения трудовой деятельности стажа для зачета времени отпуска при расчете пенсионных выплат. Уход за детьми не включили в 37-летний стаж Если гражданин РФ отработал по специальности долго, не менее 37 лет женщины или 42 лет мужчины , пенсионный возраст соискателя уменьшают на 2 года. Подавая документы на преждевременное назначение пенсии, родители должны учесть — время, потраченное на уход за новорожденным, посчитают «нерабочим» и исключат из общего стажа. Ни один «нерабочий» период в стаж не включат, за исключением больничных.
Для каждого периода установлен определенной величины коэффициент, от количества которых зависит размер пенсии. Однако декретный отпуск учитывается при назначении пенсии с особенностями: период ухода за ребенком учитывается только для одного из родителей причем до достижения ребенком полутора лет; в общей сложности учитывается не более шести лет на четырех детей; все дополнительные периоды учитываются при расчете стажа только в том случае, если им предшествовали и за ними следовали периоды трудовой или иной приносящей доход деятельности. Таковы основные требования, но есть и другие особенности. Входит ли в пенсионный стаж в 2023 году учеба в училище и служба в армии? Специфика учета декретного отпуска при расчете стажа Если период ухода за ребенком совмещался с трудовой деятельностью у родителя появляется право на выбор пенсионного коэффициента при назначении пенсии. Размер пенсионного коэффициента и стажа, начисляемого за период ухода за ребенком: первые полтора года — стаж полтора года и 2,7; за полтора года ухода за вторым ребенком начисляется больше — 5,4, стаж также полтора года; уход за третьим и четвертым ребенком также дает по полтора года стажа и 8,1 пенсионного коэффициента. При обращении за пенсией специалисты Соцфонда должны выбрать наиболее выгодный для заявителя вариант, но у последнего есть право решающего голоса.
Отпуск по уходу за ребенком в трудовой стаж для досрочной пенсии
В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажаОтпуск по уходу за ребенком в льготный трудовой стаж для досрочного назначения пенсии не входит. При страховом стаже 37 лет у женщин и 42 года у мужчин можно получать страховую пенсию на 24 месяца раньше. Но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. - При сезонных работах из Перечня один полный сезон засчитывается как год стажа.
Доплата к пенсии за детей
Кроме того, в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности (п. 3 ч. 1 ст. 12 Закона N 400-ФЗ). Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период. Какие еще доплаты к пенсии есть в 2023 году. Кому положена доплата к пенсии за детей. Получить доплату могут работающие и неработающие пенсионеры, которые получают страховую пенсию, а также военные пенсионеры. Законодательно предусмотрен перерасчет пенсии для женщин, родившим детей. Увеличение выплат можно произвести за счет времени, когда осуществлялся уход за ребенком. Периоды ухода за детьми засчитываются в стаж одному из родителей: или маме или папе.
Как считается стаж в декретном отпуске и учитывается ли он при выходе на пенсию
Стоимость одного пенсионного балла на сегодняшний день — 78 рублей 58 копеек. Почему периоды ухода за детьми не учтены сразу при назначении пенсии? Трудовой стаж до 1 января 2002 года устанавливается на основании записей в трудовой книжке, а в ней периоды ухода за детьми не фиксировались. Норма начисления баллов не только за трудовой период, но и за нестраховые периоды введена с 2015 года и распространяется на граждан, пенсии которым были назначены до введения данной нормы. Возможен ли перерасчёт тем, кто оформился на пенсию в 2015 году или позднее? Тем, кому пенсия назначена в 2015 году и позднее, беспокоиться о перерасчёте не нужно — наиболее выгодный вариант им выбран при назначении пенсии. Это прибавка к стажу?
Если периоды ухода за детьми совпадают по времени с периодами работы, то в страховой стаж учитывается только один из периодов. Например, имеется стаж 30 лет, и были два периода ухода за детьми по полтора года за каждым ребёнком — 3 года в общей сложности.
Неважно, работали вы месяц или десять лет. Стаж за уход не дадут только тем, кто вообще не работал за всю жизнь. Чтобы вы могли включить в страховой стаж период ухода за людьми с инвалидностью с 2013 года, вам нужно написать соответствующие заявления в СФР. Приложите к заявлениям подтверждения от людей с инвалидностью об уходе и справки о 1 группе инвалидности.
Без документов стаж не дадут. Подтверждать фактический уход не нужно.
Нормативная база: ст. Входит ли декрет в стаж при назначении досрочной пенсии? Если у женщины имеется длительный трудовой стаж 37 лет и она желает выйти на пенсию досрочно, то это действительно возможно. Такая женщина может стать пенсионером на два года раньше положенного срока. Но при этом в эти 37 не включают периоды ухода за ребенком. Нормативная база: п.
В настоящее время существует только отрицательная судебная практика по жалобам женщин на отказ ПФР включить декретный отпуск в норму стажа для выхода на заслуженный отдых досрочно. Особые условия предполагаются для дам, которые родили и воспитали пять и более детей: им положен досрочный выход на пенсию в силу п. Входит ли декрет в стаж при назначении досрочной пенсии по старости В специальный стаж включается период трудоустройства в образовательных или медицинских учреждениях, работа с вредными условиями или в районах КС и приравненным к ним и проч.
Заключение Законодательные нормы По действующему трудовому законодательству в страховой стаж входят годы официального трудоустройства и прочей деятельности, при которой происходят отчисления взносов на ОПС. Взносы в ПФР не отчисляют, когда женщина находится в декрете или отпуске по уходу, но в стаж эти годы все равно зачисляются. Мало того, за эти периоды жизни женщины происходит начисление пенсионных баллов, которые при расчете пенсионных выплат будут обязательно учитываться. Чем больше деток, тем больше баллов будет начисляться за период ухода. Период ухода входит в страховой стаж, однако, его не всегда учитывают при расчетах иных разновидностей стажа. К примеру, время ухода не всегда учитывают при выслуге лет или спецстажа для педагогов и медиков, сотрудников вредных производств. Не учитывается он и при расчетах льготной выслуги, по которой пенсионный возраст сокращается на 2 года.
В рамках действия 256 статьи трудового законодательства отпуск по уходу за ребенком относится к соцгарантиям, предоставляемым работодателем. Если сотрудница подала заявление на предоставление отпуска по уходу до 3 лет, то его обязаны предоставить. Оплачивается работодателем только время ухода до полутора лет, а вот период с полутора до трехлетия малыша относят к отпуску без содержания. В целом время ухода за ребенком до трехлетия входит в общий непрерывный трудовой стаж. А вот в страховой стаж засчитывается только период ухода до 1,5 лет, что объясняет желание большинства мам выйти на работу после наступления малышу полутора лет. Засчитывается ли декрет и отпуск по уходу в пенсионный стаж Чтобы понимать принципы определения страхового стажа, надо быть в теме, как оформляется декретный отпуск. Схема проста: Женщина оформляет отпуск по БиР и получает лист нетрудоспособности на 140 дней. Пособие по беременности НДФЛ не облагается и страховые взносы с него тоже не удерживаются.