Штат Tele2 насчитывает 8 000 человек, большинство сотрудников работает в компании в течение долгого времени. Tele2 регулярно проводит исследования внутри компании, позволяющие оценить информированность и вовлеченность сотрудников. И "Теле2" не исключение. Для начала стоит отметить, что на собеседовании вас будут обманывать. Пообещают высокую заработную плату, а также хороший оклад (минимум 20 000 рублей). 56 822 рублей — средняя зарплата для вакансии «теле2» в Москве.
Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.
- Проработала у дилера Теле2 - ООО «Партнёр Т2», в наше...
- Отзывы сотрудников о работодателе
- Зарплаты в компании Tele2 по должностям
- Ценности компании
- Вакансии оператора Теле2
- Какие условия?
Tele2 - отзывы сотрудников
Он создана шведской фирмой «Теле2 АВ» на основе приобретенных в России сетей. Она известна с 2003 года. Сегодняшним владельцем предприятия является компания «Ростелеком». По данным на декабрь 2018 года, фирма предоставляла услуги мобильной связи более чем 42 миллионам абонентов. Сегодня «Теле2» существует в 67 российских регионах. Везде, где работает компания, она обеспечила устойчивую работу мобильного скоростного интернета. На сегодняшний день последними в список таких регионов в марте-апреле 2019 года вошли Ивановская и Ярославская области. С этого момента «Теле2» начала полностью покрывать всю территорию Центральной России. Весной 2013 года шведская головная фирма приняла решение о продаже «Теле2» в собственность ВТБ. До продажи это было единственное зарубежное предприятие, которое работало на российском рынке сотовой связи. Кроме того, «Теле2» является примером социально ответственного бизнеса.
За свою 16-летнюю историю компания реализовала более тысячи социальных проектов. В поле нашего зрения попали отзывы на специализированных сайтах, а также те мнения, которые присылали нам сотрудники «Теле2» напрямую, и мы прорезюмировали их. Большинство работников были не слишком высокого мнения об этой компании. Здесь легко можно получить ценный опыт работы с другими людьми, и это почти единственный плюс. Из минусов выделяют сложность устройства на работу из-за неадекватности отдела кадров. Зато туда можно попасть по знакомству, причем при этом компетентность соискателя будет никому не важна. Есть множество различных тренеров и учителей, но большинству из них тоже не мешало бы научиться чему-нибудь, поскольку они сами мало что понимают в том, как требуется работать. Условия работы Условия работы в большинстве случаев тоже оставляют желать лучшего. Часто случаются переработки, при которых приходится сидеть в офисе чуть ли не до ночи. Санитарно-гигиенические условия для работников плохие, работодатель не всегда обеспечивает даже туалетом.
Начальство иногда хамит, ведет себя по-сексистски. Впрочем, ситуация различается по регионам и офисам, и в отдельных случаях можно получить неплохие условия труда. Бывает, что и начальство не ставит себя выше подчиненных, а, напротив, старается помочь и обучить сотрудника. Почти везде есть удобный график работы.
Абсолютно не может найти подход к людям!!! Кроме своего мнения не слышит никого, перед руководством выслуживается.
Итог с команды в один день ушло 2 торговых. При приёме на работу говорил о отчётах в вечернее время, якобы пол часика в неделю. Все это чёс!!! Отчёты, отчёты и отчёты!! В вечернее время звонил как себе домой, выходные тоже задействованы для отчётов. Не советую рассматривать этого работодателя!!
Белгород , чтобы скорректировать паспортные данные для перехода к другому оператору и при этом оставить свой номер. В итоге данные были скорректировать 25.
Tele2 проводит сбалансированную и эффективную социальную политику. Компания самостоятельно реализует и поддерживает партнерские проекты в области образования, здравоохранения, спорта, культуры, а также социального предпринимательства в различных регионах России. Оператор вносит ощутимый вклад в развитие регионов присутствия: Tele2 способствует активному росту конкурентной среды, стимулирует снижение стоимости и улучшение качества услуг мобильной связи. Везде, где работает Tele2, повышаются уровень занятости, объем налоговых поступлений в местный бюджет, темпы реализации программ социального развития. С 2003 года инвестиции компании в российскую экономику превысили 3 миллиарда долларов США. В совокупности эти факторы способствуют улучшению качества жизни в регионах.
Компания стремится перевыполнять лицензионные требования, обеспечивая покрытие не только в крупных городах, но и в самых отдаленных уголках страны. Тем самым Tele2 решает важную социальную задачу — сделать качественную и недорогую мобильную связь доступной максимальному числу российских жителей. Связь уровня конкуренции и расходов на мобильные услуги в разрезе регионов подтвердило исследование отраслевого аналитического агентства ComNews Research, опубликованное в ноябре 2012 года. В этом есть и заслуга Tele2 — появление оператора на региональных рынках телекоммуникаций неизбежно влечет снижение тарифов на связь.
Учитесь, как вам удобно. У нас есть собственный онлайн-лекторий, корпоративная библиотека и маркетплейс обучения Level Up с более чем 600 различными курсами. Умеем хорошо работать и любим интересно проводить время вместе — участвуем в тимбилдингах, праздниках и спортивных мероприятиях. Даем возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков, организация отдыха для детей, консультации психологов, юристов и финансистов и многое другое. Радуем сотрудников корпоративными бонусами.
Например, бесплатной мобильной связью и доступом в интернет, подарками и скидками от партнеров. Делимся заботой с другими — участвуем в благотворительных и волонтерских проектах. С нами легко заботиться о себе: у нас есть ДМС, международный страховой полис и страхование жизни с первого дня работы. Откликается наш подход? Свободная атмосфера Тепло встретим и расскажем все-все-все про нашу культуру: например, у нас все на «ты» и ходят в любимых худи. Корпоративные бонусы Предоставим оплачиваемую связь от Tele2 и скидки от партнеров.
Что такое Теле2 (TELE2) Россия (Т2 Мобайл)?
- Отзывы о компании ТЕЛЕ2 (tele2)
- Tele2 стала лучшим работодателем среди телеком-компаний по версии [HOST]: Релизы
- Читайте отзывы о Теле2
- Tele2: отзывы сотрудников о работе в компании Теле2 - Москва, СПБ
- Теле2 - отзывы сотрудников о компании
Выскажи своё мнение о работе
Вообщем, работал я в салоне связи Теле2(по франшизе трендт Телеком / Эра людей) был руковдителем торговой точки, задачиартные-банальные, продавать телефоны, симки, услуги и тп. Информация о ТЕЛЕ2. Начав работу на российском рынке в 2003 году с запуска сети GSM в нескольких регионах, Tele2 прошла путь от небольшого регионального оператора до игрока федерального уровня. Условия: Средняя заработная плата при выработке нормы часов от 35 000 руб.; Основные графики работы 2/2 или 5/2, индивидуальные согласовываются с руководителем; Оформление по ТК РФ на 3-4 день. Вакансии в компании Теле2 в Иркутске. Поиск работы и трудоустройство на сайте JobVK. Работа в компании Теле2 в Иркутске: актуальные вакансии. Средняя заработная плата в диапазоне 40000 рублей. Вакансии теле2 в продажах обновляются практически каждую неделю. Маркетинг и продвижение. Негативные отзывы клиентов и сотрудников о компании «Теле2 (TELE2) Россия (Т2 Мобайл)» (ООО Прайм СЗ). Все отзывы за 2024 год БЕЗ ЦЕНЗУРЫ.
Работа управляющий салона связи теле2 в России
Сколько зарабатывает теле2 в России — 50000 руб. в среднем. При подсчете были использованы вакансии за последние 12 месяцев и их данные, указанные работодателями. Можно сделать вывод, что средняя зарплата по России в самых популярных салонах сотовой связи составляет около 20 тысяч рублей. Максимальная месячная заработная плата для профессии оператор tele 2 составляет 40000 руб. Медиана зарплаты по текущему запросу составляет 30000 руб в месяц.
Tele2 стала лучшим работодателем телекома по версии hh.ru
Tele2, альтернативный оператор мобильной связи, по итогам 2021 года вошел в топ-10 крупнейших компаний и занял первое место среди мобильных операторов в. Отзывы сотрудников Теле2. Каждый имеет собственные представления о том, какой должна быть идеальная работа. Кто-то готов работать с утра до вечера, не покладая рук, но рассчитывает при этом на хорошую зарплату. Зарплата: 70 000 — 140 000. Теле2. Вакансия в Тele2 для уверенных студентов, чтобы начать карьеру и прокачать soft-скиллы! Полная занятость. Санкт-Петербург. Откликнуться без резюме. Оператор контактного центра Tele2. Зарплата: 35 000 — 50 000. Условия: Средняя заработная плата при выработке нормы часов от 35 000 руб.; Основные графики работы 2/2 или 5/2, индивидуальные согласовываются с руководителем; Оформление по ТК РФ на 3-4 день. через два месяца работы, до этого ещё будет один аванс на 5к. Официально зарплата по договору -14к, причем у всех сотрудников, на самом деле расчет идёт по KPI (ключевые параметры эффективности).
Tele2 стала лучшим работодателем телекома по версии hh.ru
По итогам независимого исследования международной компании Kincentric за 2021 год, готовность рекомендовать Tele2 в качестве работодателя составила 90%. Какая зарплата в теле2 текоторые работают в салонах связи? заменяет отдел из 5-7 человек в любой другой телеком компании. Доход: оклад + хороший % от продаж (совокупный доход от 45000 до 75000 руб); · Понятная.
Зарплаты в компании Tele2 по должностям
Однажды в ночную смену, когда обращений было совсем мало, мы болтали с приятелем — он предложил податься на вакансию на второй линии. Пришлось немного подождать, пока представился шанс. Но в итоге я здесь. Первый рабочий блок длился 2:30 минут — он самый продолжительный.
Мой день состоит из одного рабочего интервала в 2:30, двух по 2:15 и самого короткого в 1:45. Между ними 15-минутные перерывы и обед. Вообще у операторов смены начинаются в разное время, есть ночные, но у меня из-за инвалидности индивидуальный график работы — поэтому рабочий день начинается в одно и то же время.
Два с половиной часа — максимально возможный по продолжительности интервал. Считается, что после концентрация ослабевает и ты не можешь оказать качественное обслуживание. Минимальный интервал, который позволяет выбрать система, — 45 минут.
Но по мне, работать так работать. Я люблю оставаться на линии дольше — время течет незаметно и не успеваешь опомниться, как день заканчивается. За это время успеваешь выйти на улицу в магазин, купить что-то вкусное, поесть и вернуться на рабочее место.
На кухне для сотрудников всегда кофе, чай и печенье Для составления графика есть специальная программа. Операторы могут оставлять пометки и пожелания, какие дни или часы для них критически важны. Это особенно нужно тем, кто совмещает работу с учебой.
Студенты могут высказать пожелания по продолжительности дня — скажем, кто-то может работать не более пяти часов. О внеплановом отпуске тоже можно договориться: в начале года моя мама сломала руку, требовался небольшой уход. Я поговорил со своим руководителем Аней, и она, конечно, согласовала мой отъезд.
Обычно с 12:00 начинается пик звонков. Впрочем, день на день не приходится. Если собираются очереди из клиентов на линии у других направлений, их могут отправить на обслуживание к нам — чтобы сократить время ожидания на линии и не вызывать раздражение абонентов.
Минимум за один рабочий блок бывает 10-15 звонков, максимум — 30-40. У компании есть KPI продолжительности решения одного запроса. Но вопрос клиента должен быть решен.
Абонент хотел видеть на экране значок 4G — он находился где-то за городом вне охвата станции LTE. Увы, клиенты думают, что получив запрос-жалобу, мы можем просто нажать волшебную кнопку и увеличить радиус охвата базовой станции.
В бухгалтерии Tele2 рады не только финансистам и экономистам, но и математикам, статистам и даже программистам. Заработную плату работодатель устанавливает по договоренности. Банковское дело Типичные вакансии в банковском деле tele2 — специалисты фронт и бэк-офиса, специалисты с корпоративными клиентами. Главное здесь знание специализированных программ, безошибочное проведение финансовых операций по счетам абонентов, регистрация документов, отчетность и архивация данных. Руководство Самые опытные и амбициозные кандидаты могут рассчитывать на руководящие позиции. В категории топ-менеджмент представлены вакансии: Руководителей Службы Tele2 Ритейл; Отдела по развитию корпоративного бизнеса; Департамента маркетинга; Службы по развитию массового рынка; Технического директора. Претенденты на ключевые позиции компании должны понимать структуру рынка, принципы построения сетей, уметь разрабатывать и внедрять бизнес-процессы, расширять присутствие теле2 на региональных рынках, обеспечивать реализацию корпоративных стратегий. Регламенты, продажи, взаимодействие с крупнейшими дилерами теле2, управление салоном связи и контроль тоже в зоне ответственности руководителей.
Обучение Tele2 заинтересован в росте и развитии своих сотрудников. Вакансии тренеров полевых команд, тренеров розничной сети открыты и ждут соискателей. Здесь нужны опыт разработки программ, тренингов, понимание отрасли, минимальные навыки продаж. Кандидатам нужно быть готовым к поездкам и командировкам, частому общению с персоналом. Тренинги, тестирование, адаптации и аттестатами команды tele2 в зоне ответственности тренеров, менеджеров по развитию компетенции тренеров, менеджеров по разработке программ.
На помощь соискателю приходят отзывы в интернете, которые оставляют действующие и бывшие сотрудники компании. Описание компании «Теле2» — крупная отечественная телекоммуникационная компания. Он создана шведской фирмой «Теле2 АВ» на основе приобретенных в России сетей. Она известна с 2003 года. Сегодняшним владельцем предприятия является компания «Ростелеком». По данным на декабрь 2018 года, фирма предоставляла услуги мобильной связи более чем 42 миллионам абонентов. Сегодня «Теле2» существует в 67 российских регионах. Везде, где работает компания, она обеспечила устойчивую работу мобильного скоростного интернета. На сегодняшний день последними в список таких регионов в марте-апреле 2019 года вошли Ивановская и Ярославская области. С этого момента «Теле2» начала полностью покрывать всю территорию Центральной России. Весной 2013 года шведская головная фирма приняла решение о продаже «Теле2» в собственность ВТБ. До продажи это было единственное зарубежное предприятие, которое работало на российском рынке сотовой связи. По итогам 2018 года чистая прибыль компании составила 2,7 млрд рублей. Роскомнадзор сообщает, что предприятие показывает лучшие результаты в отрасли по интенсивности развития LTE-сетей. Количество базовых станций подобного стандарта было увеличено в два раза. Кроме того, «Теле2» является примером социально ответственного бизнеса.
Про развитие и получение проф. Недостатки Спустя полгода работы начинаете деградировать в плане развития 1 13 декабря 2020. Бывший сотрудник Стаж в компании: от 1 года до 3 лет.