Правила получения страховщиком сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Что такое проактивные выплаты. Суть проактивных выплат заключается в том, что пособия начисляются без необходимости подачи отдельного запроса. Они автоматически выплачиваются на основе информации, поступающей в государственный орган из внешних источников. С 1 января 2022 года будет проактивная схема начисления. В, 2022, № 1, мы рассказали вам об общих принципах проактивного назначения пособий в 2022 г. А сейчас подробнее остановимся на этапах и некоторых особенностях взаимодействия работодателей и ФСС при назначении больничных и декретных. В зависимости от определенного системой метода назначения пособия осуществить следующие действия: Метод 1: назначение пособия по НЕСКОЛЬКИМ страхователям (ч.2, 4 ст.13 255-ФЗ).
Социальный фонд России: проактивное назначение выплаты
Период оплаты корректируется в графе «Исключаемые периоды». Если в ответ на проактивный запрос сведений ошибочно направлено уведомление - «пособие не требуется», необходимо инициативно запустить проактивный процесс, направив «сообщение 109» в исключительных случаях - направить реестр сведений по правилам, действовавшим до 2022 года. До реализации возможности запроса у страхователей сумм заработка застрахованного лица через СЭДО и передачи Фондом данных, полученных от ФНС, необходимо придерживаться следующего порядка ответа на проактивный запрос: - если у застрахованного лица имеются справки 182н, выданные предыдущими работодателями — в ответе на запрос сведений необходимо использовать данные о суммах заработка, указанных в таких справках, в том числе в целях расчета пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя; если у застрахованного лица отсутствуют справки 182н, выданные предыдущими работодателями необходимо: 1. Направить ответ на проактивный запрос без корректировки данных в части суммы заработка застрахованного лица; 2. После получения ответа на запрос направить «сообщение 109» с признаком перерасчет. В ответе на запрос сведений необходимо указать данные о стаже застрахованного лица, которые страхователь сможет документально подтвердить. Необходимо инициативно запустить проактивный процесс на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, направив сообщение о жизненном событии «сообщение 109».
При этом, предоставление подтверждающих документов справка о рождении ребенка, справка о неполучении пособия вторым родителем на бумажных носителях не требуется. При направлении сведений на выплату пособия необходимо указать в графе «Примечание», что работник осуществляет деятельность по договору гражданско-правового характера.
Больничные листы «на бумаге» вправе предоставлять только медорганизации из специального перечня; Передавать подтверждать в ФСС данные для расчета пособия работодатель будет, получив автоматическое электронное сообщение от ФСС с запросом недостающей информации без участия самого работника; Уведомления о любых изменениях листка нетрудоспособности открыт, продлен, закрыт, аннулирован будут приходить работодателям автоматически. Как ФСС переходят на новый порядок работы Сейчас действует переходный период. Особенности перехода: ФСС уже направляет страхователям «Уведомления об изменении ЭЛН» и «Запросы на предоставление информации», однако предоставлять сведения все еще можно при помощи «Запросов ЭЛН» и «Реестров ФСС»; Во время переходного периода проактивная схема работает наравне с проектом прямые выплаты «Реестрами ФСС» , однако ФСС рекомендует страхователям уже сейчас начинать работать по новой схеме и активно использовать именно документооборот проактивных выплат; Уже не действуют «Подписки страхователя» и «Подписки работника» нет возможности оформить новые подписки и не поступает информация по ранее оформленным ; «Извещения ПВСО» стали частью регламента нового документооборота — ФСС будут запрашивать через «Извещения» информацию, которую нет возможности предоставить через «Ответ на запрос проверки сведений». Регламент предоставления ответа и подтверждений по «Извещениям» не изменится. Могут ли быть штрафы за работу по схеме прямых выплат? Поскольку сейчас идет переходный период, штрафных санкций за использование «старой» схемы не предусмотрено.
Призывы ФСС к использованию проактивных выплат носят лишь рекомендательный характер, никаких документов, регламентирующих штрафные санкции, не утверждалось.
Родителям детей сегодня не нужно никуда обращаться, чтобы оформить материнский капитал, — сертификат направляется автоматически после появления ребенка в семье на основании сведений ЗАГС. В проактивном режиме также реализованы многие перерасчеты и повышения выплат. Например, установление более высокой пенсии при достижении 80 лет или при установлении более тяжелой группы инвалидности. При этом оформление многих выплат уже автоматизировано, и для их получения достаточно только заявления.
В большинстве случаев его можно подать дистанционно через свой электронный кабинет. Это, например, относится к назначению страховой пенсии по старости — основной пенсии в России, которую сегодня получают свыше 34 млн человек.
В проактивном режиме также реализованы многие перерасчеты и повышения выплат. Например, установление более высокой пенсии при достижении 80 лет или при установлении более тяжелой группы инвалидности. При этом оформление многих выплат уже автоматизировано, и для их получения достаточно только заявления.
Это, например, относится к назначению страховой пенсии по старости — основной пенсии в России, которую сегодня получают свыше 34 млн человек. С 2022 года для ее назначения во многих случаях даже не нужно заполнять заявление — достаточно просто подтвердить через личный кабинет имеющиеся данные о стаже и пенсионных коэффициентах, дать свое согласие, после чего пенсия будет назначена в течение нескольких часов. В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг Социального фонда России онлайн через электронные сервисы, а также новые проактивные услуги. Уже подготовлены предложения по дальнейшему развитию такого подхода. Например, о беззаявительном назначении детям пенсии по случаю потери кормильца.
В аналогичном автоматическом формате планируется повышать пенсии за работу на Севере и в сельском хозяйстве — чтобы надбавка к пенсии устанавливалась сразу после того, как у пенсионера появился соответствующий стаж, без обращения. Подобный формат существенно сократит срок получения выплат, их можно будет оформить по единому запросу или совсем без него. Повышение социальной защищенности работников и увеличение выплат по больничным и беременности Длительное время работа по гражданско-правовому договору была не так привлекательна для квалифицированных работников из-за отсутствия социальных мер поддержки, например, пособий по временной нетрудоспособности и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это происходило, потому что на гражданско-правовые договоры распространялось только пенсионное и медицинское страхование, а обязательное социальное — нет. При этом работодателю удобно нанимать сотрудников по гражданско-правовому договору для сезонных работ — например, в сфере строительства, туризма.
Социальный фонд России: проактивное назначение выплаты
В перспективе граждане смогут получать еще больше услуг Социального фонда России онлайн через электронные сервисы, а также новые проактивные услуги. Уже подготовлены предложения по дальнейшему развитию такого подхода. Например, о беззаявительном назначении детям пенсии по случаю потери кормильца. В аналогичном автоматическом формате планируется повышать пенсии за работу на Севере и в сельском хозяйстве — чтобы надбавка к пенсии устанавливалась сразу после того, как у пенсионера появился соответствующий стаж, без обращения.
Подобный формат существенно сократит срок получения выплат, их можно будет оформить по единому запросу или совсем без него. Повышение социальной защищенности работников и увеличение выплат по больничным и беременности Длительное время работа по гражданско-правовому договору была не так привлекательна для квалифицированных работников из-за отсутствия социальных мер поддержки, например, пособий по временной нетрудоспособности и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Это происходило, потому что на гражданско-правовые договоры распространялось только пенсионное и медицинское страхование, а обязательное социальное — нет.
При этом работодателю удобно нанимать сотрудников по гражданско-правовому договору для сезонных работ — например, в сфере строительства, туризма. Внедрение единого тарифа предусматривает единый круг застрахованных лиц — то есть, все работающие по найму граждане вне зависимости от формы договора смогут получать больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, привязанные к их уровню заработка. К 2025 году за счет введения единого тарифа выплаты по больничным, отпуску по беременности и уходу за ребенком увеличатся в 1,5 раза.
Благодаря внедрению единого тарифа уже к 2025 году максимальный размер больничного составит 165,8 тыс. По действующей модели в 2025 году он был бы 98,1 тыс.
Загрузка выписки из электронной трудовой книжки по форме СВЗ-СФР кадровый учет Реализована возможность загрузки в программу выписки из электронной трудовой книжки по сотруднику. Выписка СФР формируется по ранее поданным данным до 31. Выписку работник, когда заключает трудовой договор с новым работодателем, должен сообщить ему сведения о трудовой деятельности. Если поступаете на работу впервые, ничего из этого представлять не надо — первый работодатель сам оформит вам электронную трудовую книжку. Выписку сформируют в день подачи запроса. Электронную книжку необходимо предоставить в формате XML.
Перед загрузкой программа покажет загружаемый стаж. Если в карточке уже был стаж программа сообщит об этом с возможностью Заменить новыми или добавить к имеющимся. При загрузке программа автоматически произведет расчет стажа. Автоматически программа подведет итого по общему стажу. Если есть необходимость вы можете отметить галочками если необходимо включить в итоги иного вида стажа.
Из-за чего операции, оформленные по таким правилам, и называются — проактивные.
С 2024 года все расчеты по предоставлению страхового обеспечения должны осуществляться через проактивные выплаты, с полным переходом всех страхователей работодателей на СЭДО. В связи с этим с 01. В том числе после 31. Их, как и раньше, можно будет отправлять через шлюз. Вас может заинтересовать: как пользоваться шлюзом для отправки больничных листов Что делать, если пришел запрос на проверку проактивной выплаты Запрос на проактивные выплаты может быть направлен от СФР страхователю работодателю с целью проверки, корректировки, подтверждения сведений, собранных из внешних источников. Такой запрос заменяет собой ранее существовавшие реестры, формируемые для назначения и выплаты пособий.
Например, в случае сбора от работодателя сведений не в полном объеме, территориальный орган СФР в течение 5 рабочих дней со дня их получения направляет страхователю запрос о необходимости предоставить недостающие сведения или документы.
Для больничного по беременности и родам дата закрытия известна уже при выдаче. Поэтому СФР сразу после появления больничного в базе данных запрашивает у работодателя сведения для расчета.
В перечень необходимых сведений входит дата начала отпуска по беременности и родам пп. Дело в том, что женщина имеет право уйти в декретный отпуск позднее, чем это указано в больничном. СФР должен получить эту информацию, чтобы верно начислить выплаты за фактический период отпуска.
Фонд выплачивает пособие по беременности и родам в течение десяти рабочих дней с даты получения всей информации от работодателя п. Это, в частности, следующие сведения: данные о государственной регистрации рождения; сведения о месте работы родителей или их регистрации в качестве ИП; данные о том, назначалось ли это пособие ранее; сведения о расторжении брака, установлении опеки над ребенком — при наличии такой информации. Пособие по рождению начисляется единовременно в фиксированной сумме.
Поэтому информация от работодателя о стаже, доходе, особых расчетных периодах в таком случае не требуется. СФР при необходимости запрашивает у работодателя только один показатель — районный коэффициент. Работодатель должен предоставить эту информацию через СЭДО в течение двух рабочих дней после запроса п.
Фонд выплачивает пособие в течение десяти рабочих дней после получения сведений о регистрации рождения в органах ЗАГС п. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет Это единственное из рассмотренных пособий, по которому сохранился заявительный порядок. То есть процесс начисления выплаты начинается с заявления сотрудника.
Точнее — в этом случае необходимы два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в свободной форме; о назначении пособия по уходу за ребенком приложение 4 к приказу ФСС РФ от 08.
Объединение Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования: самое главное
"Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ сообщает о запуске на Едином портале государственных и муниципальных услуг нового механизма получения согласий граждан на проактивное информирование о мерах социальной направленности. Проактивные выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий, связанных с материнством, которые начали проводиться с 2022 года, позволяют гражданам получать свои пособия сразу по факту возникновения права, не обращаясь за ними самостоятельно. После закрытия листка нетрудоспособности (ЭЛН), фонд СФР (ФСС) через СЭДО направляет организации запрос недостающих сведений для выплаты пособия – это и есть проактивные выплаты, когда фонд сам инициирует выплату пособий. Перейти к нему можно через верхнее меню или нажав на надпись «Социальный калькулятор» в центре страницы 2.3. 2.3. Глава вторая / проактивный формат назначения выплат и пособий. Если перейти к сервису, откроется электронная форма, которую нужно заполнить. Проактивный, или беззаявительный, порядок выплат предполагает прямое начисление пособий без участия работодателя. С 1 января 2022 года действуют проактивные выплаты ФСС. Фонд самостоятельно фиксирует наступление страхового случая и оформляет пособие. Проактивное назначение выплат. Кто будет получать информацию о мерах поддержки? Те граждане, которые дали согласие на портале Госуслуги на получение такого проактивного информирования.
Что такое проактивные выплаты
- Объединение Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования
- Проактивный формат: как получить социальные выплаты без заявлений
- Единый контактный центр взаимодействия с гражданами на сайте ПФР
- Проактивный режим выплаты пособий: что это и как работает от Сетевые решения
Портал правительства Москвы
Остальные вы можете посмотреть, скачав полный документ по этой ссылке бесплатно. Если не сходится заработок или стаж Как ответить на проактивный запрос сведений, в котором суммы заработка застрахованного лица в расчетном периоде отличаются от тех, что есть у работодателя? До реализации возможности запроса у страхователей сумм заработка застрахованного лица через СЭДО и передачи Фондом данных, полученных от ФНС, необходимо придерживаться следующего порядка ответа на проактивный запрос: Если у застрахованного лица имеются справки 182н, выданные предыдущими работодателями, в ответе на запрос сведений необходимо использовать данные о суммах заработка , указанных в таких справках, а также же сведения о заработке, полученном у текущего страхователя. При корректировке сведений о заработке страхователем самостоятельно, ответственность за достоверность таких сведений несет страхователь. Если у застрахованного лица отсутствуют справки 182н, выданные предыдущими работодателями, необходимо направить запрос в Социальный фонд посредством СЭДО о получении суммы заработка застрахованного лица в расчетном периоде 320 сообщение СЭДО.
После получения ответа на запрос направить ответ на запрос или «сообщение 109». Как ответить на проактивный запрос сведений, в котором неверно указан стаж застрахованного лица? В ответе на запрос сведений необходимо указать данные о стаже застрахованного лица , которые страхователь сможет документально подтвердить. Запросы по уволенным сотрудникам Поступил проактивный запрос сведений на уволенного сотрудника.
Что делать? Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Для назначения и выплаты такого пособия Социальным фондом работодателю необходимо направить ответ на проактивный запрос с указанием кода условия исчисления пособия «47». В случае если работник на дату наступления заболевания или травмы уже трудоустроен на новое место работы, такой запрос будет отправлен новому работодателю ч.
Это типичные сценарии. Читайте также: Что значит умение держать улыбку Пособие по временной нетрудоспособности Первый триггер — открытие больничного. Как только это случается, сотрудник медорганизации оформляет, подписывает и направляет электронный лист нетрудоспособности далее — ЭЛН в ФСС.
ПФР в течение одного календарного дня отвечает, после этого ФСС отправляет уведомления: работодателям, трудоустройство у которых подтвердил ПФР; самому застрахованному через госуслуги. Получив уведомление об открытии ЭЛН, работодатель будет в курсе, что сотрудник на больничном, даже если он сам не сообщил, что болеет. Следующий триггер — больничный закрыт, продлен или же сотрудника отправили на медико-социальную экспертизу.
ФСС сообщает об этом застрахованному через госуслуги и параллельно общается с компанией — уведомляет, что ЭЛН закрыт или продлен и запрашивает сведения, которых не хватает для расчета пособия. Это могут быть: стаж на дату начала нетрудоспособности из ЭЛН; ЗП за два предыдущих года; количество дней в расчетном периоде; информация о замене расчетных годов, если есть заявление от сотрудника; районный коэффициент; ставка, если сотрудник работает неполный рабочий день; периоды освобождения работы с сохранением зарплаты; периоды отстранения от работы без сохранения зарплаты; периоды простоя; наличие льгот радиация, условия крайнего севера. У работодателя есть три рабочих дня со дня получения данных о закрытии ЭЛН, чтобы отправить эти данные.
Когда пособие выплатят, ФСС направит уведомление и работодателю, и застрахованному. К январю 2022 года в Экстерне появится возможность принимать сведения от ФСС и высылать недостающие данные для расчета. Пособие по беременности и родам Триггер для пособия по беременности и родам — это тоже ЭЛН.
Он формируется на 140 дней сразу закрытым. Как только он появляется, ФСС запрашивает у работодателя сведения для начисления пособия. Но здесь есть подводный камень: сотрудницы не всегда уходят в отпуск по беременности в положенное время.
Многие продолжают работать до тех пор, пока состояние здоровья это позволяет. Поэтому отправлять данные для расчета пособия нужно не сразу, а после того, как сотрудница напишет заявление на отпуск по беременности и родам. Если она оформит отпуск меньше чем на 140 дней, нужно будет отразить это в реестре.
Узнав о рождении ребенка, ФСС: направляет запрос в ПФР, чтобы выяснить, где трудоустроены родители; проверяет, не выплачивается ли уже пособие на этого ребенка. Если трудоустроены оба родителя, по умолчанию приоритет отдается маме. Если трудоустроен один из родителей, то пособие получает он.
Если оба безработные — пособие выплачивается через органы соцзащиты.
Узнать информацию о выплатах и пособиях сегодня можно через портал «Госуслуги» по номеру телефона и в чате от специалиста. Чтобы такая система заработала, потребовалось создать единый ресурс, где хранилась бы информация обо всех льготах и выплатах всех ведомств. Ресурс начал работать в 2018 году. Главным его оператором является Пенсионный фонд России 2. То есть портал — это большая база данных о жителях страны, получающих выплаты. До определенного времени здесь работал Личный кабинет пользователя, где можно было уточнить информацию по льготам и выплатам. Однако данный функционал было решено включить в сервисы портала «Госуслуги». Конечно, данная система напрямую связана с ЕСИА и порталом gosuslugi.
Правила проактивного взаимодействия страхователя и Фонда регламентированы Федеральным законом от 29. Основа проактивной схемы далее — Проактив — назначение и выплата пособий застрахованным лицам при взаимодействии работодателя и Фонда в электронном виде, без участия самих застрахованных лиц. Обмен информацией между работодателями и Фондом для назначения пособий проходит в электронной форме с помощью системы социального электронного документооборота СЭДО. Для подключения к СЭДО достаточно включить нужную опцию в используемой бухгалтерской программе. В случае использования работодателем двух и более бухгалтерских программ необходимо настроить очередность получения запросов.
В России стало больше категорий получателей соцвыплат в беззаявительном порядке
Если отпуск по беременности и родам предоставляется позднее даты освобождения от работы, указанной в ЭЛН, ответ на запрос сведений необходимых для назначения и выплаты пособия по беременности и родам направляется не позднее 3-х рабочих дней с даты фактического начала отпуска по беременности и родам. Период оплаты корректируется в графе «Исключаемые периоды». Если в ответ на проактивный запрос сведений ошибочно направлено уведомление - «пособие не требуется», необходимо инициативно запустить проактивный процесс, направив «сообщение 109» в исключительных случаях - направить реестр сведений по правилам, действовавшим до 2022 года. До реализации возможности запроса у страхователей сумм заработка застрахованного лица через СЭДО и передачи Фондом данных, полученных от ФНС, необходимо придерживаться следующего порядка ответа на проактивный запрос: - если у застрахованного лица имеются справки 182н, выданные предыдущими работодателями — в ответе на запрос сведений необходимо использовать данные о суммах заработка, указанных в таких справках, в том числе в целях расчета пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя; если у застрахованного лица отсутствуют справки 182н, выданные предыдущими работодателями необходимо: 1. Направить ответ на проактивный запрос без корректировки данных в части суммы заработка застрахованного лица; 2. После получения ответа на запрос направить «сообщение 109» с признаком перерасчет. В ответе на запрос сведений необходимо указать данные о стаже застрахованного лица, которые страхователь сможет документально подтвердить. Необходимо инициативно запустить проактивный процесс на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, направив сообщение о жизненном событии «сообщение 109».
При этом, предоставление подтверждающих документов справка о рождении ребенка, справка о неполучении пособия вторым родителем на бумажных носителях не требуется.
До реализации возможности запроса у страхователей сумм заработка застрахованного лица через СЭДО и передачи Фондом данных, полученных от ФНС, необходимо придерживаться следующего порядка ответа на проактивный запрос: - если у застрахованного лица имеются справки 182н, выданные предыдущими работодателями — в ответе на запрос сведений необходимо использовать данные о суммах заработка, указанных в таких справках, в том числе в целях расчета пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя; если у застрахованного лица отсутствуют справки 182н, выданные предыдущими работодателями необходимо: 1. Направить ответ на проактивный запрос без корректировки данных в части суммы заработка застрахованного лица; 2. После получения ответа на запрос направить «сообщение 109» с признаком перерасчет.
В ответе на запрос сведений необходимо указать данные о стаже застрахованного лица, которые страхователь сможет документально подтвердить. Необходимо инициативно запустить проактивный процесс на выплату единовременного пособия при рождении ребенка, направив сообщение о жизненном событии «сообщение 109». При этом, предоставление подтверждающих документов справка о рождении ребенка, справка о неполучении пособия вторым родителем на бумажных носителях не требуется. При направлении сведений на выплату пособия необходимо указать в графе «Примечание», что работник осуществляет деятельность по договору гражданско-правового характера.
Сведения на выплату страхового обеспечения в отношении лиц, осуществляющих деятельность по договору ГПХ, направляются при наличии уплаты за 2022 год страховые взносы с суммы заработка в размере не менее стоимости страхового года 4833,72 руб.
Также с 1 января 2023 года в беззаявительном режиме отделение производит выплаты отдельным категориям медицинских работников в качестве меры дополнительной государственной соцподдержки. Выплаты назначаются и выплачиваются медицинским работникам на основании сведений, представленных их работодателями. Никаких документов или заявлений со стороны самих получателей не требуется. Как отмечает Ольга Клиндухова, на текущий момент в Алтайском крае и ряде других регионов действует пилотный проект по проактивному установлению пенсий детям в случае потери кормильца. В полном формате эта услуга заработает с 1 января 2024 года. Пилотный проект начался в августе этого года, а ранее гражданам было необходимо подать заявление. Так, в этом году Социальным фондом в Алтайском крае реализован проект по информированию мужчин от 45 лет и женщин от 40 лет о сформированных к этому возрасту пенсионных правах.
Уведомления о стаже, накопленных пенсионных коэффициентах и предполагаемом размере пенсии получили более 24 тысяч жителей региона.
Социальный фонд России: проактивное назначение выплаты Наряду с расширением полномочий, Социальный фонд продолжит работу по автоматизации процессов назначения выплат. Сегодня ряд выплат назначается в проактивном формате. Например, пенсии и отдельные социальные выплаты инвалидам.
Проактивно устанавливается федеральная социальная доплата к пенсии и пенсия по старости, если предпенсионер не может трудоустроиться через центр занятости. Родителям детей сегодня не нужно никуда обращаться, чтобы оформить материнский капитал, — сертификат направляется автоматически после появления ребенка в семье на основании сведений ЗАГС. В проактивном режиме также реализованы многие перерасчеты и повышения выплат.
Проактивные выплаты пособий: что нужно знать работодателям для перехода на новые правила
Далее формируется «Реестр сведений для начисления пособий» с видом реестра «Реестр для назначения пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности» с соответствующим видом пособия. для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в срок не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пункт 36 Правил № 2010). 1. Единовременное пособие при рождении ребенка 2. Единовременная выплата семьям с детьми до 16 лет. Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится по инициативе работодателя, т.е. работодатель, по факту оформления соответствующего отпуска сотруднику в течение 3 раб. дней обязан уведомить Фонд о наступлении страхового случая, после чего. Проактивные выплаты пособий по временной нетрудоспособности и пособий, связанных с материнством, которые начали проводиться с 2022 года, позволяют гражданам получать свои пособия сразу по факту возникновения права, не обращаясь за ними самостоятельно. С 1 января 2022 года назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию застрахованным лицам на всей территории Российской Федерации производится в проактивном (беззаявительном) порядке.
Получение сообщений из СФР по СЭДО
- ФСС проанонсировал возможность проактивного начисления выплат - Российская газета
- Объединение Пенсионного фонда России и Фонда социального страхования 1 января года
- Проактивные выплаты пособий: что изменится в работе бухгалтеров с года — Право на [HOST]
- Портал правительства Москвы
- Вопросы-ответы по проактивному назначению выплат
Новый порядок взаимодействия работодателя и Социального фонда России
Проактивное назначение выплаты. Наряду с расширением полномочий, Социальный фонд продолжит работу по автоматизации процессов назначения выплат. Сегодня ряд выплат назначается в проактивном формате. Порядок назначения и выплаты этих пособий регулируется Законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ, а также постановлением Правительства от 23 ноября 2021 года № 2010. Проактивные выплаты в 2022 году – это новая система работы с ФСС, которая позволяет работодателям получить выплаты отправленных документов и данных для расчета без необходимости подачи отдельного запроса. для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в срок не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (пункт 36 Правил № 2010).